ორივე თანამშრომლისა და მომხმარებლების მოსაზრებები შპრიცების სამუშაო გრაფიკში
ან, დასაქმებულს შეუძლია მუშაობა თორმეტი საათის განმავლობაში 4 სწორი დღის განმავლობაში, შემდეგ კი მომდევნო 4 დღის განმავლობაში. დამსაქმებლებმა ექსპერიმენტირება გადალახეს ყველა წარმოდგენის ფორმაში, რათა მაქსიმალურად გაზარდონ თავიანთი ოპერაციის პოტენციალი, ასევე, თუ როგორ შეამცირონ მათი მუშაკთა არასათანადო მოქმედება. ღამის ცვლაში მომუშავეები, განსაკუთრებით მავნე დაავადებების და ცუდი კვების ჩვევების გამო, ჯანმრთელ ეფექტებს აძლიერებენ.
შრომისმოყვარეობა, რომელშიც თანამშრომელი მუშაობს იმავე ცვლადთან, ყოველთვის უკეთესია დასაქმებულის ჯანმრთელობისთვის და საშუალებას აძლევს თანამშრომელს შეავსოს ცხოვრებისეული ცხოვრების წესი და ოჯახური ცხოვრება. პირიქით, მუდმივად იცვლება ცვლაში, რომელიც ხელს უშლის სიცოცხლის ნიმუშს.
ვინ ასრულებს სამუშაოს?
მას შემდეგ, რაც წარმოების მსოფლიოში, დღეს ცვლა სამუშაო ხდება ბევრ მრეწველობის და სფეროებში. სფეროები და ოპერაციები, რომლებიც იყენებენ ცვლად მუშაკებს, მოიცავს სამართალდამცავებს; სამხედრო უსაფრთხოება; ჯანმრთელობის დაცვა; საცალო; რესტორნები; სტუმართმოყვარეობა; სასურსათო მაღაზიები; ტრანსპორტირება; სახანძრო სადგურები; კომფორტული მაღაზიები; კლიენტების მომსახურების ზარის ცენტრები; გაზეთები და მედია.
სიაში ასევე შედის ნებისმიერი დაწესებულება, რომელიც მოიცავს 24 საათს ადამიანებს, როგორიცაა ციხეები, საექთნო სახლები, სასტუმროები და კოლეჯები.
აყვანის თანამშრომლები მუშაობა ცვლაში
ახალი თანამშრომლების აყვანისას ბევრად უფრო ადვილია ტალანტის მოზიდვა, თუ 8-საათიანი ცვლაში შეიქმნა. თანამშრომელი იცის, რა უნდა ველოდოთ და შეუძლია გადაწყვიტოს, მიიღოს ან დაეტოვებინა სამუშაოს ეფუძნება გავლენა, რომელსაც ექნება მათი ოჯახის, ჰობი ან სხვა ცხოვრების წესი არჩევანი.
მედდა, მაგალითად, უნდა იცოდეს, რა უნდა ელოდოს მის განრიგს საავადმყოფოს სამუშაოს მიღებამდე, სადაც ღამის მუშაობა საერთოა. თუ ექთანი დღის განმავლობაში მხოლოდ იმუშავებს, უნდა განიხილონ ექიმების ოფისში მუშაობა, სადაც პაციენტის მოვლის საშუალება ჩვეულებრივ გულისხმობს დამატებით საათში ან ორ საათში დახურვის შემდეგ.
შრომატევადი სამუშაო ადგილის ჩანაცვლება, რომელიც ტრადიციულად მუშაობდა 8 საათიდან 5 საათამდე, არის პრობლემატური. არა მარტო დასაქმების პირობების შეცვლა, ოჯახების შეფერხება ხარ. გაცვლის მუშაობის გაცნობა, ფაქტობრივად, ყოველთვის სადავოა და ბრუნვას უზრუნველყოფს .
მოდიფიცირებული Shift მუშაობა
ტრადიციულად, რვა საათიანი ტრადიციული მომსახურების გარეთ მომუშავე კომპანიებს, რომლებიც შეცვლილ ცვლილებებს გააგრძელებენ, გააგრძელებენ ცვლილებებს, ან გადაფარავს ძვრებს. მაგალითად, პროგრამული უზრუნველყოფის განმახორციელებელი კომპანია განთავსდება მათი ვებსაიტზე, რომ მომხმარებელს და ტექნიკური მხარდაჭერა ორშაბათიდან ხუთშაბათს, 7 და 10 საათზე EST- ს შორისაა შესაძლებელი.
დასაწყისში და მომდევნო მონაკვეთში მომუშავე ადამიანებს ექნებათ სხვა თანამშრომლებთან კროსოვერი, მაგრამ მათი სამუშაო საათები შეცვლილია გაშუქების უზრუნველსაყოფად. მაგალითად, დასაქმებულს შეუძლია მუშაობა 7 საათიდან 4 საათამდე, ხოლო მეორე თანამშრომელი მუშაობს 1 საათიდან 10 საათამდე
თეთრ საყელო გარემოში ცვლილებების გათავისუფლების შემთხვევებში , დამსაქმებლებს სჭირდებათ მონაცემები, თუ როგორ განაპირობებს გაფართოებული ცვლილებები კმაყოფილებას. საჭიროა დასაქმებულები საღამოს კარგად იმუშაონ და ღირებული ოჯახი ან სოციალური დრო დაეთმოს თანამშრომელს , მაგრამ განსაკუთრებით ათასწლეულებს შორის, სხვა ტექნიკურ უნარ-ჩვევებთან მიმართებაში.
სახელმწიფო და ფედერალური კანონები
ყველა ცვლაში, ფედერალური და სახელმწიფო შრომითი კანონმდებლობა ხელმძღვანელობს თემებს, როგორიცაა კვება პერიოდი, მინიმალური ხელფასი , ზეგანაკვეთური გადახდა , აღრიცხვა და შესვენება, განსაკუთრებით არაკომპეტენტური თანამშრომლებისთვის .
ასევე ცნობილია, როგორც: დღის ცვლა, შუადღის ცვლა, ღამის ცვლა, სასაფლაო ცვლა, პირველი ცვლა, მეორე ცვლა, მესამე ცვლა, შუაღამისას ცვლა