რისკის მართვა აფასებს და აკონტროლებს ფირმის რისკებს
ეს ხშირად ბიზნესის შესაბამისობის ფუნქციის ნაწილია, მაგრამ ეს შეიძლება ასევე იყოს კონკრეტული ბიზნეს ერთეულების ნაწილი, როგორიცაა ფასიანი ქაღალდების სავაჭრო მაგიდები ან სესხის წარმოების განყოფილებები.
სამუშაოს აღწერა: მოვალეობები და მოვალეობები
რისკის მენეჯერები შეიძლება იყვნენ ზოგადი ადამიანები, რომლებიც მოიცავს სხვადასხვა სფეროს, ან შეიძლება ისინი იყვნენ სპეციალისტები, რომლებიც ერთ სივრცეზე კონცენტრირებდნენ. ფინანსური მომსახურების სფეროში რისკის ძირითადი კატეგორიებია:
- ფირმების მიერ გაცემული სესხების გაუქმება
- მოვაჭრეების მიერ გამართული ფასიანი ქაღალდების ინვენტარის ზარალი
- ფულადი სახსრების საკუთარი ანგარიშისთვის ჩატარებული საინვესტიციო ფასიანი ქაღალდების დაკარგვა
- Counter-party რისკი - სხვა ფინანსური ფირმა ვერ შეასრულებს თქვენს ვალდებულებებს
რისკის მართვის პერსონალი ამ რისკების შესამცირებლად შეიმუშავებს, განახორციელებს და განახორციელებს წესებსა და პროცედურებს. მაგალითად, ფასიანი ქაღალდების მოვაჭრეების მიერ ინვენტარიზაციის ღირებულება მკაცრად შეზღუდულია.
მონაცემთა დარღვევები და პირადობის ქურდობა იზრდება პრობლემებზე ყველა სფეროში და არა მხოლოდ ფინანსურ მომსახურებას.
პოტენციური ექსპოზიცია იზრდება როგორც მონეტარულ, ისე რეპუტაციურ პერსპექტივებზე. საუკეთესო რისკის მართვის განყოფილებები და რისკების მართვის პროფესიონალები აქტიურ როლს ასრულებენ თავიანთ ფირმების საინფორმაციო ტექნოლოგიების ჯგუფებთან მჭიდრო პარტნიორობით მონაცემთა უსაფრთხოებასთან დაკავშირებით პოლიტიკის ჩამოყალიბებაში.
რისკების მართვის პერსონალი ასევე ახორციელებს სხვადასხვა ფინანსურ ინსტრუმენტებსა და კონტრაქტებს რისკების კონტროლისთვის, როგორიცაა დაზღვევა , სვოპები, დერივატივები, ფიუჩერსული კონტრაქტები და ვარიანტების კონტრაქტები.
რისკის მენეჯერის ტიპური განრიგი
დროის ვალდებულება, რომელიც აუცილებელია რისკის მართვის კარიერის მიერ, შეიძლება ძალიან ცვალებადია. მას შეუძლია დამოკიდებული იყოს ფირმა და პოზიცია. ტექნიკურად, ეს ჩვეულებრივ ცხრადან ხუთამდე სამუშაოა, მაგრამ რისკების მართვა სასიცოცხლო ფუნქციაა, ამიტომ მენეჯერები ზოგადად ველოდებით სამუშაო კვირის განმავლობაში, რომელიც აღემატება 40 საათს, სულ მცირე დროსა და საგანგებო სიტუაციებში. რისკის მართვის პერსონალი შეიძლება მუდმივად იყოს ზარალი მაღალი საბაზრო ტურბულენტებისა და ფინანსური გაურკვევლობის პერიოდის განმავლობაში.
რისკების მართვის დადებითი და უარყოფითი მხარეები
რისკის მართვა გადამწყვეტი ფუნქციაა და ამდენად დიდი სამუშაო კმაყოფილება გააჩნია. ამ სფეროში პოზიციები, როგორც წესი, კარგად არის გადახდილი და კარგად პატივისცემით. მუშაობა შეიძლება იყოს სწრაფი და სტიმულირება.
ასეთ კრიტიკულ სფეროში მუშაობის flipside ისაა, რომ სამუშაოების მოთხოვნები შეიძლება გახდეს მღელვარე პერიოდებში, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღება უნდა მოხდეს მომენტში.
"პოლიციელი" რისკის მართვის ასპექტს შეუძლია შექმნას არასასურველი უკმაყოფილო ურთიერთობა თანამშრომლებთან და თანამშრომლებთან და ზოგიერთი კატეგორიის მწარმოებლებთან, განსაკუთრებით ფასიანი ქაღალდების მოვაჭრეებთან.
