ექიმმა უნდა გაითვალისწინოს თუ არა თქვენი კომპანია და თქვენი კონკრეტული სიტუაცია.
ქვემოთ ჩამოთვლილ რჩევებს, თუ როდის მიიღებთ ნოტა თქვენს ექიმს და როგორ უნდა დაწერონ რაიმე სახის დაავადება და დაზიანებები თქვენი დამსაქმებლისთვის.
როდესაც დოქტორისგან შენიშვნა მიიღეთ
თითოეულ კომპანიას აქვს თავისი საკუთარი პოლიტიკა იმის შესახებ, თუ არა თანამშრომლებმა ექიმების ნოტა უნდა წარმოადგინონ, როდესაც ავადმყოფი დღის განმავლობაში იღებენ. კომპანიებს ასევე აქვთ საკუთარი პოლიტიკა იმის შესახებ, თუ თქვენ უნდა წარმოადგინოთ ჩანაწერი დღის ან მუშაობის შემდეგ დაბრუნების შემდეგ.
ბევრი კომპანია არ საჭიროებს დოქტორის შენიშვნას, რომ არ გაითვალისწინოს სამუშაო დღე ან ორი, მაგრამ შეიძლება ითხოვოთ გაფრთხილება, თუ თქვენ არ გაქვთ ხანგრძლივი დრო.
ამიტომ, შეამოწმეთ თქვენი ადამიანური რესურსების ოფისი ან თქვენი თანამშრომლის სახელმძღვანელო, რომ ნახოთ შენი კომპანიის პოლიტიკა ექიმის აღნიშვნასთან დაკავშირებით.
თუ თქვენ გაქვთ რაიმე ეჭვი იმის შესახებ, არის თუ არა თქვენი კომპანია შენიშვნა, ყოველთვის ექიმს ჩაწერეთ გაფრთხილება, როდესაც ექიმის კაბინეტში ხართ. შენი ექიმი არ აცნობებს თქვენს ავადმყოფობის დიაგნოზს ნებართვის გარეშე, მაგრამ მას შეუძლია უზრუნველყოს თქვენი ვიზიტის აუცილებლობის დამადასტურებელი მტკიცებულება, დაუყონებლივ არგუმენტაცია და აღინიშნოს რაიმე სპეციალური საცხოვრისი, რომელიც შეიძლება დაგჭირდეთ მუშაობის დასაბრუნებლად.
ექიმის საბაბი ასევე გთავაზობთ გარკვეულ დაცვას იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია გადაწყვეტს გამოიყენოს თქვენი არყოფნა იმის გამო, რომ ხელი შეუწყოს ხელშეწყობას ან თუნდაც გათავისუფლებით. ავადმყოფებსა და დაზარალებულებს აქვთ აშშ-ს კანონით გათვალისწინებული გარკვეული დაცვა და ჯანმრთელობის დაზღვევის მიერ დადასტურებული დაზიანება ან ავადმყოფობა მოგაწვდით თქვენს სამსახურს.
ექიმების შენიშვნები და გაფართოებული სამედიცინო შვებულება
თუ თქვენ გაქვთ ავადმყოფობა, რომელიც მოითხოვს, რომ დროდადრო გამოტოვოთ მუშაობა, სავარაუდოდ, ექიმის შენიშვნა მოგვცემს თქვენს დამქირავებელს. შენიშვნა დაეხმარება უზრუნველყოს, რომ მიიღოთ ყველა სარგებელი, რომელიც შემოთავაზებულია საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტით (FMLA).
თქვენი შენიშვნა, თქვენს ექიმს არ უნდა გამოაქვეყნოს თქვენი ავადმყოფობის კონკრეტული ხასიათი, ჯანმრთელობის დაზღვევის პორტაბელურობისა და ანგარიშვალდებულების აქტის (HIPAA) მიერ შემოთავაზებული დაცვის ქვეშ. თუმცა, ექიმს შესაძლოა ჰქონდეს მკურნალობის დაწყების თარიღების სია, ან სხვაგვარად ვერ იმუშავებს მუშაობა.
დარწმუნდით, რომ იცით, თქვენი კომპანიის პოლიტიკა გაფართოებულ შვებულებასთან დაკავშირებით და გაეცანით FMLA- სთან დაკავშირებულ შემთხვევაში.
ექიმების შენიშვნები და ინვალიდობის მომსახურება
თუ თქვენ გაქვთ დაზიანება, რომელიც მოითხოვს თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე სპეციალურ საცხოვრებელს, თქვენ სავარაუდოდ ექიმს სჭირდება თქვენი საჭიროების დასაბუთება თქვენი დამსაქმებლის წერილში ან თქვენი დამქირავებლის მიერ მოწოდებული ფორმით.
ავადმყოფობის მსგავსად, არ არის საჭირო თქვენი კონკრეტული დაზიანების გამჟღავნება, მაგრამ ექიმმა შესაძლოა დაგჭირდეთ დასაქმების საჭიროება.
გაეცანით თქვენი კომპანიის მიერ შემოთავაზებულ პოლიტიკასა და დაცვას, ისევე როგორც ამერიკელებს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შესახებ (ADA).
ნუ ყალბი
დარწმუნდით, რომ როცა ექიმის საბაბი არარსებობის გამო, მიუთითეთ ლეგიტიმური. არსებობს scams, letterhead და შენიშვნები ინტერნეტში; თუმცა ისინი არ მუშაობენ რისკზე. ყალბი ექიმის შენიშვნა შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი სამუშაო დაკარგვა.
დაწერეთ თქვენი საკუთარი აბსენტის წერილი
ზოგიერთი ოფისში არ საჭიროებს დოქტორის შენიშვნას, რომ არ დაკარგოთ სამუშაო დღე ან ორი, მაგრამ ისინი მოითხოვენ, რომ არ მოგვაწოდოთ არარსებული საბაბი ან წერილი. შეამოწმეთ თქვენი ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი, რათა დაინახოთ, თუ არ უნდა წარმოადგინოთ არარსებობის საჩივრის წერილი, რა ფორმატში უნდა გამოაგზავნოთ იგი და ვინ გაგზავნა.
თუ თქვენი დამსაქმებელი მოითხოვს არარსებობის საბაბს წერილს, წაიკითხეთ აქ მოუთმენლად გაწეული სამუშაოსთვის . წაიკითხეთ ეს არარსებობის საბაბი წერილი მაგალითები და გამოიყენეთ ისინი საკუთარი არარსებობის წერილი ან ელ.
ამავე თემაზე სტატიები: Sample თანამშრომელი წერილები | პასუხობს თქვენს კითხვებს FMLA- ს შესახებ გათავისუფლებული სამუშაოები