ჯილდოები და აღიარება გააჩინოს თანამშრომლის წვლილი და შენახვა
ისინი მოუწოდებენ თანამშრომლებს თავიანთი საუკეთესო საქმეების შესრულება, გააზრებული რისკები და მათი ყოველდღიური სამუშაო ადგილების გაძლიერება . ისინი მოუწოდებენ თანამშრომლებს გაჭიმვის, ახალი გამოწვევების და მაქსიმალურად გაზარდონ თავიანთი შესაძლებლობები.
ეს შეთავაზებები შესახებ ჯილდოები, აღიარება და ეხმარება თანამშრომლების მნიშვნელოვანია დაგეხმარებათ დაგეხმარებათ წარმატება თქვენი ორგანიზაცია
ციტატების შესახებ დაჯილდოება და აღიარება
"არ ინერვიულოთ, როდესაც თქვენ არ ხართ აღიარებული, მაგრამ ვცდილობთ ვიყოთ აღიარების ღირსი." - აბრაამ ლინკოლნი
"ადამიანის ცხოვრების არენაზე პატივი და ჯილდოები დაეცემა მათთვის, ვინც თავიანთი კარგი თვისებების გამოვლენას ახდენს " ( Aristotle
"ორი რამ ხალხს სჭირდება, ვიდრე სექსი და ფული - აღიარება და დიდება." - მერი ქეი აშ
"ადამიანს შეუძლია უფრო მეტი ფული მიიღოს სამუშაოსთვის, მაგრამ ხშირად ისინი უფრო მეტი აღიარების გამო დატოვებენ". - ბობ ნელსონი
"სამუშაო არ არის ადამიანის დასჯა. ეს არის მისი ჯილდო და მისი ძალა და სიამოვნება "( გიორგი ქვიშა)
"იცხოვრო და ცოცხალი გამხდარიყო განსხვავება ან აღიარების გარეშე ... იმისათვის, რომ პირველად სიმართლე დავწერო საკუთარი გულის ტაბლეტზე - ეს არის სათნოება და ცხოვრების სრულყოფა და ჩემი ადამიანის იდეალი" ( მერი ბეიკერი ედი
"ჯილდოები რისკის შემმუშავებლებზე მიდიან, ვისაც სურს ხაზი გაუსვა ხაზი ეგოისში და მიაღწიოს სხვა ადამიანებს და მდიდარი, სრულიად სიცოცხლისთვის." - სუზან რონა
"ჩვენ თვითონ შეგვიძლია მივცეთ აღიარება, თუ ველოდებით მას სხვებისგან მოსვლას, ჩვენ ვგრძნობთ resentful როდესაც ეს არ არის და როდესაც ეს ასეა, ჩვენ შეიძლება უარვყოთ იგი". - სპენსერი Tracy
"ხალხი მუშაობს ფულის თხილის გადასვლა დამატებითი მილის აღიარება, დიდება და ჯილდოები." - დეილ კარნეგი
"ყოველი ნამდვილი ფილოსოფოსი (ყველა ჭეშმარიტი ადამიანი, სინამდვილეში) ყველაზე დიდი დიდებაა - მიუხედავად იმისა, რომ ფილოსოფოსები ზოგადად" აღიარებას "უწოდებენ!
"ჩვენ არ მივიღებთ არა იმას, რასაც ჩვენ ვიწონებთ, არამედ ის, რასაც ჩვენ სამართლიანად ვიღებთ. ჩვენი ჯილდოები ყოველთვის იქნება ჩვენი სერვისის ზუსტი პროპორციით. "- ეარლი ღამისლინმა
"საუბრის ზომა არის ის, თუ რამდენად არის მასში ურთიერთდამოკიდებულება, თუ რამდენად არის ის გაზიარებული, თუ თქვენ საუბრობთ იმაზე, თუ რა არის თქვენს თავზე, თუ ფიქრობთ, რას ეძებს ხალხი და უსმენს ასევე იყოს ოთახში საუბარი საკუთარ თავს. " - დეილი მორა
"კვლევა მიუთითებს, რომ თანამშრომლებს სამი ძირითადი საჭიროება აქვთ: საინტერესო სამუშაო, კარგი საქმის კეთების აღიარება და კომპანიაში მიმდინარე მოვლენები. - ზიგ ზიგარი
"შეფასებებია, სადაც თქვენი გუნდის ლიდერთან ერთად მიიღებთ მონაწილეობას და ეთანხმებით იმას, თუ რა არის თქვენი გუნდის შესანიშნავი წევრი, რამდენი წვლილი შეაქვს, რა უდიდესი პოტენციალი გაქვთ და, ამ ყველაფრის აღიარებით, განახევრდა. "- თეოდორ რუზველტი
"დღეს ბევრი ამერიკული კორპორაცია დიდ ფულს ხარჯავს და დრო ცდილობს მათი თანამშრომლების ორიგინალობის გაზრდას, რითაც ბაზარზე კონკურენტუნარიან ზღვარს მიიღებს, მაგრამ ასეთი პროგრამები არ განსხვავდება, თუ მენეჯმენტიც გაიგებს, რომ ბევრი რომანი, და შემდეგ აღმოაჩენს გზებს მათი განხორციელება. " - მაჰალი ციკსიცენტმიჰალია
"არ ვიცი აღიარება, მაგრამ აღიარებს ღირსეულად აღიარებას." - ჰ. ჯექსონ ბრაუნი, უმცროსი
"Ah, სიფრთხილით მოვეკიდოთ snobbery, ეს არის არასასურველი აღიარება საკუთარი წარსული შეცდომები." - კარი გრანტი
"ვადა მოიცავს აღიარებას, რომ ვერავინ ვერ ხედავს ჩვენს თავს, რომ ჩვენ არ ვხედავთ საკუთარ თავს, შეწყვიტოს ელოდება პროდიუსერი. - მარტინ უილიამსონი
"იწყეთ კარგი ადამიანები, გააფორმეთ წესები, დაუკავშირდით თქვენს თანამშრომლებს, მოტივაცია მათ და დააჯილდოვონ. თუ ყველაფერს ეფექტურად აკეთებთ, ვერ გამოგრჩეთ". - იაკობი
"საკმარისია საყოველთაო ელემენტების მოძიება; იპოვონ საჰაერო და წყლის სასიამოვნო; დილის გასეირნება ან საღამოს საუნა; ღამით ვარსკვლავები უნდა გაიხარონ; უნდა იყოს ამაღლებული ფრინველის ბუდეზე ან გაზაფხულზე, მაგრამ ეს უბრალო ცხოვრების რამდენიმე ჯილდოა "( ჯონ ბრუნსი
"აღიარება არის ყველაზე დიდი მოტივატორი." - ჯერალდ C. Eakerdale
"მნიშვნელოვანია, რომ დასაქმება, ნდობა და ჯილდო, ვისი პერსპექტივა, უნარი და გადაწყვეტილება რადიკალურად განსხვავდება თქვენი, ეს ასევე იშვიათია, რადგან ის მოითხოვს უჩვეულო თავმდაბლობას, ტოლერანტობას და სიბრძნეს". - ხუმრობა