5 რჩევები გააუმჯობესოს თქვენი კარიერის განვითარება

თქვენ თვითონ იყენებთ კარიერის განვითარების სამოქმედო გეგმას

კარიერის მენეჯმენტი არ არის მხოლოდ სასიამოვნო გასაკეთებელი, ეს უნდა გააკეთოს, თუ თქვენ გექნებათ მაქსიმალური წარმატებისა და ბედნიერების მოპოვება საათში, როდესაც თქვენ ინვესტირებას დაიწყებთ. დააკვირდით, სავარაუდოდ, კვირაში 40 საათს ვგეგმავთ თქვენს სრულწლოვან ცხოვრებას. რატომ არ უნდა გააკეთოთ საუკეთესო 40 საათი, რომლითაც შეგიძლია შექმნათ?

კარიერული მენეჯმენტი, რომელშიც თქვენ გეგმავთ და ვმუშაობთ ახალი უნარ-ჩვევების, შესაძლებლობებისა და გამოცდილების მისაღებად, არის პასუხი. გაუზიარეთ თქვენი მიზნები თქვენი ბოსით და თქვენ შექმენით პარტნიორი, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი გამოცდილების გაფართოებაზე.

თქვენ ხართ სავსე ნიჭი და უნარი. მათი განვითარება განაგრძობს თქვენს ქვეყანას და საშუალებას გაძლევთ უფრო მეტი თქვენი უნიკალური წვლილი შეიტანონ. ეს, თავის მხრივ, გახდის კარიერის წარმატებას და პროგრესს ქვაკუთხედი თქვენს სრულად განვითარებულ ცხოვრებაში. თქვენი სამყარო უკეთესია, ვიდრე ეს? ნამდვილად არ.

კარიერის ზრდა და განვითარების შესაძლებლობები

როდესაც ყველაზე თანამშრომლები თავიანთი კარიერის შესახებ ფიქრობენ, მათ არ უფიქრიათ მათი ამჟამინდელი სამუშაო ან მომავალი წახალისება, რომ მათ სურთ მიიღონ მონაწილეობა . მათ უნდა გააუმჯობესონ მოკლევადიანი აზროვნება. როგორც თანამშრომლები ორგანიზაციის ჩარტში , მცირე სამუშაოა შესაძლებელი, ჯერ კიდევ გაიზრდება ცოდნა და გამოცდილება კვლავაც უნდა იყოს პრიორიტეტი ხალხის ღირებულებისა და მათი კარიერისთვის ღირებულების დამატება .

თქვენ შეგიძლიათ განაგრძოთ კარიერული ზრდის გამოცდილება კარიერის განვითარებისა და პროგრესის შესახებ. აქ არის რამოდენიმე გზა, სადაც შეგიძლიათ თანამშრომლობა თქვენი ბოსით თქვენი კარიერის მართვაში.

• სამსახური shadow სხვა თანამშრომლებს თქვენს კომპანიას გაეცნონ სხვადასხვა სამუშაო ადგილები.
• შეისწავლოთ გვერდითი ნაბიჯები გაფართოებისა და გაღრმავების მიზნით.
• დაესწრო კლასებს და ტრენინგებს, რათა გაზარდოთ თქვენი ცოდნა.
• ჩაატარეთ წიგნი კლუბები , რათა შეიმუშავონ ცოდნა და გაზიარონ ტერმინოლოგია, ცნებები და გუნდური შენობა თანამშრომლებთან.

• ეძებენ მენტორი სხვადასხვა დეპარტამენტის, რომ გსურთ შეისწავლონ.

5 მინიშნებები კარიერის ზრდისა და განვითარებისათვის

აქ არის დამატებითი აზრები კარიერის მართვის შესახებ. დოქტორ თრეისი ვილენ-დაგაგენტი, აპოლონის კვლევითი ინსტიტუტის ვიცე-პრეზიდენტი და მმართველი დირექტორი და სტენფორდის უნივერსიტეტის მედიის X პროგრამაში მოწვეული მკვლევარი რეკომენდაციას უწევს 5 დამატებითი კარიერის მართვის სტრატეგიას.

