როგორც თვითდასაქმებული თანამშრომელი , ავტორიტეტის დამქირავებლის შეზღუდვის გარეშე ტრადიციულად ბევრი ამერიკელი მუშაკის სწრაფვაა. რა არის უკეთესი, ვიდრე შეუძლია შექმნას საკუთარი საათი, და იმუშაოს სად და როდის გსურთ?
ყველა ადამიანს, რომელიც აირჩია მუშაობა gig ეკონომიკის თუმცა, არის სხვები, რომლებიც დასრულდა მეშვეობით არ არჩევანი საკუთარი. ზოგიერთი მუშახელი თვითდასაქმებულებად იქცევა, რადგან დამსაქმებლები ვალდებულნი იყვნენ კონტრაქტორებზე, რათა თავიდან იქნას აცილებული ჯანდაცვის ხარჯები და სხვა სარგებელი, რომელიც დაკავშირებულია სრულ განაკვეთზე დასაქმებულ პირებთან. გარდა ამისა, ბევრი ხანდაზმული მუშახელი დიდი რეცესიის დროს იძულებით გადაადგილებულ იქნა და თვითდასაქმებული იყო დასაქმებისთვის, რადგან ისინი ვერ შეძლებდნენ ტრადიციული დასაქმების მიღებას.
შედეგი წარმოიქმნა გიგანტური ეკონომიკის წარმოშობა, სადაც მუშები დასაქმებულები არიან დასაქმებულები, რომლებიც მუშაობენ პროექტის საფუძველზე, მუდმივი თანამშრომლის სტატუსის (ან სარგებლის ) გარეშე. ადამიანები, როგორიცაა მსახიობები, მუსიკოსები, კინოპროდუქტები და სეზონური ფერმა ხელები ყოველთვის გადადიან კონცერტიდან, მაგრამ ახლა ტენდენცია გაფართოვდა ბევრ სხვა სფეროს შორის, განსაკუთრებით მომსახურების სფეროში.
სულ ტენდენციები თვითმმართველობის დასაქმების
ბიუროს შრომის სტატისტიკა (BLS) იუწყება, რომ თვითდასაქმების რეალურად ტენდენცია ქვემოთ 1994- დან 2015 წლამდე.
1994 წელს თვითდასაქმების დონე 12.1 პროცენტი იყო, ხოლო 2015 წლისთვის ეს მაჩვენებელი შემცირდა სამუშაო ძალის 10.1 პროცენტით. ეს შემცირება შეიძლება ნაწილობრივ განპირობებული იყო სოფლის მეურნეობაში დასაქმების მკვეთრი შემცირებით, ვინაიდან ბევრმა ფერმერმა ფლობდა ფერმერებს და მუშაობდა მათთვის ან შრომითი მიგრანტი იყო.
გარდა ამისა, მცირე ზომის საცალო დაწესებულებებში არსებობენ ცენტრი და დიდი ყუთების მაღაზიების დომინირება.
თუმცა, ჰარვარდის ბიზნეს მიმოხილვა (HBR) იუწყება, რომ მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობის მიერ მოწოდებულ თვითდასაქმებულთა რაოდენობა 2000 წლიდან შედარებით მუდმივად რჩება, დამოუკიდებელი მუშაკების ნამდვილი რაოდენობა გაიზარდა. HBR ახასიათებს განსხვავებას BLS- ის მიერ გამოყენებული თვითდასაქმების უფრო შეზღუდულად განსაზღვრაში.
მთავრობა მოითხოვს კვლევის რესპონდენტებს, რომ სამი ვარიანტიდან გამოცხადდეს მხოლოდ ერთი კატეგორიის დასაქმება: კერძო სექტორი, მთავრობა ან თვითდასაქმება. დროებითი მშრომელები, პირები, რომლებიც თავიანთ ნაწილზე იყვნენ ნაწილობრივ , და ხელშეკრულების მუშაკები, სავარაუდოდ, მთავრობის გამოკვლევებში აისახება.
მქინსის გლობალურმა ინსტიტუტმა ამერიკის შეერთებულ შტატებსა და ევროპაში 8 000 ადამიანი შეისწავლა და დაადგინა, რომ 20% - 30% მუშაობდა "დამოუკიდებელი მუშაობის ზოგიერთი ფორმით".
