ეს ნიმუში წერილი დაგეხმარებათ გამოძიების ინიცირება
სექსუალური ძალადობა
როდესაც თქვენ გრძნობთ, როგორც თქვენ სექსუალური შეურაცხყოფა , თქვენ უნდა შეიტანოს ფორმალური საჩივარი. თქვენს კომპანიას ალბათ აქვს პროცედურები. სავარაუდოდ, ეს ამბობენ, რომ თქვენი ბოსი ან ადამიანური რესურსების განყოფილების ანგარიშში.
(რასაკვირველია, თუ ეს თქვენი ბოსია, რომელიც შენზეა გატაცებული, მას არ უხსენებ მას, არამედ მის უფროსს, ან პირდაპირ ადამიანურ რესურსებს). მაგრამ როგორ უნდა მოახსენოთ ეს?
ბევრი ადამიანი ურჩევნია ამის გაკეთება სახის სახე პირისპირ, და აზრი. უფრო ადვილია ადამიანი, რომ დაუყოვნებლივ დაუსვას კითხვები. ზოგჯერ უფრო ადვილია ახსნა, ვიდრე წერილობით. მაგრამ, ეს პრობლემაა. ამბობდა პირისპირ შეიძლება იყოს ნერვული- wracking, და თქვენ შეიძლება ადვილად გაუგებარია .
როცა გულისხმობთ, რომ ბობი სქესობრივი გზით შეურაცხმყოფელია, რა შეიძლება გამოვიდეს ის, რომ ბობ ეუბნება სულელურ ხუმრობას. ადვილია თქვენი ბოსი ან ადამიანისთვის ადვილია თქვენი საჩივრის შემცირება ან გაუქმება, როდესაც ის გამოდის. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს მხოლოდ სულელური ხუმრობაა, არა?
ამიტომაც რეკომენდირებულია, რომ დაწეროთ საჩივრები წერილობით და შემდეგ პირისპირ შეხვედრის შემდეგ. მაგრამ რა ვთქვა? აქ არის ნიმუში ელფოსტა, რომ თქვენ შეგიძლიათ გააგზავნოთ თქვენი ბოსი ან HR განყოფილება.
განმარტებები ფრჩხილებში აღწერს, თუ რატომ არის ელ-ფოსტის თითოეული ნაჭერი კრიტიკული.
Sample ოფიციალური Email საჩივარი
თემა: სექსუალური შევიწროების ოფიციალური საჩივარი. [ეს თქვენი საჩივრის ყველაზე კრიტიკული ნაწილია. სათაური, როგორც თემა ხაზი შეუძლებელია არავის ვთქვა, "მე არ მიხვდა, რომ იგი განიცდის სექსუალური ძალადობის." მათ არ შეუძლიათ, იურიდიულად, იგნორირება თქვენი საჩივრის როდესაც დაიწყება ეს გზა.]
ძვირფასო Jane და Stacy, [გაგზავნით მას, როგორც თქვენი უფროსი, Jane და ადამიანური რესურსების მენეჯერი, Stacy, თქვენ შენახვა ყველას მარყუჟის. რა თქმა უნდა, თქვენ მხოლოდ გინდა რომ გამოგიგზავნოთ HR ან მხოლოდ თქვენი ბოსი, მაგრამ თუ არ გაქვთ ძლიერი მიზეზები, რომ შევინარჩუნოთ ერთი ორი მარყუჟი, გადააგზავნეთ ერთდროულად.]
მე ვწერ გაცნობებთ, რომ ბობ უკვე სექსუალური შეურაცხყოფაა. [ისევ, უთხარით ეს პირდაპირ წესში, უფლება დასაწყისში.]
მოხდა შემდეგი ინციდენტები:
- დაახლოებით ერთი თვის წინ ბობმა ჩემს მანქანას მომიყვანა და დამირეკა. მე ვთქვი, რომ მე არ ვარ დაინტერესებული და დატოვა. არაფერს ვფიქრობდი.
- 2017 წლის 1 ივნისს ბობმა კვლავ მკითხა. მე არ ვუთხარი, მირჩევნია შევინარჩუნო მუშაობა და პირადი ცხოვრება ცალკე. მე ვუთხარი სტივ და კარენ მეორე დღეს, რომ ბობმა მკითხა.
- 2017 წლის 3 ივნისს, ბობმა გამომიგზავნა ელ-ფოსტა, რომ გამომიგზავნა ინტერესი ჩემს მეგობრობაში და მეუბნებოდა "ცხელი" (ელ-ფოსტაა). მე ვუპასუხე (ასევე მიმაგრებული), "ნუ დამიმახსოვრე არაკომერციული მიზეზების გამო."
