რამდენიმე ადამიანი იბადება; საუკეთესო ისწავლება მართვა. ხოლო, როდესაც ეს ძალიან სასარგებლოა მართვის მენტორი ადრე კარიერის დასაწყისში, უფრო ხშირად, ვიდრე მენეჯერები უნდა იქცეს გარე წყაროებზე. აგურის და ნაღმტყორცნებიდან და ონლაინ წიგნების მაღაზიებში მმართველი წიგნები, რომლებიც ახალბედასა და სიცოცხლის ხანგრძლივობის შემსწავლელს დაეხმარება, ვისაც სურს მისი გასაღების გასაპრიალებლად.
აქ არის შვიდი ძირითადი ბიზნეს მენეჯმენტის წიგნი, როგორც მენეჯერი , უნდა წაიკითხოთ მენეჯმენტის უნარ-ჩვევების გაუმჯობესება და თქვენი ხალხის მართვის შესაძლებლობები. თუ თქვენ მიიღებთ ერთ-ერთ წიგნს სანაპიროზე, ზამთრის ნელი დღეების განმავლობაში, ან ზამთრის ზამთარში ჩამოსვლისას, თითოეული მათგანი გთავაზობთ სიბრძნეს და სიბრძნის სიტყვებს, დარწმუნებული ვარ, რომ თქვენი კარიერის წარმატებული ზრდაა.
ახლა გაეცანით თქვენს ძლიერებას
ეს არის მართლაც დიდი წიგნი მარკუს ბუკინგჰემისა და დონალდ კლიფტონ დუოს მიერ. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ამ წიგნში შესული მოსაზრებები იმისათვის, რომ უკეთ გაიგოთ საკუთარი ძლიერი მხარეები და სისუსტეები. გააზრება თქვენი სისუსტეები და სადაც საჭიროა გაუმჯობესება, არის კრიტიკული კარიერის განვითარება . ასევე შეგიძლიათ ისარგებლოთ იმისათვის, რომ უკეთ გაიგოთ თქვენი გუნდი.
პირველი, დაარღვიე ყველა წესი
Gallup ს მარკუს ბუკინგჰემისა და Curt Coffman შორს წავიდა ამ მენეჯმენტის წიგნში შეჯამებული მათი ვრცელი, სიღრმისეული შესწავლის შედეგები, რომლებიც დიდი მენეჯერების პროფილებია. მენეჯერები (რომლებიც საბოლოოდ გახდნენ დუეტის კვლევის აქცენტი) აღინიშნებოდა მათი თანამშრომლის კონკრეტული ნიჭის განვითარება და მათი თანამშრომლების თავდაპირველი შემსრულებლების აღზრდა. ეს მენეჯერები, როგორც სათაური განმარტავს, ნუ დააყოვნებთ ნებისმიერი წესის დარღვევას, რასაც ჩვეულებრივი სიბრძნე ამბობს. ეს ორი ავტორია სიტყვასიტყვით დაარღვია mold.
The New Yorker Book of Business მულტფილმები
არსებობს მიზეზი ხატი New Yorker cartoon უკვე gracing გვერდებზე New Yorker ჟურნალი მეტი საუკუნეში. ეს მულტფილმები არა მარტო ხალხს სიცილი, ისინი ხალხს ფიქრობენ. ვუდი ალენის ფილმების მსგავსად, მულტფილმები მხიარულია, რადგან ისინი მართლები არიან. ეს მულტფილმების კოლექცია არ არის მხოლოდ სასიამოვნო წაკითხული, მაგრამ გაძლიერება, რომ გაღიზიანება და გამოწვევები განიცდიან მუშაობას, არის უნივერსალური.
დაუკავშირდით ნდობას!
ყოველწლიურად, დიანა ბუჰერი ასწავლის ათასობით ადამიანს, თუ როგორ იმოქმედოს უფრო ეფექტურად სამუშაოზე, სახლში, ან სხვა ნებისმიერ სიტუაციაში. ეს წიგნი ამახინჯებს ქალბატონ ბუერთრის რჩევებს ერთ კომპაქტურ წყაროდ და გთავაზობთ რჩევებს, გაზრდის თქვენს შესაძლებლობებს თქვენი ფეხების შესახებ და სხვებთან ერთად სიტყვიერად დაუკავშირდეს.
აღმასრულებელი აზროვნება
ამ წიგნის სრული სათაურია "აღმასრულებელი აზროვნება: სიზმარი, ხედვა, მისია მიღწეული." თუმცა, ავტორი, ლესლი კოსოფი, ინტერვიუში გამოაქვეყნა, რომ იგი ჩვეულებრივ ეხება წიგნს "გაბედავს ოცნებას". ეს იმიტომ, რომ ყველაზე პროფესიონალები აღმასრულებელი პოზიცია ეშინია გავაკეთოთ მხოლოდ, რომ. თუ თქვენ არ გადაუწყვეტთ წიგნის შეძენას და ინტერვიუს ავტორთან პირველი ინტერვიუს წაიკითხეთ, ძნელია იმისთვის, რომ წინააღმდეგობა გაუწიოთ თქვენს პირადობის მოპოვების ასლს.
კარგი დიდი
ავტორი ჯიმ კოლინზი უყვარს "კარგია დიდი" და "წინასწარმეტყველება" მის უაღრესად წარმატებულ ბიზნეს წიგნში "აშენდა ბოლომდე", რომელიც მიზნად ისახავს ყველა მენეჯერისთვის მიზანს. თუმცა, ამ წიგნმა დატოვა კრიტიკული ინფორმაცია იმ პროფესიონალებისათვის, რომლებიც ცდილობდნენ თავიანთი კომპანიების "Good To Great "- სგან განსხვავებით, ვიდრე ისინი ცდილობდნენ, რომ ისინი ცდილობდნენ სიკეთისკენ. ეს მნიშვნელოვანი დაკარგული ნაჭერი აშკარად გამოვლენილი კოლინზი "კარგია დიდი".
16 პიროვნების ტიპები, თვითმმართველობის აღმოჩენაზე აღწერილობა
ეს წიგნი არის საინტერესო ირონია იმ 16 პიროვნების ტიპზე, რომელიც Myers Briggs- ს ეკუთვნის, რომელიც ათეულობით ადამიანს გადააჭარბებს. თუ ამ წიგნის შეძენთ, სასურველია ჰკითხოთ საკუთარ თავს, თუ ფიქრობთ, რომ არსებობს განსხვავება ტერმინების მართვის სტილისა და კომუნიკაციის სტილი. ბევრი წარმატებული მენეჯერი მიიჩნევს, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი მართვის უნარი არის ეფექტური კომუნიკაციის უნარი. აქედან გამომდინარე, ისინი ერთი და იგივეა.