დისლოკაციური მუშაკის განმარტება
შრომის დეპარტამენტის განცხადებით, მუშაკი განიხილება, თუ იგი აკმაყოფილებს ერთ-ერთ შემდეგ კრიტერიუმს:
- თანამდებობიდან გათავისუფლდა ან გათავისუფლდა სამსახურიდან ან მიიღებდა უმუშევრობის მიღებას, რის შედეგადაც მოხდა და არ არის გამორიცხული, რომ უკან დაბრუნდეს წინა ოკუპაცია.
- იყო თვითდასაქმებული, მაგრამ ახლა მუშაობს გარეშე ეკონომიკური პირობები ან სტიქიური უბედურება.
- არის შეიარაღებული ძალების აქტიური მოვალეობის წევრი და დაკარგა დასაქმება მუდმივი საბაჟო სადგურის შეცვლის გამო.
- არის შეიარაღებული ძალების აქტიური მოვალეობის შემსრულებლის მეუღლე, ასევე უმუშევარი ან უმუშევარი და დასაქმების მოპოვების ან გაუმჯობესების სირთულეების პოვნა.
- იძულებით გადაადგილებული დიასახლისი - ის, ვინც ოჯახში ზრუნვის გარეშე ცხოვრობდა, ისეთივე, როგორიც იყო, როგორც დედა, ან მამა, აღარ უჭერდა მხარს მათი მეუღლე, არის უმუშევარი ან უმუშევარი, ვერ პოულობს ან განაახლებს მათ დასაქმებას.
მუშაკთა დისლოკაციის მიზეზები
ეკონომიური კრიზისი
საერთო მოვალეობის გადალახვის საერთო მიზეზი არის ზოგადი ეკონომიკის კრიზისი, რაც ამცირებს პროდუქციისა და მომსახურების საერთო მოთხოვნას.
ზოგიერთ შემთხვევაში, იმპულსი არის კონკრეტული ინდუსტრიის კრიზისი, როგორიცაა გაზეთის ბიზნესი, რომელიც ეფუძნება ეკონომიკურ თუ ტექნოლოგიურ ტენდენციებს.
შერწყმა და აუქციონები
ზოგიერთი თანამშრომელი ჩამოყალიბებულია სამუშაოების დუბლირების შედეგად შერწყმისა და შესყიდვების დროს. სხვა მუშები განლაგებულია ავტომატიზაციის ან სხვა სამუშაო ადგილით გამოწვეული ტენდენციების გამო, რომლებიც ამცირებენ მოთხოვნებს მათი განსაკუთრებული უნარ-ჩვევების გამო, ამიტომ ისინი გადიან.
კომპანიის დახურვები
Layoffs შეიძლება მოხდეს, როდესაც კომპანია გადადის ახალ ადგილას ან ხურავს დაწესებულებას, სადაც მუშაობდა დასაქმებული. უცხოური კონკურენციის ან აუთსორსინგის სფეროებში, როგორიცაა კომპიუტერული პროგრამირების ასევე ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს მუშების გადაადგილებაზე.
უმუშევრობის უპირატესობები
დასაქმებულები, რომლებიც კარგავენ საკუთარი სამუშაო ადგილების დაკარგვას, შეუძლიათ მიიღონ უმუშევრობის მიღება. აქ არის ინფორმაცია უმუშევრობის კომპენსაციის შესარჩევი და შეტანის შესახებ .
რა არის დისლოცირებული მუშაკთა პროგრამები?
დისლოცირებულ მუშაკთა პროგრამას უზრუნველყოფს შრომის ოფისის სახელმწიფო დეპარტამენტი და მიზნად ისახავს დაეხმაროს დასაქმებულთა დასახმარებლად რაც შეიძლება სწრაფად. ისინი ფედერალური დაფინანსებით მუშახელის საინვესტიციო აქტი (WIA).
ეს პროგრამები ცდილობენ დაეხმარონ ხალხს, რათა თავიდან იქნას აცილებული ისეთი დაბრკოლებები, როგორიცაა ახალი ინდუსტრიის შემოსვლა, შემცირებული მოთხოვნა შეძენილი უნარებისთვის, ან სამუშაო გამოცდილება ან განათლება. ისინი მიზნად ისახავს ადამიანებს, დაეხმარონ კონკურენტუნარიან ხელფასებს, რათა შეესაბამებოდეს მათ ფონს.
არსებული პროგრამები შეიძლება განსხვავდებოდეს ოდნავ ეფუძნებოდეს სამუშაოს ან სამუშაო ადგილის ტიპებს. მომსახურება მოიცავს უნარშეფასების შეფასებას, კარიერის დაგეგმვასა და კონსულტაციას, სამუშაოს ძიებას და განთავსებას, ტრეინინგს, საგანმანათლებლო მომსახურებას და სხვა სამუშაოს მაძიებლის მხარდაჭერას.
დისლოკაციური მუშაკების მაგალითები
- ქარხნის დახურვის შემდეგ ასობით იძულებით გადაადგილებული მუშაკი სამუშაო ადგილების გარეშე იყო.
- შერწყმა გამოიწვია მასიური გათიშვა და გენერირებული 500 დისლოცირებული მუშაკი.
- შეკრების ხაზის მუშაკი გადაადგილდებოდა, როდესაც მისი ფუნქცია ავტომატური იყო.
- შესყიდვის კოორდინატორი ჩაიდო, როდესაც როლი გამოცხადდა კონტრაქტის ფირმაზე.
შემიძლია თუ არა დისლოცირებული მუშაკის პროგრამა?
დასაშვებია დასაქმებულები, რომლებიც შეწყვეტილია, ან შეწყვიტა მუდმივი მცენარეული დახურვის გამო "შეწყვეტის ან გათიშვის შესახებ", სათანადო სამსახურიდან გათავისუფლება, უცხოური კონკურენცია და / ან მათი უნარების ნაკლებობა.
თვითდასაქმებული მუშები, რომლებიც ეკონომიკისა და ბუნებრივი კატასტროფის შედეგად მუშაობენ, შეიძლება დაიშვებიან. მექანიკური შრომის ჩათვლით, სოფლის მეურნეობა, მეურნეობა, მეფუტკრეობა ან თევზჭერა ამ კატეგორიაში, ისევე როგორც გადაადგილებული მოძმეები.
განსაზღვროთ, თუ შეიძლება დაშვებული იქნეს დისლოცირებული მუშაკის პროგრამის მომსახურება, შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტი.
როგორ განვმარტო შენი უმუშევრობის მდგომარეობა?
დისლოცირებულმა მუშაკებმა უნდა წარმოადგინონ თავიანთი სამუშაო ადგილების ძებნაში არსებული უმუშევრობის პირობები. გააკეთეთ მკაფიო განცხადება თქვენს რეზიუმეზე, სამოტივაციო წერილიზე, განცხადებებზე და თქვენს ინტერვიუში, სადაც მიუთითეთ, რატომ გადაადგილდებოდით.
მაგალითად, შეიძლება ითქვას, "ჩემი პოზიცია აღმოიფხვრა, როდესაც ჩემი დეპარტამენტის ფუნქცია იყო გარეგნულად, შეფასებები და რეკომენდაციები მიუთითებდა, რომ ჩემი სპექტაკლი კარგი იყო". დამსაქმებლებისთვის შემოთავაზებული რეკომენდაციები ან წერილები, რათა თავიდან იქნეს აცილებული ნებისმიერი ვარაუდი, რომ შეწყდა მიზეზი.