ახალი ინდუსტრიისადმი გადასვლა არ ნიშნავს შესვლის დონის დაბრუნებას
ახალ კარიერასა და ინდუსტრიაში გადასვლა არ ნიშნავს იმას, რომ თავიდან ბოლომდე უნდა დაიწყოთ. მაშინაც კი, თუ ეს არ არის იმავე სფეროში, თქვენი გამოცდილება კვლავ ითვლის და დაგეხმარებათ გამოტოვოთ დამატებითი დონის პოზიციები.
თუ თქვენ განიხილავთ ცვლილებებს კარიერის გზასთან დაკავშირებით , დაიწყეთ შეაფასონ ის, თუ რა გსურთ და რა ბედნიერება გაგიხარდებათ. შეხედეთ ამ რჩევას, თუ როგორ უნდა იცოდეთ, თუ უნდა გადაერთოთ სამუშაო ადგილები-ან გადართოთ კარიერა. შემდეგ, ნახეთ, თუ როგორ უნდა შეიქმნას გარდამავალი გეგმა წარმატებული კარიერის გადართვის უზრუნველსაყოფად.
რატომ გინდა გარდამავალი და რა?
თუ თქვენ მიაღწიეთ შუა კარიერის დონეს, თქვენ უკვე 10 წელია მუშაობთ, თუ არა. ეს არ არის უსაფუძვლო, რომ შეიძლება შეიცვალოს სურვილი. კითხვა არის, რა არის სწორი ცვლილება თქვენთვის? აქ არის გარკვეული შესაძლებლობები განიხილოს:
ახალი სამუშაო იმავე სფეროში: თუ ფუნდამენტურად სარგებლობენ მუშაობისათვის თქვენი სამუშაო და ჩართულია თქვენი ინდუსტრია, შეიძლება უბრალოდ ახალი სამუშაო. ამ სცენარში შეიძლება იყოს თქვენი კონკრეტული სამუშაო, თანაშრომლები, საათი, კულტურა და სხვა. ეს არ არის კარგი მორგება, ვიდრე ამ ტიპის სამუშაო ან ზოგადად კარიერა.
ხშირად, შუალედურ კარიერაში პროფესიონალი მუშაკები დააწინაურებენ მენეჯმენტის პოზიციებს, რომლებიც ნაკლებად პირადად არიან დაკმაყოფილებული, ვიდრე ისინი პირდაპირ პროექტებზე მუშაობდნენ. თუ ეს ასეა, შეგიძლიათ კარიერის ასვლა გადააადგილდეთ თქვენს სფეროში.
ახალი კარიერა სხვადასხვა ინდუსტრიის გამოყენებით, მსგავსი უნარ-ჩვევები: თუ თქვენი ინდუსტრია არის ხელშემწყობი ან ზრდის მოძველებული, ან მზადყოფნა მზად არის მნიშვნელოვანი ცვლილებებისთვის, სამუშაო, რომელიც იყენებს იმავე უნარებს, მაგრამ ირონია, შეიძლება თქვენი საუკეთესო ვარიანტი იყოს.
მაგალითად, ჟურნალისტი შესაძლოა, საზოგადოებასთან ურთიერთობისკენ გადავიდეს, კვლავ იყენებს სიუჟეტსა და კომუნიკაციურ უნარებს, მაგრამ სხვადასხვა არენაზე.
სულ pivot: ზოგჯერ სრული ცვლილება აუცილებელია . შუა საუკუნეებში, ბევრი ადამიანი გვინდა, რომ გამოსწორდეს მათი სამუშაო ცხოვრება (და თავად!) მთლიანად. იფიქრეთ კორპორატიულ მუშაკზე, რომელიც წელიწადში დატოვებს მთლიანად და მუშაობს ფერმაში. ეს არის დიდი გარდამავალი, მაგრამ ეს არ არის მიზანშეწონილი.
ძლიერი, წარმატებული გადასვლისთვის, თქვენ უნდა გამოავლინოს რა არის გაკეთებული უბედური და რა მოხდება ბედნიერი მომავალში. ილაპარაკეთ თანამშრომლებთან და მეგობართან და მიიღე ისინი. ეს საუბრები ხელს შეუწყობს იმის გარკვევას, თუ რამდენად დიდი ნაბიჯი უნდა გააკეთო.
