უმარტივესი გზაა იმის გაგება, თუ რა უშლის მენეჯმენტურ სამუშაოს არა-მენეჯმენტური სამუშაოდან თანამშრომლების ყოველდღიურ ამოცანებს. მენეჯმენტის სამუშაო ადგილები არის ის პოზიციები, სადაც თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობაა სხვების მუშაობის მეშვეობით ამოცანების შესრულება, ვიდრე საკუთარი თავისთვის. მაგალითად, ქარხნის წარმოების მენეჯერი არ მუშაობს ერთ-ერთი მანქანით, მიუხედავად იმისა, რომ იგი შეიძლება უკეთესად იყოს, ვიდრე რომელიმე მანქანა ოპერატორი.
პროგრამული უზრუნველყოფის განმახორციელებელი მენეჯერი არ იწერს კოდის ხაზებს, მიუხედავად იმისა, რომ მას შეუძლია ამ ამოცანის შესრულება. მენეჯმენტში დასაქმებულები ერთ რამეს და მხოლოდ ერთ რამეს აკეთებენ, ისინი მართავენ მათ ქვემოთ მყოფ ადამიანებს, რათა უზრუნველყონ, რომ მუშაობა სწორად გაკეთდეს.
რა ვაკანსიები არ არის მენეჯერული?
ვთქვათ, თქვენ ხართ გუნდის ლიდერი, ანუ წამყვანი რკინის შემდუღებელი ან უფროსი პროგრამისტი. ეს ყველა პოზიციაა, რომ მათ ტერიტორიაზე ზედა დონის წოდება. მაგრამ, თუ თქვენ გაქვთ ერთ-ერთი პოზიცია, თქვენ არ ხართ მართვის პოზიცია. შეიძლება სხვა დროს მართოთ, მაგრამ როდესაც თქვენს სამუშაოში სხვა მუშაკებთან მუშაობთ, თქვენ არ ხართ მენეჯმენტის საქმეში.
რა ტიპის მენეჯმენტი არსებობს?
არსებობს მენეჯმენტი ყველა პროფესიაში და ყველა ინდუსტრიაში. არსებობს მენეჯმენტი მსხვილი კომპანიებისა და მცირე კომპანიების და არაკომერციულ ორგანიზაციებში და არაკომერციულ კომპანიებში. მარტივად რომ ვთქვათ, იმიტომ, რომ ვინმეს უნდა იყოს პასუხისმგებელი და ზედამხედველობა პერსონალისთვის, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად დიდია ან პატარა.
როგორ ვაფასებ მენეჯმენტის სამუშაოს?
მენეჯმენტის სამუშაოს შესარჩევად, ორი რამ უნდა გამოვხატოთ. უნდა აჩვენო, რომ თქვენ გაქვთ მართვის ამოცანები, რომელთა შესრულებაც მოხდება ჯგუფის მიერ, და, რაც მთავარია, თქვენ უნდა შეძლოთ ადამიანების მართვის უნარი, რაც მოიცავს მათ მოტივაციას.
როგორ მივიღო პირველი მენეჯმენტი სამსახური?
ეს არის უძველესი conundrum. სხვა სამუშაოების მსგავსად, არავის არ სურს, რომ პირველი (მენეჯმენტი) გაგიწიოთ სამუშაო, თუ თქვენ არ გაქვთ გამოცდილება და ვერ მიიღებთ გამოცდილებას, თუ არავინ არ მოგცემთ სამუშაოს. აი რა უნდა იცოდეთ და, რაც მთავარია, რა უნდა გააკეთოთ იმისათვის, რომ მიიღოთ ეს პირველი მენეჯმენტი .
როგორ მივიღო უმაღლესი დონის მენეჯმენტი სამსახური?
პირველი მენეჯმენტის სამუშაოს მსგავსად, თქვენ ისარგებლებთ მაღალ მენეჯმენტზე სამუშაოდ იმის დემონსტრირებით, რომ შეძლებთ თქვენი პოზიციის შესრულებას. თქვენ არასოდეს არ მიიღებთ რეკლამას, სანამ არ გაგიჩნდებათ პოზიცია, რომლითაც შეგიძლიათ ადვილად შეძლოთ პოზიცია. გარდა ამისა, თქვენ უნდა აღიაროთ, რომ თითოეული (ესკალაციის) დონის მიღწევა უფრო და უფრო მეტ კანდიდატს სჭირდება ნაკლები და ნაკლები მენეჯერის პოზიციებზე . მაგალითად, დიდ კომპანიაში შეიძლება ბევრი პირველი ხაზი მენეჯერი იყოს, მაგრამ მხოლოდ ერთი მენეჯერი იქნება ყველა თანამშრომელი, აღმასრულებელი დირექტორი. დამატებითი ინფორმაციისთვის წაიკითხეთ მიღება .
ყველაზე ორი მართვის რჩევები
- იყავით ფრთხილად, რომ თქვენ ნაბიჯზე გადადიხართ თქვენს გზაზე, მათ შეიძლება შეხვდეთ მათ გზაზე
- ვისწავლოთ სხვების შეცდომებიდან