- 2017 წლის 9 ივნისს ბობმა გამომიგზავნა ტექსტური შეტყობინება, რომელშიც შედიოდა მისი გენიტალიის ფოტო. მე წაიშალე ეს.
- 2017 წლის 9 ივნისს ვკითხე ჯეინს, რომ გადამეტევებინა სხვა პროექტში, რადგან ბობმა მე შემიწუხებინა. მან უარი თქვა ჩემთვის, მაგრამ მე არ ვუთხარი მას ელფოსტაზე და სურათზე.
- 10 ივნისს, 2017 წელს, ბობმა ჩემს მანქანას მომიყვანა და ჩემთვის გატაცების გამო ჩემთვის გაბრაზდა. მე მჯერა რიჩარდ ტომპსონი, საბუღალტროდან, ასევე ავტოსადგომზე იმ დროს, მაგრამ არ ვიცი, თუ არაფერს ამბობდა.
- 2017 წლის 13 ივნისს, ბობმა გააკეთა შეურაცხმყოფელი შენიშვნა ჩემ შესახებ პერსონალის სხდომაზე. იქ იყვნენ სტივ, კარენი, ჯეინი, ჩელსი და ჯასინი. Jane განუცხადა ბობ რომ დაარტყა ეს off.
- 2017 წლის 15 ივნისს ბობმა გამომიგზავნა წერილი, რომელიც მეუბნებოდა, რომ თუ არ გამოვდიოდი, მას ჯეინს ვუთხრა, რომ რეგიონალური შეხვედრისთვის შექმნილი მარკეტინგული სლაიდები მქონდა. (ელ.ფოსტა მიმაგრებულია.)
[გაითვალისწინეთ, რომ იგი ყველა ინციდენტს, თუნდაც ის, რომ მას არ აქვს ზუსტი თარიღი აღინიშნოს. პირველი შემთხვევა არ არის სინამდვილეში სექსუალური შეურაცხყოფა-ითხოვს coworker გარეთ თარიღი არ კვალიფიკაციას. მაგრამ, ის გვიჩვენებს, როდის დაიწყო ბობ ქცევა და რამდენად სწრაფად გახდა შეუსაბამო.
ასევე, გაითვალისწინეთ, რომ მას შეუძლია მოწმეთა სახელები ასახოს. ეს ხელს შეუწყობს, როდესაც ისინი დაიწყოს მათი გამოძიება.]
მადლობა იმდენად, რომ ამ საკითხზე გადავხედე. მოხარული ვარ, რომ მოგაწოდოთ დამატებითი ინფორმაცია. მე ძალიან მინდა, რომ ბობმა მარტო დავტოვო, რომ შემიძლია გავაკეთო ჩემი მუშაობა.
პატივისცემით,
ჰოლი ჯონსი
ფორმალური საჩივრის წერილით
ის არის. თქვენ არ უნდა გამოვიყენოთ ლამაზი იურიდიული სიტყვები. თქვენი ბოსი და თქვენი აპარატის დეპარტამენტი იციან, რომ სექსუალური შეურაცხყოფა არის უკანონო და მათ უნდა იქნეს მიღებული. თქვენ შეგიძლიათ მოითმინოთ, რომ ისინი არ იფიქროთ მხოლოდ ამბის გვერდის დასაწყისში, რადგან მათი საჩივარი ნეიტრალური თვალსაზრისით მიდის.
ისინი გამოძიებას ჩაატარებენ . ზოგიერთ სიტუაციაში, როგორიცაა ბობის შესახებ საჩივარი მისი ღია კუბიკის პორნოგრაფიის შესახებ, დამქირავებელმა არ უნდა თქვა ბობმა, რომელმაც უჩივლა. მაგრამ, რადგან ეს არის საქმე, რომელშიც ის ბრალს სდებს თანამშრომელს უშუალო თანამშრომელს, იცის, ვინ გააკეთა საჩივარი.
კანონი კრძალავს სექსუალური შეურაცხყოფის შესახებ საჩივრის შეტანას , ასე რომ თქვენი ბოსი და HR დეპარტამენტი არ უნდა დაისაჯოს ამ საჩივრის შესატანად.
თუ თქვენი კომპანია არ ზრუნავს ამ საკითხზე, თქვენ შეგიძლიათ შეიტანოთ საჩივარი EEOC- ით ან აიღონ საკუთარი დასაქმების ადვოკატი, რათა დაეხმარონ თქვენს საქმეს.