დაფიქრდით ყველა სამუშაოზე, რომელიც ოდესმე ჩატარებ, სკოლაში და საზაფხულო სამსახურში თინეიჯერული სამუშაოს შემდეგ, უფრო სწორად, თუ რას აკეთებ კარგად, და რაც ყველაზე მეტად სარგებლობენ. თუ თქვენი პირველი სამუშაო იყო საცალო, მაგალითად, ის ეხმარება მომხმარებელს ეხმარება რა უნდოდათ, რომ ეს იყო ყველაზე დამაკმაყოფილებელი, ან დატოვონ თაროები თანმიმდევრულად დღის ბოლოს?
თუ თქვენ ცდილობთ გაერკვნენ, თუ რა გინდათ ან გადააჭარბებთ შესაძლებლობებს, შეხედეთ ამ უფასო კარიერის ტესტებს, ატმოსფეროს ტესტებს და თვითშეფასების ინსტრუმენტებს .
შექმენით გეგმა
ერთხელ თქვენ იდენტიფიცირება თქვენი იდეალური სამუშაო, თქვენი შემდეგი ნაბიჯი არის ამუშავება გეგმა, თუ როგორ უნდა მიიღოს იგი. თქვენ უნდა ითანამშრომლოთ რეალურ მსოფლიო მოსაზრებებთან (ვფიქრობ: ყოველთვიური გადასახადები, თქვენი ბავშვების სკოლები და ა.შ.), რათა უზრუნველყოს, რომ თქვენი ოცნება კარიერა რეალურად არის დაფუძნებული თქვენს არსებულ ვალდებულებებზე. და, თქვენ უნდა შეაფასოს, თუ რომელი უნარები გაქვთ, და რომელი უნარები უნდა დაამატოთ.
თქვენი ამჟამინდელი უნარ-ჩვევების იდენტიფიცირება: რა უნარ-ჩვევები და ნიჭის მფლობელები ხართ და როგორ შეიძლება მათი გამოყენება ახალ სფეროში? გახსოვდეთ, როგორც seasoned მუშაკი, თქვენ იღბალი: ბევრი უნარების დამსაქმებლები შეეცდებიან საუკეთესო არიან ტრანსფერული. განსხვავებით შესვლის დონის თანამშრომელი, თქვენ არ დაწყებული ნულიდან. მაგალითად, თუ თქვენ მუშაობდით სატელევიზიო წარმოებაში, მაგრამ მინდა გადავიდე ადამიანური რესურსების, თქვენი ინტერპერსონალური უნარებისა და პრობლემების გადაჭრის უნარ-ჩვევებისკენ, და გატაცების ამოცანები და პიროვნებების მართვა, შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს.
ჩამოთვალეთ ყველა თქვენი უნარი და შესაძლებლობები.
იდენტიფიცირება უნარების თქვენ უნდა: შემდეგი, შეხედეთ ვაკანსიებს განთავსების პოზიცია გსურთ. რა მოთხოვნები ჩამოთვლილია? გახსოვდეთ, არ უნდა დაგჭირდეთ ყველა მოთხოვნა, რომელიც ჩამოთვლილია სამუშაოს გამოქვეყნებაზე, მაგრამ არსებობს ისეთი, რომ ხშირად გარიგებებით ხარ. შეიძლება დაგჭირდეთ კლასი ან მიიღოთ ხარისხი. შეიძლება დაგჭირდეთ ხელფასის შემცირება და დაიწყოთ ქვედა დონის პოზიცია, ვიდრე ერთი ამჟამად. ან, შეიძლება დაგჭირდეთ წარმოდგენა შემოქმედებითი გზები, რომ დაამატოთ გამოცდილება თქვენი რეზიუმე, როგორიცაა აღების მოხალისე პოზიცია, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ისწავლოს ახალი უნარები.
გამოიყენეთ ყველა ამ ინფორმაცია, რათა შეიქმნას ვადები და დავალებების სია ახალი სამუშაოებისთვის, რაც შეიძლება მოიცავდეს კლასების მიღებას,
გარდამავალი ტაქტიკა Mid-Career კანდიდატებისთვის
თქვენ გამოავლინეთ ტრანსფერული უნარები, რომლითაც შეგიძლია მოიტანოთ თქვენი ახალი კარიერა, ისევე როგორც უნარები, რომლითაც უნდა დაამატოთ. ახლა, აქ არის რამდენიმე სტრატეგია, რათა თქვენი სამუშაო ძებნა ახალი ინდუსტრიის წარმატება:
განაახლეთ თქვენი რეზიუმე: Lean მძიმედ შემაჯამებელი განცხადება ან ობიექტური განყოფილება გამოხატოს თქვენი ამბავი და აჩვენებს, თუ როგორ თქვენი მიმდინარე უნარებისა და შესაძლებლობების ტრანსფერული. ასევე, შეამოწმეთ რჩევა, თუ რა უნდა მოჭრა შუა კარიერის რეზიუმე და როგორ დავწეროთ ძლიერი კარიერის ცვლილება რეზიუმე . დარწმუნდით, რომ თქვენი სამოტივაციო წერილების დასაკავებლად ახალი სამუშაო ადგილია, რომლისთვისაც თქვენ იყენებთ.