მრეწველობა ტენდენციები Gig ეკონომიკაში
თვითდასაქმების შესაძლებლობები სხვადასხვა ინდუსტრიებში საკმაოდ განსხვავებული იყო. LinkedIn- ის მონაცემებით, კონტრაქტორები, რომლებმაც შეცვალა ინდუსტრია ბოლო 12 თვის განმავლობაში,
- ჯანდაცვა (+11 პროცენტი)
- უძრავი ქონება (+10 პროცენტი)
- მშენებლობა (+8 პროცენტი)
- ფინანსები (+8 პროცენტი)
- პროგრამული უზრუნველყოფა / IT მომსახურება (+5 პროცენტი)
ზოგიერთმა კომპანიამ თვითდასაქმებულთა რაოდენობა შემცირდა:
- საზოგადოებრივი უსაფრთხოება (-16 პროცენტი)
- საცალო (-12 პროცენტი)
- ხელოვნება (-11 პროცენტი)
- დასვენება / მოგზაურობა (-9 პროცენტი)
- სოფლის მეურნეობა (-8 პროცენტი)
თავისუფალი დასაქმების საერთო სახეობები
დამფუძნებლებისთვის, თავისუფალი და პროფესიონალური ფირმების პროფესიონალები, ვებ-გვერდი, მობილური და პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერები, ადმინისტრაციული მხარდაჭერის სპეციალისტები, მწერლები და მთარგმნელები, საბუღალტრო / ფინანსები / კონსულტანტი პროფესიონალები, IT და ქსელური პროფესიონალები, გაყიდვები / მარკეტინგის / კლიენტების მომსახურების პროფესიონალები, იურისტები / paralegals, ინჟინრები და არქიტექტორები, და მონაცემთა მეცნიერების / ანალიტიკა სპეციალისტები.
Careercast ასევე ჩამოთვლილია სახლში ჯანმრთელობის თანაშემწეები, ოკუპაციური თერაპევტები და მიწოდების მძღოლები, როგორც სხვა საოკუპაციო ზრდის შესაძლებლობების freelancers.
სადაც ვაკანსიები - და არა
BLS- ის მონაცემებით, 21 სახელმწიფოში თვითდასაქმებულთა მაღალი მაჩვენებელია, ვიდრე 2015 წელს 10.1% -ის საშუალო მაჩვენებელი.
- მონტანას 16.1 პროცენტი
- Maine 15.4 პროცენტი
- ვერმონტი 14.4 პროცენტი
- სამხრეთი დაკოტა 14.2 პროცენტი
ოცდაცხრა სახელმწიფო სახელმწიფოებს ჰქონდათ თვითდასაქმების დაბალი დონე. ყველაზე დაბალია:
- კოლუმბიის ოლქი 7.1 პროცენტით
- დელავერი 7.2 პროცენტი
- Alabama 7.5 პროცენტით
თვითდასაქმება ასაკის მიხედვით
65 წლის და უფროსი ასაკის მქონე პირებს ჰქონდათ 24.1 პროცენტით, ხოლო შემდეგ 55-64 წლამდე ასაკის 14.7 პროცენტით, 45-54 წლამდე 11.8 პროცენტით, 35-დან 44 წლამდე 10.1 პროცენტით, 25-დან 34 წლამდე. წლის ასაკიდან 5.7 პროცენტით, ხოლო 16 დან 24 წლამდე 2.2 პროცენტით.
თვითდასაქმება გენდერით
მამაკაცები უფრო მეტად იყვნენ თვითდასაქმებული 12,3 პროცენტით, ხოლო ქალების მხოლოდ 7.5 პროცენტი თვითდასაქმებული იყო.
თვითმმართველობის დასაქმების საგანმანათლებლო დონე
თვითდასაქმების დონე განსხვავებულია გარკვეულწილად, მაგრამ არა მკვეთრად, BLS- ის მიხედვით საგანმანათლებლო მიღწევების დონეზე . გამონაკლისი იყო ის პროფესიონალები, რომლებსაც გააჩნიათ პროფესიული თუ სადოქტორო ხარისხი.
- 21.3 პროცენტი პროფესიონალით, მათ შორის ექიმები, იურისტები და არქიტექტორები, რომლებიც იყენებენ კერძო პრაქტიკას, იყვნენ თვითდასაქმებული.
