შენ შეგიძლია შენ უფრო ეფექტური ურთიერთობა შენს მენეჯერთან
თანამშრომლები მიიჩნევენ, რომ ამ ურთიერთობების ხასიათი მხოლოდ მენეჯერის მიერ არის განსაზღვრული. აქედან გამომდინარე, თქვენ შეგიძლიათ გადადგას ნაბიჯები ამ ურთიერთობის თქვენს მენეჯერთან ერთად, რათა შეავსოთ თქვენი სამუშაო კმაყოფილება .
ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ დასაქმებულს ყველაზე ხშირად კარგავს, თუ ეს მნიშვნელოვანი ურთიერთობა არაეფექტურია.
შესაბამისად, თქვენ გაქვთ ყველაზე მეტი მოგება მენეჯერის მართვაში. თქვენ გსურთ გამოიყენოთ ყველა თხუთმეტი რჩევები, რომ გააუმჯობესოთ ურთიერთობა თქვენი ბოსით.
გამოიყენეთ ეს 13 მინიშნებები მართვის მენეჯერისათვის
- შეგიძლიათ მიიღოთ ინიციატივა თქვენი ყოველდღიური ან ყოველკვირეული საქმიანობისა და მიღწევების შესახებ მენეჯერის ინფორმირებისათვის, თუ არა. თუ თქვენი მენეჯერი, როგორც წესი, ხვდება ყოველკვირეულად , თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა, განაახლოთ მენეჯერი თქვენი პროგრესისა და მიღწევების შესახებ.
- თუ ეს არ არის თქვენი ორგანიზაციის სტანდარტული პრაქტიკა, გითხრათ თქვენი მენეჯერი, რომ მასთან შეხვედრის პერიოდულად დაკმაყოფილება და ინიციატივა შეხვედრების მოსაწვევების გასაგზავნად.
- მენეჯერები აფასებენ მარტივი ელ აღმასრულებელი შეჯამების ან სტატუსის შესახებ პროექტებს, რომლებიც მუშაობენ. იგი დაადასტურა მისი გონება, რომ თქვენ დასძინა ღირებულება და მყოფი პროდუქტიული. თქვენ შეგიძლიათ გააგზავნოთ ეს შეტყობინება თქვენს ერთ-ერთ ერთ შეხვედრაზე. ამ კომუნიკაციამ ასევე შეიძლება მოიწონოს მოკლე პასუხი, რომელიც მოიცავს სამუშაოს შესრულების წარმატებას .
- ეს განახლებული კომუნიკაციები გაუადვილებს თქვენს მმართველს, რათა დააკმაყოფილოს პოზიტიური შესრულების განხილვა, თუ თქვენი კომპანია იყენებს მათ ან ხელფასის გაზრდის რეკომენდაციას, როდესაც დრო მოდის. ისინი ხელს უწყობენ თქვენი წვლილის მიმდინარე წესს, რომელიც ადვილად განიხილავს.
- თუ თქვენი მენეჯერი უხეშად ან მიკრო მენეჯერს წარმოადგენს , თქვენი ანგარიშები შეიძლება მარტივად შეენარჩუნებინა და გააუქმოს თქვენი გაფრთხილება თქვენი სამუშაო ადგილის შესახებ, ან მისი სამუშაო ადგილის დაცვა. ყოველ მენეჯერს სურს, რომ მარტო დარჩენა, რადგან ის საბოლოოდ პასუხისმგებელია მისი საქმიანობის განმახორციელებელი.
- ამავე მიზეზით, არასდროს არ გინდა ბლაინდის მენეჯერი. თქვენ არ გინდათ, რომ თქვენი მენეჯერი გაიგოთ, რას აკეთებ, ან არ გაგიკეთებიათ სხვა მენეჯერისგან ან განყოფილებისგან.
