დაზოგეთ ფულის ველნესი სარგებელი ამ ღირებულება ეფექტური იდეები
20 აპრილი, 2015
თუ ბოლო სტატიაში ვკითხულობ რამდენიმე კორპორატიული ველნესი პროგრამების შესახებ, შეიძლება უკვე გაეცნოთ დადებით გავლენას, რომ პრევენცია შეიძლება ჰქონდეს თანამშრომლის სასარგებლოდ ხარჯებს. თუ თქვენ გადაწყვეტთ მუშაობის ველნესი პროგრამის გამყიდველი ან დაიწყოს მარტივი კომპანია ველნესი პროგრამა საკუთარი, კარგი ამბავი ის არის, რომ ეს ძალისხმევა არ უნდა ეღირება მთელი ბევრი, მაგრამ საინვესტიციო იძლევა უკან იმდენად.
სავარაუდოა, რომ ველური ინიციატივებისთვის დახარჯული ყოველი დოლარისთვის 3 დოლარამდე დაიხარჯება ჯანმრთელობის დაზღვევისა და $ 2-ში დაუსწრებლად. ეს დაახლოებით 300 პროცენტით ROI, და ძნელია არაფერი რომ ადარებს. ველნესი პროგრამები ასევე აჩვენა თანამშრომელთა ჩართულობის დონის ამაღლებას, რაც მათ უფრო პროდუქტიული და შემოსავლების გაზრდის საშუალებას მისცემს ნებისმიერ კომპანიას.
ყველაზე იდეები დაბალი ღირებულება თანამშრომელი ველნესი პროგრამები
ძალიან კარგია, რომ ერთად გაატაროს ველნესი პროგრამა, რომელიც სარგებლობს თქვენი თანამშრომლების ხოლო sticking მცირე ბიუჯეტი. დაგეხმაროთ out, ჩვენ ერთად დიდი სია 30 დაბალი ღირებულება თანამშრომელი ველნესი პროგრამის იდეები ნებისმიერი სამუშაო ადგილი.
- Onsite Wellness Services - თავმჯდომარე მასაჟს, მედიტაციის სხდომებს, იოგას ინსტრუქციას, acupuncture და მეტი შეიძლება იყოს ღირებული ველნესი მომსახურება, რომელიც შეიძლება შესთავაზოს დაბალი ღირებულება თანამშრომლებს. გათვალისწინებულია სპეციალური ფართი, სადაც თანამშრომლებს შეუძლიათ ყოველკვირეული სხდომებისთვის დარეგისტრირდნენ შემცირებული ხარჯებით.
- უფასო ჯანმრთელი საჭმლის - თანამშრომელი შესვენების ადგილებში და შეხვედრის ოთახი უნდა stocked უამრავი ჯანსაღი დაბალი ცხიმიანი საჭმლის ნაცვლად მარილიანი ან sugary პირობა. მიეცით მოსამსახურეები, რათა მიიღონ ჯანმრთელი არჩევანი იმის შესახებ, თუ როგორ მიირთმევთ ამ პროდუქტებს ნაყარი.
- გასეირნება / ველოსიპედით ბილიკები - საფასურის ან ველოსიპედის მარშრუტისთვის კომპანიის შენობის ირგვლივ ფართის დაფარვა არ ღირს. უბრალოდ დაასახელეთ კომპანიის საკუთრებაში არსებული სადღეღამისო გასასვლელები, დასაქმებულთათვის იაფი pedometers, რათა მათ შეძლონ მათი მოძრაობა და თანამშრომლებისთვის ველოსიპედის შერჩევა მათი შესვენების დროს.
- დე-სტრესის ზონები - ყველა ოფისში სჭირდება მინიმუმ ერთი "უსაფრთხო" ტერიტორია, სადაც თანამშრომლებს შეუძლიათ ღაღადებდნენ, ხანდახან, ან უბედურება განსაკუთრებით მკაცრი დღის შემდეგ. შექმენით სივრცე თქვენს შენობაში, სადაც თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ ეს სისტემა მათი თანატოლების დაკარგვის გარეშე.