ძალაუფლების ფსიქოლოგია ისეთია, რომ ფირმაში გავლენიანმა ადამიანებმა, როგორიცაა აღმასრულებელი მენეჯმენტის წევრები, სავარაუდოდ წინააღმდეგობის გაწევა, წესით.
განათლება, უნარები და გამოცდილება საჭირო
ბაკალავრის ხარისხი არის მინიმუმ მინიმუმ, თუ გინდა მუშაობის რისკის მართვაში, და MBA უფრო ჩვეულებრივ საჭირო. რისკის მართვაში კურსები სულ უფრო და უფრო ხშირია როგორც საბაკალავრო და სამაგისტრო დონეზე, ასევე ზოგიერთ ინსტიტუტს სთავაზობს რისკების მართვის ხარისხს. ოთხწლიანი ხარისხი ბიზნესში, ეკონომიკასა თუ ფინანსურ სივრცეში ხშირად საკმარისია, რადგან ეს არის ის სფერო, სადაც შესაძლებელია თქვენი ფეხის კარი და მიიღოთ თქვენი გზა, იგრძნონ სამუშაო გამოცდილება შიგნით.
ძლიერი რაოდენობრივი უნარები აუცილებელია და მენეჯმენტის მეცნიერებაში და პროგნოზირების მოდელების განვითარებასა და გამოყენებაში ძალიან სასარგებლოა.
ფასიანი ქაღალდების ფირმებში რისკის მენეჯერების უპირველესი შეშფოთებაა სავაჭრო მარკეტების მიერ გამართული ფასიანი ქაღალდების ინვენტარის ბაზრის დანაკარგების პოტენციალი. შედეგად, ტრეიდერის, ან სავაჭრო მაგიდის ასისტენტის გამოცდილების მიღება შეიძლება ამ ტიპის ფირმის რისკის მენეჯერისათვის ფასდაუდებელი იყოს. როდესაც Merrill Lynch ხელმძღვანელობდა ინდუსტრიის მიერ დამყარების პირველი ასეთი პოზიცია Wall Street იმ ფონზე 1987 ბაზარზე crash, ფირმა tapped უფროსი მოვაჭრე როლი.
სერტიფიცირების შესაძლებლობა
რამდენიმე ფორმალური რისკის მართვის სერთიფიკატი ხელმისაწვდომია და ისინი საჭიროებენ მზარდი დამქირავებლების მიერ. მათ შეუძლიათ დახმარება დაიწყონ ან გააგრძელონ კარიერა სფეროში, მაგრამ უმრავლესობა კომპანიები არ ითხოვენ მათ.
ფინანსურ მომსახურებასთან დაკავშირებული კანონმდებლობის , საბუღალტრო , შესაბამისობის, დაზღვევის ან საოპერაციო სფეროების გამოცდილება მნიშვნელოვანია რწმუნებათა სიგელები. რისკის მენეჯერები, რომლებიც ზედამხედველობენ ფასიანი ქაღალდების ვაჭრობას, უნდა ჰქონდეთ სავაჭრო პრაქტიკისა და პროცედურების ინტიმური ცოდნა და ეს ცოდნა საუკეთესო გამოცდილების მიღებაა, როგორც ტრეიდერი, ან სავაჭრო მაგიდის ასისტენტი.
ხელფასი და სარგებელი დიაპაზონი
ბიუროს შრომის სტატისტიკა (BLS) აერთიანებს რისკის მენეჯერს სხვა კატეგორიის ფინანსური მენეჯერებისგან, მაგრამ რისკის მენეჯერებისათვის პაკეტების გადახდა ხშირად უფრო მეტს აღემატება ფინანსურ მენეჯერთათვის. ამ თანამდებობაზე დასაქმებულები შესაძლოა ხელფასების გარდა მიიღონ ბონუსები და კომისიები და ისინი ხშირად იღებენ მოგების გაზიარების დამატებით თანხას. და, რა თქმა უნდა, კომპენსაცია შეიძლება მერყეობდეს დამქირავებლის მიერ.
მინიმუმ, რისკის მენეჯერები, როგორც წესი, მიიღებენ ჯამური ანაზღაურებას და შეღავათებს პაკეტების შუა რიცხვებში 50,000 წელიწადში, მაგრამ ეს არის ყველაზე გავრცელებული, როდესაც ისინი მხოლოდ დაწყებული. მათ შეუძლიათ მიიღონ მაქსიმალურად 140 000 დოლარი მეტი $ 160,000 დროით და გამოცდილებით, თუმცა $ 120,000 სპექტრი უფრო ნორმაა. Freddie Mac და Kaiser Permanente გადახდილი მეტი $ 118,000 მენეჯერები ამ სფეროში 2018, ხოლო საკრედიტო Suisse კომპენსაცია დაახლოებით $ 130,000 ყოველწლიურად.