ძირითადი მიზანი
ზოგადი დანიშნულება და მიზეზი, რის გამოც კომპანიები გამოაგზავნიან შეთავაზებულ წერილებს, კანდიდატის პოზიცია შესთავაზონ და პოზიციის დეტალებზე საუბრობენ. შეთავაზების წერილები ასევე გამოიყენება იდენტიფიცირების დაწყების თარიღების, სარგებლის პაკეტების, თანამშრომლის მოლოდინებისა და კომპენსაციის პაკეტის დასადგენად.
მიუხედავად იმისა, რომ მცირე ზომის კომპანიები სიტყვიერ სამუშაოებზეა დამოკიდებული, მსხვილი კომპანიები პრაქტიკულად გამოიყენებენ შეთავაზების წერილებს, რათა შეამცირონ პოტენციური იურიდიული საკითხები სამუშაოს შეთავაზებით. მაგალითად, წარმოიდგინეთ, თუ კომპანიამ სიტყვიერად შესთავაზა ვინმეს პოზიცია, რომელიც კანდიდატმა მიიღო. ამის შემდეგ კანდიდატმა განუცხადა, რომ საჭიროა, რომ საჭირო გახდეს ნარკოლოგიური შემოწმება, რათა უზრუნველყოს პოზიცია. თუმცა, დეტალები არ იყო გაწერილი იმასთან დაკავშირებით, თუ რა ნაბიჯები უნდა დასრულებულიყო დაწყების თარიღამდე და პრეტენდენტმა დაიწყო ნარკოლოგიური შემოწმების შედეგების მიღებამდე. აღმოჩნდა, რომ კანდიდატმა დააკმაყოფილა თანამშრომელი opiates for დადებითი, მაგრამ როდესაც განუცხადა კომპანია, რომ მისი დასაქმება შეწყდება, თანამშრომელი აქვს უნარი იურიდიულად გამოწვევას შეწყვეტა, რადგან არაფერი იყო ოდესმე წერილობითი შესახებ იმისა, რომ "სუფთა ნარკოტიკების ტესტი "იყო დასაქმების მოთხოვნა.
შესავალი
მიუხედავად იმისა, რომ შეთავაზების წერილების ფორმატირება და დეტალები საკმაოდ მერყეობს, შეთავაზების წერილების შესავალი სექცია ჩვეულებრივ უზრუნველყოფს ძირითად ინფორმაციას და იდენტურობას.
ველით, რომ ნახოთ მსგავსი რამ თქვენი შეთავაზების წერილში:
XYZ კორპორაცია მოხარულია შესთავაზოს ჯონ Q საჯარო, ანგარიშის აღმასრულებელი დირექტორი ჩვენს New York City ადგილმდებარეობა.
პოზიციის დეტალები
მომდევნო განყოფილებაში უნდა შედიოდეს შემოთავაზებული პოზიციის შესახებ კრიტიკული დეტალები. ეს დეტალები უნდა შეიცავდეს ხელფასს, სარგებელს, პოზიციას და ზოგად მოვალეობებს. ტიპიური ასო ჰგავს ამ მაგალითს:
ანგარიშის აღმასრულებელი თანამდებობის საწყისი ხელფასი შეადგენს $ 40,000 აშშ დოლარს. საბაზისო ხელფასის გარდა თქვენ შეძლებთ მიიღოთ დამატებითი შემოსავალი გაყიდვების კომპენსაციის პროგრამის მეშვეობით. შესაბამისი კომპენსაციის გეგმა თან ერთვის ან შეიძლება მიიღოთ აყვანის მენეჯერის, ჯონ დოისგან. XYZ- ის კორპორაციის სრულ განაკვეთზე დასაქმებული თანამშრომელი 60 დღის განმავლობაში დასაქმების სარგებელს მიიღებს. ჩვენ გთავაზობთ რამდენიმე ვარიანტს ჯანდაცვისა და დეტალებზე, რომლებიც მოიცავს ჩვენს ხელთ არსებული გეგმების შესრულებას თქვენს დასაქმების პირველ დღეს.
როგორც XYZ Corporation- ის ანგარიშის აღმასრულებელი დირექტორი, თქვენ პასუხისმგებელი იქნება 500,000 აშშ დოლარის ოდენობის ყოველწლიურ შემოსავალზე, ასევე კლიენტთა რეესტრის მონაცემთა ბაზაში განახლების შესახებ.
დაწყების თარიღი და პირობები
თქვენ სრულად უნდა ველოდოთ, რომ იქნება პირობები, რომ თქვენ უნდა შეხვდეს ადრე თანამშრომელი. ტიპიური პირობები მოიცავს ფონური შემოწმების, ნარკოტიკების სკრინინგისა და შესაძლოა გარკვეული სახის სამუშაო ადგილების სამედიცინო კლირენსი.
დარწმუნდით, რომ არ შეხედეთ ამ ნაწილს შეთავაზების წერილში, როგორც ბევრი გააკეთე. დარწმუნდით, რომ დაწყების თარიღი არის ის, რაც მოსალოდნელი იყო და თუ თქვენ გაქვთ რაიმე წარსული წარსულში, რომელიც შეიძლება გამოიწვიოს წითელი დროშები, დარწმუნდით, რომ მათ შეთავაზების წერილს უპასუხებთ.
თქვენი პასუხი
თუ ყველა გამოიყურება და გრძნობს უფლება შეთავაზება წერილი, თქვენი შემდეგი ამოცანაა უბრალოდ უპასუხოს დამსაქმებელს თქვენი გადაწყვეტილება. თქვენი პასუხების ნაწილი შეიძლება აღინიშნოს იმ შეშფოთების გარკვეულ სფეროებზე, რომლებსაც შეიძლება ჰქონდეთ შეთავაზების წერილის დეტალები. თუ არსებობს საკითხი, რომელიც ნამდვილად ეხება, როგორც დაწყებული ხელფასი, სავარაუდოდ, ვიდრე მოსალოდნელია, არ მიიღებთ შეთავაზებას სანამ არ შეგეძლებათ ახალი შეთავაზება. შეიძლება რთული იყოს გადაწყვეტილების მიღება, სანამ ყველაფერი გაწმენდილი არ იქნება, მაგრამ ამას აკეთებდით გრძელვადიან პერსპექტივაში.