პრაქტიკულად ყველა სამუშაო აქვს თავისი ups და downs. შენს სიყვარულსა და სიძულვილს გიყვართ. პროფესიონალური გაყიდვების ინდუსტრია, რა თქმა უნდა, არ არის გამონაკლისი. ხოლო ზოგიერთს დათანხმდება, რომ რაიმე კონკრეტული გაყიდვების სამსახური ყველაზე უარესია ამერიკაში, არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რომელიც ყველაზე უარესი პოზიციებია.
იმ აქტივებისთვის, რომლებიც ცდილობენ გაყიდვების პოზიციას, ამ ფაქტორების მითითებების გამოვლენა უნდა მოიტანოთ თქვენს წითელ დროშებზე.
01 გაყიდვის პროდუქტი ან სამსახური, რომელიც თქვენგან განსხვავებით
ბევრი რამ არის დაწერილი იმის შესახებ, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია ის, რომ გიყვარს ან მინიმუმ ისიამოვნეთ, რასაც აკეთებთ. ძველი მღვდელი ამბობს, რომ თუ გიყვარს, რას აკეთებთ, თქვენს ცხოვრებაში აღარ დაასრულებ.
უარესი გაყიდვების სამუშაო ადგილები, როგორც წესი, ჩართვა გაყიდვების პროფესიული მქონე გაყიდოს რაღაც, რომ იგი უბრალოდ არ მოსწონს. ეს შეიძლება იყოს პროფესიული პროდუქტი ან სერვისი, მისი ღირებულების მცირე ღირებულება ხედავს ან აქვს მორალური საკითხი მარკეტინგის მისი პროდუქტის ან მომსახურების.
მიუხედავად იმისა, რომ რა თქმა უნდა, შეუძლებელია გაყიდოს რაღაც, რაც თქვენ არ მოგეწონათ, სავარაუდოდ სათანადოდ მოიძებნები თქვენს კარიერაში და აუცილებლად არ აძლევს საქმეს თქვენი საუკეთესო ძალისხმევა.
02 არ არის სამუშაო ცხოვრების ბალანსი
თუ ნამდვილად არ გიყვართ ის, რასაც აკეთებთ ცოცხლად, საბოლოოდ უნდა მიიღოთ თქვენი სამუშაო. საჭიროა თუ არა თქვენი "შესვენების" სჭირდება ხანგრძლივი შაბათ ან ორი კვირის შვებულება მაუიში, თუ თქვენი პოზიცია დღითიდღე ძლიერდება ან ძალიან ძნელია, მალე აღმოჩნდებიან ან დაიბანეთ თქვენი პოზიცია.
არ შეუძლია ჯანსაღი მუშაობის ბალანსის მიღება არა მხოლოდ თქვენი ფსიქიკური და ფიზიკური ჯანმრთელობის დაზიანებისგან, არამედ ისიც ასუსტებს თქვენი გაყიდვების უნარს. გაყიდვების უნარ-ჩვევები მუდმივად უნდა გააუმჯობესონ და დაემატოს ან, როგორც გამოუყენებელი კუნთის მსგავსად, შეუსუსტდება და არაფუნქციური გახდება.
03 Overbearing მენეჯმენტი
კარგი გაყიდვების მენეჯერი და მენეჯმენტის გუნდი შეიძლება და ხშირად განსაზღვრავს მათი თანამშრომლების საერთო კმაყოფილებას. როდესაც ცუდი, არაეფექტური, აუტანელი ან მიკრო-მენეჯერი პასუხისმგებელია, მორალი დაბალია და ბრუნვა მაღალია.
ყველაზე ცუდი მენეჯერები არ იციან უარყოფითი ეფექტი მათ გუნდში და ხშირად ძალიან არ სურთ შეცვლა. და როდესაც მთლიანი მენეჯმენტი გუნდია "ნაკლებად სრულყოფილია", მთელი კომპანია წარმატებისთვის იბრძვის.
ხშირად არ არსებობს ეფექტური გზა, რათა გაუმკლავდეთ ცუდი გაყიდვების მენეჯერს, გარდა თქვენი ცერემონიალისა და სხვა სამუშაოს მოძიებაში. თუმცა გადაწყვეტილების დატოვების გადაწყვეტილება ყველა სხვა ვარიანტისგან უნდა იწონებოდეს, თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი პოზიციის უკმაყოფილების ერთადერთი მიზეზი თქვენი მენეჯერია.
კარგი გაყიდვების სამუშაოები შეიძლება იყოს რთული მოსვლა და გასვლის ერთი რომ იხდის კარგად, აქვს კარგი სარგებელი და საშუალებას გაძლევთ გააკეთოთ რაღაც თქვენ სარგებლობენ არის გადაწყვეტილება, რომელიც მოითხოვს ფრთხილად აზროვნების. მაგრამ თუ თქვენი გაყიდვების მენეჯერი უბრალოდ ვინმეს ვერ დადგება, შეიძლება დარჩეს სხვა არჩევანიც.
04 ნეგატიური გაყიდვების გუნდი
ალბათ ყველაზე ცუდი გაყიდვების სამუშაოებში ყველაზე გავრცელებული ფაქტორი ნეგატიური გაყიდვების გუნდებია. თუ თქვენ მარტო მუშაობთ ან გაატარებთ უმრავლესობას თქვენი დროის მარტო, თქვენ გარშემო და თანაგუნდელებთან საკმაოდ ხშირად ვიქნები. და თუ გაყიდვების გუნდი არის უარყოფითი, არასამთავრობო მხარდამჭერი, untrustworthy, წვრილმანი და უკან stabbing, თქვენ ბრძოლა ცდილობენ და სარგებლობენ აპირებს მუშაობა.
როგორც კარგი გაყიდვების გუნდის გაძლიერება შეიძლება, უარყოფითი გუნდი სრულიად საპირისპიროა. არა მარტო თქვენ მეგობრებს არ აკეთებ, არამედ ძალზედ ძნელია ყოველდღიური მუშაობის გასავლელად (და მოგცეთ თქვენი საუკეთესო ძალისხმევა), როდესაც არ მოსწონთ ხალხი, რომელთანაც თქვენთან ერთად მუშაობთ. და როცა დილით არ მინდა წასვლა ოფისში, მთელი დღე იქნება გამოწვევა.
ცუდი მენეჯერისა და მკაცრი მენეჯმენტის გუნდის მსგავსად, არ არის ბევრი, რაც შეიძლება გაკეთდეს ცუდი გაყიდვების გუნდის უარყოფითი შედეგების დასაძლევად და ჩვეულებრივ თქვენი საუკეთესო ფსონი. მართალია, შენს პრობლემებს მართავდით მენეჯმენტთან და "დაელოდეთ", სანამ მენეჯმენტი ნეგატიურ თანამშრომლებს არ იშურებს, ალბათ, კიდევ უფრო უარყოფით სამუშაო პირობებს განიცდიან, თუ თქვენი თანამშრომლები სწავლობენ მათ შესახებ, რაც მათ მენეჯმენტს უჩივიან.