Შეიძლება დამსაქმებელთა შემოწმება უმუშევრობის ისტორია?

არსებობს თუ არა გზა, რათა გაირკვეს თუ არა უმუშევრობა? თუ თქვენ ყოფილი შეშფოთებით ხართ შეშფოთებული, ბოლო ორგანიზაცია, რომელიც მუშაობთ, ეცნობება, თუ საჩივრის შეტანის შემთხვევაში, უმრავლეს შემთხვევაში უმუშევრობის დაზღვევა დამქირავებლებს აფინანსებს. შენი ყოფილი დამსაქმებელი შეიძლება შეჯიბრში შეეტანა, თუ ისინი არ მიაჩნიათ, რომ თქვენ უფლება გაქვთ შეაგროვოთ უმუშევრობა.

როგორ აპირებთ გასაუბრებას?

შეიძლება პერსპექტიული დამსაქმებლები შეამოწმოთ თქვენი უმუშევრობის რეკორდი, როდის და რამდენი წლის განმავლობაში უმუშევარი იყავი? მოკლე პასუხი არის: ერთგვარი, მაგრამ ისინი არ მიიღებენ ინფორმაციას მთავრობისგან. არ არსებობს საიდუმლო ფაილი აქ თქვენს სახელზე, რომელიც მოიცავს თქვენი მთელი სამუშაო ისტორიისა და მისი ups და downs - მინიმუმ არა, რომ დამსაქმებელს შეუძლია.

ინფორმაციის მიღება უმუშევრობის ოფისიდან
უმუშევრობის სამსახურმა ვერ გაამჟღავნოს ინფორმაცია თქვენს შესახებ, რადგან ეს უკანონოა სამთავრობო უწყებებისთვის, რომ გაეცნოთ ინფორმაციას უმუშევრობის ნებისმიერი სარგებლის შესახებ.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ პერსპექტიული დამსაქმებელს სურს დასაქმების ისტორიაში არსებული ხარვეზების აღმოსაჩენად, მათ შეუძლიათ, მაგრამ მათ ამის სურვილი აქვთ. ცუდი ამბავი ის არის, რომ ეს საკმაოდ ადვილია იმის გასარკვევად თუ არა კანდიდატი მუდმივად დასაქმებული, ასე რომ, თუ თქვენ იმედით შენარჩუნება, რომ ქვეშ wraps, დროა, რათა ახალი გეგმა მივმართო რაიმე შეშფოთება, რომელიც შეიძლება ამუშავება ინტერვიუს პროცესი.

რა დამსაქმებლებს შეამოწმებენ

დამსაქმებლები ან მესამე მხარეები, რომელთანაც ისინი შეთანხმდნენ, რომ დასაქმების ფონური შემოწმების ჩატარება შეძლებენ თქვენი დასაქმების ისტორიის კვლევასა და დასაქმებასთან დაკავშირებულ ნებისმიერ ხარვეზს. ორგანიზაციებს შეუძლიათ დაასახელონ ყოფილი დამსაქმებლები და გაეცნონ ინფორმაციას, რომლებიც თქვენს რეზიუმეში ან სამუშაოს განაცხადშია მოწოდებული და ვთხოვთ მათ, რომ დაადასტურონ მისი სიზუსტე.

ამ ინფორმაციის გამოყენებით, დამსაქმებელს შეუძლია შეასწოროს თქვენი სამუშაო ისტორია და დრო, რომელიც არ მუშაობს, აშკარაა. თუ თქვენი დასაქმების ჩანაწერში არ არის დაკარგული ვადები ან თქვენი რეზიუმე არ ემთხვევა დამსაქმებელს, ეს მაინც, გარკვეულ კითხვებზე ამახვილებს ინფორმაციის გაზიარების სიზუსტის შესახებ.