გამოიყენეთ არსებული ქსელი: არ იგრძნონ, როგორც თქვენ უნდა დაიწყოს მთელი ახალი ქსელი, მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ გადადიხართ გადაცემები. ინფორმირება ახლო მეგობარი და სანდო მრჩეველი, რომ თქვენ განიხილეთ ნაბიჯი და გაეცანით ინფორმაციას, რასაც ეძებთ. თქვენ არასოდეს არ იცი, რა სამუშაოები მოვა ხალხში შემოსულებში. აქ არის დამატებითი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენოთ ქსელის მუშაობა თქვენს სამუშაო ძიებაში .
შეხედეთ თქვენს ამჟამინდელ კომპანიას: ვინ იცის უკეთესად თქვენს ამჟამინდელ კომპანიას? მაშინაც კი, თუ თქვენ აკეთებთ დიდ შეცვლას HR- დან გაყიდვებისთვის მაგალითად- თქვენი მიმდინარე სამუშაო ადგილი შეიძლება იყოს სურვილი, რომ თქვენთან ერთად მუშაობა ამ გადასვლისთვის. იმის გამო, რომ მენეჯმენტმა იცის თქვენი ცოდნა და მიღწევები, ისინი უფრო მზად არიან მიიღონ რისკი და შეეცდებიან ახალ თანამდებობაზე.
გაფართოება თქვენი ქსელი: დაიწყეთ ქსელში ჩართული ღონისძიებები, რომლითაც გსურთ მუშაობა. მოამზადეთ ლიფტი მოედანზე და გამოიყენეთ ის კლასები, გაიცანით მეგობრებთან ერთად და სხვებს გააცნობიერონ, როგორი პოზიცია გსურთ და როგორ ლოგიკურად შეესაბამება თქვენი სამუშაო ისტორიას, მაშინაც კი, თუ ეს ცოტა ნახტომია.
გააკეთე საინფორმაციო ინტერვიუები: თქვენი ქსელის გაფართოების ერთი მარტივი გზა და ვისწავლოთ ლინგოს ახალი ველი, რომელშიც უნდა შევიტანოთ საინფორმაციო ინტერვიუები .
სამუშაოს გასაუბრების მომზადება: როდესაც იცვლება შენი კარიერა, თქვენ უნდა დაარწმუნოთ ინტერვიუერი, რომ თქვენ გაქვთ სამუშაო კვალიფიკაცია. ეს რჩევები დაგეხმარებათ გაყიდოს თქვენი უნარ-ჩვევები და კარიერული ცვლილებების გასაუბრება .
ერთი ბოლო წვერი: განვიხილოთ ნელა, განსაკუთრებით მკვეთრი ცვლილებები. თუ თქვენ გაქვთ მარკეტინგული პოზიცია, მაგრამ მზად უნდა იყოს რაღაც ხელსაყრელი კრეატიულობა, განიხილეთ Etsy- ის მაღაზიიდან, ან ქმნის ვებ-გვერდს გაყიდვის თქვენი ნაწარმი. ამ საღამოს და შაბათ-შუალედში მუშაობა, სანამ ნათელი აზრი გაქვთ, თუ ეს ფინანსურად მდგრადი და ასრულება.
თქვენი კარიერის გადასვლის ყოველი საფეხურზე, თქვენი გამოცდილების გამოცდილების გათვალისწინება, როგორც უპირატესობა, და არა დაბრკოლება. შენი გამოცდილება ჯერ კიდევ მნიშვნელოვანია და შეიძლება აცნობოს თქვენს მომავალ კარიერას, მაშინაც კი, თუ ის გამგზავრება, რაც თქვენ ადრე მუშაობდით.
დაწვრილებით: 7 თქვენი კარიერის რეზიუმედან გათიშვა როგორ სამუშაოს ძებნა, როგორც საშუალო კარიერა კანდიდატი