გამოიყენეთ ეს წიგნები სამაგისტრო თემებზე, რომლებიც გააუმჯობესებს თქვენს კარიერას
ბიზნეს წიგნების ერთ-ერთი ტენდენცია არის მოკლე მართვის წიგნი, რომელიც ხშირად იწერება სიუჟეტში ან სტატიაში. ეს ბიზნეს წიგნები მიუწვდომელია და შეიძლება უფრო მეტ ადამიანს წაახალისონ.
ეს ბიზნეს წიგნები მცირე პაკეტში მყარი პანჩით იკვრება. წაიკითხეთ ჩემი რჩეულები. მე ვფიქრობ, რომ თქვენ სწრაფად ეთანხმებით ჩემს შეფასებას და მესმის, რატომ აქვთ ასეთი საყოველთაო მიმართვა.
მაღალი ხუთი! ერთად მუშაობა Magic სამუშაო
კენეტ ბლანჩარდ, შელდონ ბოულსი, სხვები (მარრო / ავონონი) ISBN: 0688170366 -
გუნდის ფეხბურთელი მარცხის გამო სამსახურიდან გათავისუფლდა ალან ფოსტერი, ეხმარება ბიჭის ჰოკეის გუნდს ორივე გუნდის საიდუმლოება და ჰოკეი. დახმარება პენსიონერ გოგონას კალათბურთის მწვრთნელისგან, საგალობლებისგან, გაბრაზებისაგან, ფოკუსირებისთვის, უნარ-ჩვევების განვითარებისაგან, და იცის, რომ "არც ერთი ჩვენგანი არ არის ყველა ჩვენგანისთვის". მე მიყვარს ეს წიგნი.
გუნდის ხუთი დისფუნქცია: ლიდერობის საფუძველი
პატრიკ ლენონიონი (ჯოზეი-ბასი) ISBN-13: 978-0787960759 -
დისციპლინური სილიკონის ველის აღმასრულებელი კომიტეტის ხელმძღვანელობით, კატრინ პეტერსენი, ტრადიციული მენეჯერი, დაინიშნა აღმასრულებელი დირექტორი, საათები და აკვირდება ჯგუფის წევრების ურთიერთქმედების გავლენას და კომპანიის პროგრესსა და შედეგებს.
მას შემდეგ, რაც მისი ინტიმური ცოდნა ხალხის შესახებ და მისი უნარი მშენებლობის გუნდებში, იგი განსაზღვრავს ფაქტორებს, რომლებიც ძირს უთხრის ჯგუფის ეფექტურობას. სიუჟეტის სტილში,
Lencioni ეუბნება, როგორ უნდა გადალახოს ადამიანის ქცევები, რომლებიც კორუფციას ამ აღმასრულებელი გუნდის წარმატებაში: ნდობა , კონფლიქტის შიში, ვალდებულების არარსებობა, პირადი ანგარიშვალდებულების თავიდან აცილება და შედეგების მიუღებლობა. უნდა წაიკითხონ გუნდები, რომლებიც იბრძვიან ოპტიმალური წარმატებისთვის.
1% სამუშაო და ცხოვრება
ავტორი: ტომ კონელენი (პიკი სპექტაკლი პრესა) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
იგრძენი ცოტა სითბო თქვენი ცხოვრება და მუშაობა? არ გააღიზიანებთ, როგორც ერთხელ იყო? თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ ეს ერთი პატარა რამის გაკეთება, მხოლოდ 1% განსხვავებულად, ვიდრე ახლა ხარ. ხმის მარტივია? ეს არ არის, მაგრამ თუ თქვენ გააკეთებთ ერთი პატარა რამ განსხვავებულად ოცდაათი დღის განმავლობაში, ეს ხდება თქვენი ხელმისაწვდომი ინსტრუმენტარიუმის.
და 1% პლუს 1% პლუს 1% დასძენს up. მიჰყევი კენმა თავისი მოგზაურობის დროს, როდესაც იგი აკმაყოფილებს და სწავლობს ექვსიდან-პროცენტერიდან, ადამიანები, რომლებმაც თავიანთი ცხოვრება შეცვალეს ამ წიგნში გაზიარებული იდეების გამოყენებით. მაშინაც კი, თუ თქვენ მხოლოდ მცირე გაუმჯობესების შემდეგ, ყოველი თავი მოგცემთ იდეებს, რომ შეძლოთ ადაპტირება. ჩემთვის, ჩემი ახალი 1% ცვლა? დილით ელ-ფოსტა არ მაქვს გამოქვეყნებული. მე ვარ გზაზე.
უბრალოდ თქვენი საუკეთესო
ჩაკ ჰარვუდის მიერ (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
მხოლოდ 108 გვერდებზე, თქვენი სამუშაოს წარმატებით შესრულების არსი გამოხატულია და გაზიარებულია. ექსპერიმენტულ მენეჯმენტში: მსხვილფეხა რქოსანი პირუტყვის მონახულება, ბატონი ჰარვუდი განსაზღვრავს ხუთ კრიტიკულ ფაქტორს სამუშაო წარმატებაში.
კარგად იცნობ შენს სამუშაოს და მუდმივად გააუმჯობესებს რა იცით, პირველია. მეორე ფაქტორი კარგ გადაწყვეტილებებს იღებს. ისიამოვნეთ მენეჯმენტის შეხვედრა რაჭის თანამშრომლებთან - რანჩზე ყოველდღიური სადილის მაგიდა. ეწვიეთ 15 დამატებით სამუშაო ადგილს, ის იყენებს ხუთი ფაქტორის მაგალითს. გონივრული, სახალისო წიგნი.
