6 მოკლევადიანი თანამშრომელი უპირატესობები ძლიერი მუშახელისთვის
ეს ყოველთვის არ არის საქმე.
ბიზნესი გთავაზობთ ჯანმრთელობის დაზღვევას და სხვა სარგებელს Temp მუშაკებს
აშშ-ის შრომის სტატისტიკის ბიუროს ყველაზე ბოლო ანგარიშები მიუთითებს, რომ ყველა მცირე ბიზნესის დაახლოებით 57% რეალურად გთავაზობთ ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელს მათი სამუშაო ძალისთვის, მაგრამ ეს რიცხვი მნიშვნელოვნად იზრდებოდა 2010 წლის იაფი მოვლის აქტის დღიდან. ან მეტი თანამშრომელი ვალდებულია შესთავაზოს მინიმალური ჯანმრთელობის დაზღვევის პარამეტრები. მცირე კომპანიები, რომელთაც სურთ მეტი შესთავაზონ თავიანთი ძალისხმევას მხოლოდ მათი ძალისხმევა, რათა მოიზიდონ და შეინარჩუნონ საუკეთესო სარგებელი და შეღავათები ქოთანში. მიუხედავად ამისა, კვლევებმა აჩვენა, რომ ყველა დამქირავებლის ნახევარი გთავაზობთ დამატებით აღმავლობას, როგორიცაა სიცოცხლის დაზღვევა, საპენსიო დანაზოგების გეგმები, მოქნილი სამუშაო გრაფიკები და ნებაყოფლობითი სარგებლის პროგრამები.
შეღავათები შეღავათებისა და სეზონური თანამშრომლებისათვის
არსებობს დამატებითი სარგებელი და წილი, რომ ნებისმიერ დამსაქმებელს შეუძლია დროებითი ან სეზონური მუშაკის შეთავაზება, რაც დაეხმარება მათ შეასრულონ ხელშეკრულება და სარგებლობენ ზოგიერთ სხვა პროცედურაზე, რომელიც რეგულარულად გრძელვადიან პერსპექტივაში მუშაობს.
ყოველივე ამის შემდეგ, დროებითი მოხელეების გამოყენება დაახლოებით 9% -ით არის გაზრდილი, რაც 2014 წლის ოქტომბერში გამოქვეყნებული BLS- ის მონაცემებით ხდება. დროებითი მუშები ანგარიშზე მუშაობის დიდი ბლოკისთვის და ისინი მუდმივად იქნებიან მუდმივი თანამშრომლები, ითვლის.
დროებითი და სეზონური მუშაკების გამოყენება გარკვეულ გამოწვევებს აყენებს, მაგრამ ეს მხოლოდ მკაცრი სარგებლობის წესებიდან მოდის, რომლებიც მათ ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის უნებართვოდ დატოვებენ.
ის ქმნის შემოქმედებითი დაგეგმარების უზრუნველსაყოფად თანამშრომლების შეჩერების მიზნით. წაიკითხეთ ზოგიერთი იდეისთვის.
კვება, სასმელები და საჭმელები
ყველა თანამშრომელს სჭირდება ჯანსაღი საკვები, საჭმლის და გამაგრილებელი სასმელების მუშაობა. ერთი სასიამოვნო საკომისიო მოიცავს თქვენს განლაგებას, მოიცავს უფასო სადილებს, ყავის მარკერსა და უფასო სასმელებით სავსე სავსე საუცხოო ღვინოს და გატეხილი ოთახში. ყველა ტემპი და სეზონური მუშა შეიძლება დარჩეს ფოკუსირებული ამოცანების შესრულებაზე და ისინი აფასებენ ამ ჟესტს, რადგან მათ არ აქვთ დახარჯული მყარი რამაც დოლარი საკვები.