- დოქტორანტის 16.6 პროცენტი დამოუკიდებლად მუშაობდა.
- უმაღლესი განათლების მქონე პირები და ბაკალავრიატის მქონე პირებს ჰქონდათ თვითდასაქმების დონე 11.2 პროცენტით.
- სამაგისტრო პროგრამით მოხვდნენ 9.3 პროცენტი.
თვითმმართველობის დასაქმების ქვეყანა წარმოშობის და რასის
უცხოელი წარმოშობის მუშები გარკვეულწილად იყვნენ თვითდასაქმებულები, ვიდრე აშშ-ს დაბადებულ კოლეგებს. თვითდასაქმებულთა თვითდასაქმების მაჩვენებელი 11.2 პროცენტი იყო და მშობლიურ ოჯახებში მხოლოდ 9.8 პროცენტი იყო.
თეთრი მუშაკები (10.9 პროცენტი) უფრო მეტად იყვნენ თვითდასაქმებულები, ვიდრე შავი / აფრიკული ამერიკელები (5.2 პროცენტი), აზიელები (9.6 პროცენტი), ან ლათინოსები (8.3 პროცენტი).
თვითმმართველობის დასაქმება: არჩევანი ან იძულებითი?
LinkedIn ProFinder იუწყება, რომ გამოკითხულთა თავისუფალი მოღვაწეების 50% -ზე მეტი გეგმები არ ყოფილა ტრადიციული სრულ განაკვეთზე დასაქმების და დამოუკიდებლად მუშაობის სურვილი. თითქმის 20 პროცენტი აცხადებს, რომ ისინი გახდებიან, ამ წლისთვის თავისუფალენციამდე ექვსი ციფრი ან მეტი.
Mckinsey Global Institute- ის კვლევამ მიუთითა, რომ თვითდასაქმებულთა 70% -მა თავისუფლად აირჩია ეს სტატუსი, როგორც შემოსავლის პირველადი ან დამატებითი წყარო. დანარჩენი 30% თვითდასაქმებული პირები იყვნენ ამ სიტუაციაში, როგორც "თავშეკავებულები", რომლებიც ამჯობინებენ ტრადიციულ სამუშაო ადგილებს ან "ფინანსურად" შეპყრობილ პირებს, რომლებიც იძულებულნი იყვნენ თავიანთი შემოსავლის დამოუკიდებელი სამუშაოს მეშვეობით შეავსონ .
მუშები, რომლებიც თვითდასაქმებულად იყვნენ ჩართულნი, უფრო სავარაუდოა, რომ უმუშევარი იყვნენ და ბევრი მათგანს მცირე ან შემოსავლის მიღება შეუძლია მათი საწარმოებიდან. ამდენად, უმუშევრობის მაჩვენებლებმა შეიძლება სრულად არ წარმოადგინონ იმ მუშაკთა ჯგუფი, რომლებსაც შეიძლება გამოეხმაურონ მთავრობის მიერ გამოკითხულთა თვითდასაქმება.
მომავალი პროგნოზები Gig ეკონომიკისთვის
თუნდაც BLS- ის პროექტები, რომლიდანაც არასასოფლო-სამეურნეო თვითდასაქმება 2014 წლიდან 7% -ით გაიზრდება - 2024. ინტიუტი 2020 წლისთვის თვითდასაქმების უფრო მაღალი დონეა (43%). ეს ტენდენცია გავლენას მოახდენს გონივრულად ფასიანი და პორტატული ჯანდაცვა მუშებისთვის, რომლებიც არ არიან დამსაქმებლებთან სრულ განაკვეთზე .
FreshBooks- ის მიერ 2700 შეერთებული შტატების მუშაკთა სხვა კვლევებში 2020 წლისთვის თვითდასაქმებული მუშაკების რიცხვი გაიზრდება 42 მილიონამდე. Millennials, როგორც ჩანს, განსაკუთრებულად მიდრეკილია თავისუფალი სამუშაოს მიმართ, და ამ კვლევაში პროექტს ითვალისწინებს დამატებით თვით 42% დასაქმებული მუშები.
უმაღლესი გადამხდელი სეგმენტები.
აშშ-ში შრომის სტატისტიკის ბიუროს თვითდასაქმების სამსახურის მიერ განსაზღვრული თვითდასაქმების სტატისტიკა (2016)