თევზი! აღსანიშნავია მორალის სტიმულირება და შედეგების გაუმჯობესება
ჰარი პოლ, სტივენ C. ლუნდინი, ჯონ ქრისტენსენი (ჰიპერონი) ISBN: 0786866020
სიეტლის პიკეს ბაზრის ბაზაზე მხიარული მოყვარულ თევზუნგერებზე დაყრდნობით, ხელმძღვანელი გაიგებს, როგორ შექმნას გარემო, რომელშიც თანამშრომლები მოემსახურებიან კლიენტების მომსახურებას და ერთმანეთს. შეიტყვეთ, თუ როგორ გადაკეთდა ტოქსიკური სამუშაო გარემო!
ერთი წუთი მენეჯერი
სპენსერ ჯონსონი, კენეტ ჰ. ბლანჩარდი (მარრო / ავონონი) ISBN: 0688014291
შეიძლება რამდენიმე მილიონი ადამიანი იყოს არასწორი? წაიკითხეთ წიგნი, რომელიც დინასტიას შეიცავდა! დროებითი რჩევები ზედამხედველებსა და სხვებისთვის, ვისაც სურს ეფექტიანობის გაზრდა ხალხთან. ისწავლეთ როგორ დაიჭიროთ ადამიანებს, რომ რაღაც სწორი და გასაგები მიზნები ჰქონდეთ. თუმცა მოტყუებით მარტივია, ეს არის დიდი წაკითხული!
Zapp! ელვის გაძლიერება
უილიამ C. ბაჰამის (განვითარების განზომილების საერთაშორისო) ISBN: 0962348317
ეს გრძელვადიანი საყვარელი შეიძლება იყოს ძნელი საპოვნელად, მაგრამ ღირს ძიება. ჩაერთეთ ზედამხედველი, რომელიც გადაყვანილია იმ სახელმწიფოში, სადაც მას შეუძლია მოულოდნელად "დაინახოს" რეალური გავლენა მისი ქმედებები აქვს თუ არა პერსონალის ჩართვა აზროვნების, წვლილის შეთავაზებისა და მუშაობის მნიშვნელობას. ექსპერიმენტი და მასთან ერთად სწავლობენ მას.
გთხოვთ, ნუ მხოლოდ რა გითხრათ: რა უნდა გააკეთოთ
ბობ ნელსონი (ჰიპერონი) ISBN: 0786867299
წერილობითი უშუალოდ თანამშრომლებისთვის, წიგნს აქვს დიდი რჩევები, თუ როგორ უნდა გამოხატოს ინდივიდუალური ინიციატივა და თვითდასაქმება სამუშაოზე. "აკეთებ იმას, რაც გითხარით," წარმატების მიღწევა აღარ არის ინდივიდუალური თუ ორგანიზაციისთვის - თუ ეს ოდესმე გააკეთა! ყველას აქვს შესაძლებლობა, შეასრულოს ეს "საბოლოო მოლოდინი". ეს წიგნი გაუზიარეთ ადამიანებს, რათა გაირკვეს!
გუნგ ჰო! ჩართე ხალხი ნებისმიერ ორგანიზაციაში
კენეტ ბლანჩარდის, შელდონ ბოულსის (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
ამბავი, როგორც იგავი, განუცხადა თანამშრომლებს მოტივაციის სამი ნაწილის სტრატეგიას. დარწმუნდით, რომ ადამიანებმა იციან, რატომ არის მათი საქმე მნიშვნელოვანი, იძლევა მათ კონტროლს, თუ როგორ აკეთებენ თავიანთ სამუშაო ადგილებს და ხელს უწყობენ წარმატების მიღწევას. სიუჟეტს განუცხადა მცენარეთა მმართველმა, რომელმაც ამ ჭეშმარიტება ამერიკელი ამერიკელი მენეჯერისგან მიიღო.
პეონი წიგნი
დეივე ჰეინსი, აღმასრულებელი პეონი (ბერრეტ-კოჰლერი) ISBN: 1576752852
არა მხოლოდ რეგულარული მენეჯმენტის წიგნი, რომელსაც აღმასრულებელი ან კონსულტანტი უწერია, The Peon Book- ი რეკომენდაციას მიიღებს იმ ინფორმაციის მისაღებად, რომელსაც უნდა მიჰყევი და მართოთ ადამიანები, რომლებიც ცდილობენ გამოიწვიონ და მართოთ. თუ სხვა დანარჩენი ვერ შეძლებს, სთხოვეთ! რა კონცეფციაა!
ვინ გადავიდა ჩემი ყველი?
სპენსერ ჯონსონი (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
იმოქმედებს დადებითად ახლოვდება ცვლილება იგავით დასახლებული იგავი და "პატარა ხალხი", მაუსის ზომის ხალხი. თუ თქვენ ხართ ცვლილების მენეჯერის ექსპერტი, მიეცით შანსი; წიგნი გაიღებს ღიმილს და შეგახსენებთ, რომ ძირითადი ცვლილების საკითხები.
სხვები შეიცვლიან ცვლილებების მართვის რჩევებს, ნამდვილ გამამხნევებლობას და იმ აზრს, რომ ცვლილება "არ არის". ეს წიგნი ყველასთვისაა. ისიამოვნეთ!