- ერთ-ერთი საუკეთესო საშუალებაა იმის გაცნობიერება, რომ ძლიერი მუშაობის ეთიკა აქვს და ამით უნდა შეაფასოს თქვენი ბოსი, არის ელ. დრო თქვენი ელ-ფოსტა დილით ადრე, გვიან საღამოს, ან შაბათ-კვირას. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ თქვენი ოფისი არ არის ახლოს თქვენი მენეჯერის გვერდით. მენეჯერები ქმნიან აზრს თქვენი სამუშაო ეთიკისა და წვლილის შესახებ, თუ ყველა თქვენი კომუნიკაცია 9-დან 5-მდე, ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით.
- გახსოვდეთ, რომ მადლობა გადაგიხადოთ მენეჯერს მისი დროის, ყურადღების, სწავლებისა და მხარდაჭერისთვის . თანამშრომლების მსგავსად, ისინი გრძნობენ, რომ ისინი არ იღებენ მუშაობას და აღიარებენ დიდ მადლობას . ეს მხოლოდ იმდენად თქვენი სამუშაო მადლობა გადავუხადო მას, როგორც ეს hers ვაფასებთ თქვენ. მეტი უკეთესია.
- ყველაზე მენეჯერები დროა, როდესაც ისინი უფრო მოდუნებული და ხელმისაწვდომი. გაეცანით მენეჯერის რითმებს და გაეცანით არაფორმალურ დიალოგს იმ დროს და იმ ადგილებში. გაეცანით თქვენს მენეჯერს, როგორც პიროვნებას, ხელს უწყობს ორმხრივად სასარგებლო ურთიერთობას, რაც შეიძლება კარგად იმოქმედოთ.
- თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი მენეჯერი სასიამოვნო იქნებოდა, მიიჩნევთ, რომ მას ხანდახან ლანჩხუთში აეღო, რათა უფრო ძლიერი შეშფოთება აეშენებინა. შეიძლება გაგიკვირდეთ, რომ ის თქვენს ინტერესს იჩენს. თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი მენეჯერი იპოვის ამ სიტუაციებს არასასიამოვნო, სთხოვეთ მას, რომ შემოგთავაზოთ შენთან და სხვასთან ერთად. მენეჯერები თითქმის არასდროს არ მიდიან მცირე ჯგუფის ლანჩის თხოვნას. მან იცის სადილი არ იქნება თქვენს პრობლემებზე, საჭიროებებზე, ან სურს, როდესაც ჯგუფი იმყოფება.
- შეეცადეთ შეინარჩუნოთ თქვენი მენეჯერის სტრესის დონე და განსაზღვროთ, როდესაც მას აწარმოებს ზეწოლა. მოხალისე დახმარება აღმოუჩინოს რაიმე კრიზისს, რათა მასზე ზეწოლა მოახდინოს. შენი ერთგულება დაეხმარება თქვენს მმართველთან უფრო ძლიერი კავშირის დამყარებას.
- უფრო ძლიერი ობლიგაცია მიიღებს თქვენს მენეჯერის პატივისცემას და მხარდაჭერას. თქვენ შეიძლება მიაღწიოთ მენტორს ან პრომოტორს / სპონსორს . როგორც მენტორი, თქვენი ბოსი შეგიძლიათ გასწავლით მისი გამოცდილება. როგორც პრომოუტერი, თქვენი ბოსი შეუძლია თქვენი სახელი up როდესაც ხელშეწყობა ან ქლიავის დავალება ჩნდება. ბოლოს და ბოლოს, არ გინდა ხელი შეუწყო ადამიანებს, ვისაც იცნობ და ენდობით?
- მიიღეთ პასუხისმგებელი თქვენი ურთიერთობის მენეჯერთან . მას აქვს მრავალი პასუხისმგებლობა და შეშფოთება. თქვენი მმართველის სრული ფირფიტის რამდენიმე ნაწილის აღება ძლიერი სამუშაო ურთიერთობის განვითარებასა და სამუშაო გამოცდილებას გაამდიდრებს. შესაძლოა, წარმატებული კარიერაც კი დაიწყოს.
დაინტერესებული ხართ იმაზე, თუ როგორ უნდა მიიღოთ თქვენი მენეჯერი ? ეს იდეებიც დაეხმარება.