- თანამშრომელთა დახმარების პროგრამები - ეს ძალიან დაბალი ღირებულების პროგრამები თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს, მზრუნველი მრჩეველი დაუკავშირდეს მათ საქმიანობას ან პირად ცხოვრებას, კონფიდენციალური დახმარების მისაღებად, როდესაც მათ სჭირდებათ ყველაზე მეტად.
- წყალი ქულერები - წყალი აუცილებელია ჯანსაღი გონებისა და სხეულისთვის, ამიტომ თქვენი ოფისი ყოველთვის უნდა მიაწოდოთ სუფთა წყალს. მიიღეთ წყლის გაგრილება ადგილობრივი გაქირავების პროგრამის მეშვეობით ან გაზაფხულის წყლით ნაყარი შემთხვევებში შეიძინეთ და დარწმუნდით, რომ საოფისე მაცივარი ინახება.
- მოქნილი სამუშაო გრაფიკები - ნულოვანი სარგებელი, რომელიც თანამშრომლებს აძლევს უფრო მეტი ცხოვრებისეული ცხოვრების ბალანსი არის უზარმაზარი პერკი მრავალი სამუშაო ძალისთვის, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც ზრუნავს სხვებისთვის ან ბავშვების აღზრდისთვის. მიეცით დასაქმებულებს მოქნილი გრაფიკი, რათა მათ დილამდე ჩამოსული დრო დაათვალიერონ, ჰქონდეთ სადილები ან სამუშაო სახლიდან, თუ მათ სჭირდებათ, და სახლში 8-საათიან დღიან გრაფიკზე წავალთ.
- კორპორატიული ჯანმრთელობის ფასდაკლება - არსებობს მრავალი გზა კორპორატიული ჯანმრთელობის შეღავათები ადგილობრივ სპორტსმენებს, YMCAs და ჯანმრთელობის პროდუქტების მწარმოებლებისთვის.
- ფიტნეს ოთახი - ვაკანსიის არეალი ერთ-ერთ მსხვილ ოფისში თქვენს სამსახურში, მეორე ხელსაწყოების აღჭურვილობის, იატაკის საგნებისა და გლუვი ბარის ინვესტიციით.
- Catered სადილები - თანამშრომლებს შეუძლიათ skip კვება ან მიიღოს არაჯანსაღი კვება არჩევანი, როდესაც ისინი ძალიან დაკავებულია ან ხაზი გაუსვა. მინიმუმ თვეში ერთხელ, გააკეთეთ ეს წერტილი, რათა კვების კომპანია მოამზადოს და ემსახურება ჯანსაღი კვება თქვენს მუშაკებს.
- მცენარეთა ოფისში - ძალიან ბევრი ოფისები და სამუშაო ადგილები ივსება stuffy, რეციკლირებული ჰაერი, რომელსაც შეუძლია მიიღოს თანამშრომლები sluggish. გახადეთ ჯანმრთელი ადგილი ყველგან უამრავი ჟანგბადის წარმოების მცენარეებით დასამატებლად.
- ერგონომიული სამუშაო სადგურები - დასაქმების ველურის შენარჩუნების დაბალი საშუალებაა სამუშაო სადგურების შექმნა, რომელიც მოიცავს სარემონტო სკამებს, უამრავ ბუნებრივ განათებას და დექსუსტირებულ მერხებს. მუშაობა საოფისე ავეჯის გამყიდველი, რათა ამ ნივთები ნაკლებია.
- სავარჯიშო კლუბები - სამუშაო ადგილის გასართობად და თანამშრომლების წახალისება თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იყენებენ სავარჯიშო კლუბებს ფეხით მოსიარულეთათვის, მორბენალებისთვის და მათთვის, ვისაც უყვარს ორგანიზებული სპორტი. ამ მიზნის მიღწევაც შესაძლებელია ავტოსადგომის ერთ-ერთ ბოლოზე გათვლილი კალათბურთის ჰოოპშიც.
- თანამშრომელთა წახალისება - როდესაც თანამშრომლები მიიღებენ ჯანმრთელობას, წონაში ან ცუდად ჩამორჩენას, ისინი ხშირად უპასუხებენ სტიმულებს, როგორიცაა თანხმობა, ფილმის ბილეთები და ჯანმრთელობის დაზღვევის ხარჯები - რაც შეგიძლიათ მხარი დაუჭიროთ.