ნუ იტყვით თქვენს რეზიუმეზე

მარტივია, რომლითაც დამსაქმებლებს შეუძლიათ ამ ინფორმაციის გადასაღებად არის ერთი კარგი მიზეზი, თუ რატომ არის ცუდი იდეა თქვენი რეზიუმეზე . მიუხედავად იმისა, რომ დამსაქმებლებს პირდაპირ ვერ მიიღებენ ინფორმაციას, ქვედა ხაზი ისაა, რომ კანდიდატები უნდა იყვნენ ჭეშმარიტი და ზუსტი, როდესაც ინფორმაციის მიწოდების პერსპექტიული დამსაქმებლებისთვის. უბრალოდ ძალიან ადვილია დაიჭირეს.

გარდა ამისა, მაშინაც კი, თუ თქვენ გაქვთ მოშორებით თქვენი სამუშაო ისტორიის შესახებ და მიიღეთ შეთავაზება, ნეტავ გქონდეთ ვალდებულება, დაფაროთ ეს კარიერა დანარჩენი თქვენი კარიერისთვის, დიდი ხნის შემდეგ დატოვე სამუშაო, რისთვისაც თქვენ გასაუბრებაზე . ეს ძალიან ბევრია იმისთვის, რომ თქვენი რეგულარული სამუშაო პასუხისმგებლობები და ზოგიერთი საკმაოდ მაღალი დონის ადამიანები დაკარგეს სამუშაოები, როდესაც მათი წარსული რეზიუმე fictions მოვიდა სინათლე, მათ შორის C- დონეზე აღმასრულებლები.

თქვენ არ გინდათ მუშაობა თქვენი გზა up სტრუქტურა მხოლოდ მიიღოს დაიჭირეს ერთხელ თქვენ კუთხეში ოფისში.

თუ თქვენ დაიჭირეს, მაშინაც კი, წლის შემდეგ ფაქტი, თქვენ შეიძლება სამსახურიდან გაათავისუფლეს.

ერთხელ მარკ ტვენიმ თქვა: "სიმართლე გითხრათ, არაფერი არ მახსოვს."

მომზადება დასაქმების ხარვეზების გამოსასწორებლად

ყველაზე კარგი საქმეა, თუ დასაქმების ხარვეზები გაქვთ პროაქტიულად მოამზადოს და დადებითი რეკომენდაციები მოვახდინოთ პოტენციურად უარყოფითი ინფორმაციის დასაძლევად, რომელიც შეიძლება აღმოჩნდეს, თუ დამსაქმებელი ამოწმებს თქვენს დასაქმების ისტორიას.

ხშირად სასურველია დამსაქმებლის შეშფოთება მნიშვნელოვანი დასაქმების ხარვეზების შესახებ და მივუდგეთ იმ ხარვეზებს, რომლისთვისაც კარგი ინტერვიუ პირდაპირ ინტერვიუშია.

როგორ უნდა ჩატარდეს სამუშაოს ძიება, როდესაც თქვენ გაქვთ ხარვეზები თქვენს რეზიუმეს

საბოლოო ჯამში, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ უნდა მოეთხოვოთ თქვენი დასაქმების ხარვეზები ინტერვიუს პროცესის დროს , და მომზადდეს მათთვის ახსნა-განმარტებისთვის, სამუშაო ადგილების ძიების პროცესში ინფორმაცია არ უნდა მოხდეს.

ერთი გზა პოტენციური დამსაქმებელი ხედავს თქვენს უნარებსა და კვალიფიკაციას და არა იმას, რომ თვეების განმავლობაში თქვენ უმუშევარია, მოამზადოს ფუნქციური რეზიუმე , ვიდრე ქრონოლოგიური . ამ ტიპის რეზიუმე ხაზს უსვამს იმას, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ, წრფივი სამუშაოების ისტორიის გარეშე.

მიუხედავად იმისა, რომ პერსპექტიული დამსაქმებელი შეიძლება - და ალბათ იქნება - კვლავ uncover ხარვეზები თქვენი დასაქმების ისტორია ფონზე გამშვები ეტაპი პროცესი, რეზიუმე, რომელიც გვიჩვენებს off თქვენი უნარები შეიძლება მიიღოთ თქვენი ფეხი კარი.

დაწვრილებით: დასაქმების ფონის ჩეკები | როგორ მოვძებნოთ დასაქმების ისტორია? დასაქმების საკრედიტო ჩეკები