სამსახურის ტრეინინგზე
მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება მოკლე დროში მუშაობდნენ, ტემპები ეძებენ შესაძლებლობას, რომ გაიგონ ახალი გადანაწილება. დარწმუნდით, რომ მათ აქვთ ონლაინ ტრეინინგ სისტემებზე წვდომა და ნებისმიერი კლასის მოსწავლეები, რომლებიც უზრუნველყოფენ რეგულარულ თანამშრომლებს. წაახალისეთ ისინი ამ ტრენინგის პროგრამების დასასრულებლად სამომავლო აყვანის პროცესში ჩართვისთვის. ეს ისარგებლებს თქვენი კომპანიისთვის, რადგან თქვენი ტემპი უკეთესად მომზადდება და მომზადდება მათი ამოცანებისათვის, რაც იმას ნიშნავს, რომ მათ შეუძლიათ პროდუქტიულობის სწრაფი გაძლიერება.
კომპანიის ფასდაკლება
როგორც კომპანია, თქვენ სავარაუდოდ გაქვთ ხელმისაწვდომობის მრავალჯერადი ფასდაკლება ადგილობრივი მოვაჭრეებს, რესტორნები, გასართობი ობიექტები და ბიზნეს მომსახურება.
რატომ არ გაივლის ამ ლამაზი ფასდაკლება და აღმავლობა ქვემოთ თქვენი temps ძალიან? ისინი დააფასებენ, რომ შეძლებენ თავიანთი paychecks გაჭიმვის, რომ ბევრად უფრო და თქვენ დაუბრუნდება თანამეგობრობას ამავე დროს. მიაწოდოთ ფასდაკლება უღელტეხილის ან დროებით მუშაკებს თქვენი ოფისისგან დისკონტირებული ტურისტების შეძენის შანსი.
შესრულების წახალისება
დროებითი და სეზონური მუშები მზადაა თქვენი კომპანიისთვის იმუშაონ თქვენი დროის განმავლობაში, რატომ არ შესთავაზებენ მათ ღირსეული ბონუსები და სხვა სტიმულები? გამოიყენეთ ანაზღაურებადი სამუშაოს შესრულება კონტრაქტის ბონუსების დასასრულებლად ინდივიდუალური ძალისხმევით, ლოიალურობისა და დამატებითი მილისთვის. ეს შეიძლება იყოს ფულადი პრემიები, საჩუქრების ბარათები და აღიარება. აგრეთვე რეკომენდაციას, რომელიც მათ შეუძლიათ მიიღონ მათთან, რადგან ისინი გადავიდნენ სხვა დროებითი საკონტრაქტო დავალებებისთვის.
ნებაყოფლობითი სარგებელი
მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ შეიძლება იყოს თქვენი დროებითი და სეზონური მუშაკების ჯანმრთელობის დაზღვევის მოთხოვნა, თქვენ კვლავ ვალდებულია უზრუნველყოთ უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემო. თქვენ შეგიძლიათ შემოგთავაზოთ ნებაყოფლობითი სარგებელი, რომელიც მათ შეუძლიათ გადაიხადონ დაბალ ჯგუფებში. ეს შეღავათები შეიძლება მოიცავდეს სტომატოლოგიურ და ხედვას, სიცოცხლის დაზღვევას, დანაზოგების გეგმებს და კორპორატიული ველნესი პროგრამის ხელმისაწვდომობას .
ადრეული კონტრაქტის შეძენა
ბევრი დრო და სეზონური მუშები რამდენიმე თვის განმავლობაში რამდენიმე თვის განმავლობაში დაქირავებული არიან. თუ თქვენ შეაფასებთ დროებით დასაქმებულს, რომელმაც კარგად შეასრულა, შეისყიდეთ ხელშეკრულება და გახადეთ თქვენი გუნდის მუდმივი წევრი. ეს არის მისასალმებელი სტიმული, რომ ბევრს ვოცნებობ. მოლაპარაკება თქვენი დაკომპლექტების სააგენტოს მისაღებად საუკეთესო საკომისიო გადასახადი.