- სამზარეულოს კლასები - ისაუბრეთ ადგილობრივ რესტორნებსა და უნივერსიტეტებში, რათა დაინახონ თუ არა პროფესიონალი მზარეული თქვენი მოსამსახურის სამზარეულოს შესასრულებლად. ეს ხშირად დაბალი ღირებულება (ან უფასო) ღონისძიება შეიძლება გააჩინოს თანამშრომლები საზ ჯანმრთელი სახლში მათი ოჯახებისთვის.
- ველნესი ტექნოლოგია - არსებობს უამრავი თავისუფალი და დაბალი ფასების ველნესი აპლიკაციები და ვებ იარაღები წონის, არტერიული წნევის, შაქრიანი დიაბეტის, სტრესის, მოწევის შეწყვეტის, და, ამდენად, დარწმუნდით, რომ თქვენი თანამშრომლებისთვის ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფა.
- ჯანმრთელობის ბიბლიოთეკები - კორპორატიული ბიბლიოთეკის შექმნა, რომელიც მოიცავს ჯანმრთელობისა და ველნესი თემების უამრავ წიგნს ან დაამატეთ ციფრული ჯანდაცვის ბიბლიოთეკას თქვენი კომპანიის ვებ-გვერდზე ჯანმრთელობის შესახებ ინფორმაციის მოთხოვნისთვის.
- ველნესი სემინარები - ჯანდაცვის სამზარეულოს კლასებთან ერთად, შეგიძლიათ მოიწვიოთ სხვადასხვა ჯანმრთელობისა და ველნესი მოვაჭრეები და პრაქტიკოსები თქვენს ტერიტორიაზე, რათა გაატაროთ ველნესი სემინარები "ყავისფერი ჩანთის" სადილის ფორმატში.
- ჯანმრთელობისა და ველნესი სამართლიანი - მიიღეთ ეს მომდევნო დონეზე დაგეგმვა წლიური ჯანმრთელობისა და ველნესი სამართლიანი, რომ ჯგუფების ათობით ველნესი და ჯანმრთელობის პრაქტიკოსი, მომწოდებლები და მომსახურების ერთ დიდ ფართობი ადგილზე. რამდენიმე თვით ადრე თანამშრომელი სარგებელი ღია ჩარიცხვის შეიძლება იყოს ხელსაყრელი დრო გრაფიკით ჯანმრთელობისა და ველნესი სამართლიანი.
- მენეჯმენტი Retreats - თქვენი მართვის გუნდს აქვს ბევრი ზეწოლა მათ ყველა დროის, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რათა მათ მხარდაჭერა მათ უნდა გამოიწვიოს მაგალითად. განრიგის წელიწადში ერთხელ მენეჯმენტი ჯანდაცვის საკურორტო ან ლოკალური კონფერენციის ცენტრში უკან დახევას, მომხსენებლებსა და ველნარულ პრაქტიკოსებს შემოიტანს შემცირებული ჯგუფის მაჩვენებლით.
- Stair გამოწვევები - თუ თქვენი შენობა აქვს კიბეები, გამოწვევას თქვენი თანამშრომლების გამოყენება მათ ნაცვლად ლიფტების stair ნაბიჯები გამოწვევებს. უზრუნველყოს ზარი stairwells და წაახალისოს თანამშრომლებს ბეჭედი მათ, როდესაც ისინი მიაღწევენ ყველაზე, რამაც ტაში საწყისი თანატოლებს ამ სართულზე.
- Breakroom Games - Gaming- ს შეუძლია დაეხმაროს დასაქმებულებს თანამშრომელთა დაძაბულობის შემცირებაში. დააინსტალირეთ ზოგიერთი გაქირავებული კალათბურთის და არკად თამაშები თქვენი შესვენების ადგილებში და წაახალისოს თანამშრომლები ეწვევა მათ ერთხელ მაინც დღეში 15 წუთის განმავლობაში.
- ჯგუფი Outings - კომპანია პიკნიკები, გუნდის შენობები და სხვა ჯგუფი outings შეიძლება იყოს ძალიან სასარგებლო თანამშრომელი კეთილდღეობა. მიეცით მენეჯერები ამ გუნდისთვის განკუთვნილ განრიგებს წელიწადში ერთხელ ან ორჯერ მაინც.
- სურსათის თანადაფინანსება - ფერმერებთან და საწარმოო ჯგუფებთან მუშაობა ჯანსაღი ხილით და ბოსტნეულით, რათა უზრუნველყონ კომპანიის მასშტაბით საკვები პროდუქტების თანადაფინანსების პროგრამის ნაწილი თვეში ერთხელ. მიეცით თანამშრომლებს შესაძლებლობა შეიძინონ ეს საკვები, რომელიც მნიშვნელოვნად შემცირდა ჯგუფის სიხშირეზე.
- გადახდილი ნებაყოფლობითი დაზღვევა - ნებაყოფლობითი სარგებელი შეიძლება იყოს ძალიან იაფი და უზრუნველყოს მხოლოდ ველნესი მხარდაჭერა, რომელიც თანამშრომლებს სჭირდებათ. მათ შეუძლიათ ასევე შეამცირონ ფინანსური სტრესი თანამშრომლების მიერ ბუფერისთვის ჯანმრთელობისა და საპენსიო შეშფოთების გამო.
- კორპორატიული ჯილდოები - მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ თანამშრომლებისთვის ველნესი პროგრამის განვითარებას, გახსოვდეთ, რომ ჯილდოს დაფუძნებული სისტემა ხშირად უფრო ხელსაყრელ შედეგებს აწარმოებს. რეგულარული აღიარება, ჯილდოები და წახალისება დასაქმებულებს დაეხმარებიან თანამშრომლების მიმართ.
- გადახდილი დრო Off - შეთავაზების თანამშრომლებს უნარი მიიღოს ბევრი საჭირო დრო off ერთად ანაზღაურება არ უნდა ბევრი რამ. მიეცით მინიმუმ ერთი PTO დღე, რომ მათ შეუძლიათ გამოიყენონ რაც არ უნდა გააკეთოს საკუთარი თავისთვის.
- მოხალისე დღეები - ერთხელ კვარტალში, შეიკრიბეთ თქვენი თანამშრომლები და მიიღონ მონაწილეობა თემის მასშტაბით დასუფთავების დღეს ან სხვა სახის მოხალისე მომსახურებით. ეს შეიძლება იყოს გზატკეცილზე კეთილმოწყობის პროექტი, ადგილობრივი ურბანული ბაღი პროექტი, ან კორპორატიული მანქანის სარეცხი, რათა გაზარდოს ფული მიზეზი.
- შინაური ცხოველები სამუშაო ადგილი - სტრესი სამუშაო ადგილის ნომერზე მკვლელია, ხოლო პერტები აჩვენებდნენ სტრესის შემცირებას. დასაქმებულებს აქვთ თევზის აკვარიუმები, რომლებიც უზრუნველყოფენ წყლის დამამშვიდებელ ხმას, და წელიწადში ერთხელ აქვთ "თქვენი ლოდინი იმუშაონ" დღეში, რათა განიცადოთ ამ ველნესი.
- 24/7 მედდა ცხელი ხაზი - სამედიცინო დახმარების სწრაფი წვდომით არის დაბალი ღირებულება, რომელიც შეიძლება შედიოდეს კორპორატიული ველნესი პროგრამაში. ცოცხალი სატელეფონო ექთნის ცხელი ხაზი შეიძლება გამოყენებულ იქნას, რათა დასაქმებულთა დასახმარებლად დახმარება სჭირდებოდეს, სანამ საავადმყოფოში სასწრაფო სამედიცინო დახმარების ცენტრში ძვირადღირებული ვიზიტის ხარჯები სჭირდებათ.
ეს არის მხოლოდ რამდენიმე გზა, რათა უზრუნველყოს თანამშრომელი ველნესი მხარდაჭერა ბიუჯეტი. ჩვენ გვსურს ხელი შევუწყოთ რამდენიმე მათგანს თქვენი კორპორაციის ველნესი პროგრამის შექმნის მიზნით, რათა უკეთესად გაჯანსაღებული თქვენი კულტურული მუშაობის კულტურა.