1. შეიძლება თქვენი კარიერის განვითარება და მართვა გამოიყენოთ იმპულსის მოპოვებაში? ადამიანები, რომლებიც ყველაზე წარმატებული და კმაყოფილი არიან თავიანთი კარიერაში, აქტიურად განსაზღვრავენ იმას, რაც მათ სურთ მუშაობა. მას შემდეგ, რაც მათ გადაწყვიტეს თავიანთი მიზნები, ისინი გეგმავენ მიზნების მისაღწევად.
2. კარიერული მიზნებისა და მოსალოდნელი ეტაპების შემუშავება ასევე თქვენი კარიერის მართვის ეფექტური საშუალებაა. თქვენი ბოსი და მისი სპონსორობის და სურათის გადაღებისას სურათზე გადაყვანა უზრუნველყოფს, რომ თქვენ გაქვთ შიდა მენტორი, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი კარიერის მართვაში.
3. ზოგიერთ კომპანიას გააჩნია ფორმალური პროგრამები, რათა დაეხმაროს თანამშრომლებს მათი კარიერის განვითარებაში. სხვები, თქვენ უნდა არაფორმალურად განახორციელოს თქვენი კარიერის განვითარება. კომპანიები პროგრამების ზოგადად ფოკუსირება ენერგეტიკის ეხმარება თანამშრომლების განვითარება და დაიცვას კარიერის გზა .
4. კარიერის გზა განხილულია რამდენიმე შეხვედრაზე ყოველწლიურად თანამშრომლის უფროსთან. კომპანია არ ფლობს კარიერის გზას; თანამშრომელი აკეთებს. მაგრამ, კომპანიამ თავისი თანამშრომლებისადმი ღრმა ვალდებულება აჩვენა, თუ როგორ შეძლებს დროის და დოლარის რესურსებს.

1. კარიერის ბილიკები რეკომენდირებულია იმავე მიზეზით, რომ მიზნები რეკომენდირებულია. ისინი წერილობითი გეგმაა, რაც თითოეულ თანამშრომელს დაეხმარება , რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია მისი შესრულებისა და წარმატებისთვის. გეგმის გარეშე შეგიძლიათ განიცდიან უხერხულობას და არ გაქვთ ნიშნული, რომლის წინააღმდეგაც შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი პროგრესი.

5 მინიშნებები სტრატეგიული კარიერის მენეჯმენტი

დოქტორ თრეისი ვილენი, აპოლონის კვლევითი ინსტიტუტის ვიცე-პრეზიდენტი და მმართველი დირექტორი და სტენფორდის უნივერსიტეტის მედიის X პროგრამის პროგრამაში, ამ დამატებითი კარიერული მართვის სტრატეგიას ურჩევს.

"მოთხოვნისამებრ, იცვლება სამუშაო ადგილი მოითხოვს სტრატეგიული კარიერული მენეჯმენტის გეგმას, დამსაქმებლებს სურთ შეიძინონ, შეიძინონ და შეინარჩუნონ ის თანამშრომლები, რომლებიც საუკეთესო ღირებულებას უზრუნველყოფენ .ამგვარად მიგვაჩნია, რომ ბიზნესი გაყიდოს პროდუქტი და შექმნას სტრატეგია თქვენი სამუშაო ადგილის ღირებულების მარკეტინგისთვის .

"მონაცემები აპოლოს კვლევითი ინსტიტუტის მომავალი განათლების, სამუშაო და კარიერაში ვარაუდობენ შემდეგ ხუთი კარიერის მართვის სტრატეგიები:

1. "აქტიურად ჩაერთვება თქვენი მენეჯერის მიერ კარიერის მიზნებთან დაკავშირებით დისკუსიაში და თანამშრომლობა კარიერის განვითარების გეგმის შესაქმნელად.სკოლის დაგეგმვის პროცესში თქვენი მენეჯერის ჩართვა გავლენის მოხდენის ყველაზე მნიშვნელოვანი შესაძლებლობაა.
2. "მოკლევადიანი და გრძელვადიანი უნარ-ჩვევების გამომუშავება, თუ თქვენი მიზანია გახდეს ადამიანური რესურსების ვიცე-პრეზიდენტი, გაიგოს განათლება, უნარ-ჩვევები, ტექნოლოგიები და გამოცდილება, და გრძელვადიანი კარიერული მიზნების მისაღწევად შუალედური კარიერული გეგმების შემუშავება.
3. "კარიერის ვარიანტების ცოდნის გაზრდის მიზნით, კოლეგებთან და მენეჯერებთან საინფორმაციო შეხვედრების ჩატარება, მოკლე შეხვედრების მიზანი არის ინფორმაციის შეგროვება, რათა გაგიწიოთ განათლებული კარიერული გადაწყვეტილებები. რჩევა .
4. "მოხალისე, რათა შეავსოთ რთული პროექტები და დავალებები, კარიერული წინსვლის ერთ-ერთი საუკეთესო საშუალება ორგანიზაციული პრობლემის იდენტიფიცირებაა და გამოსავალი შემოგთავაზოთ გადაწყვეტილების შესასრულებლად, არა მხოლოდ გაზრდის თქვენს ხილვადობას პრობლემის გადაჭრაში ორგანიზაცია, მაგრამ თქვენ შეიძლება ასევე გაფართოვდეს თქვენი ცოდნა პროცესში.
5. "კონსულტაციებში ადამიანური რესურსების განყოფილება გაეცანით კარიერის განვითარებისა და სამუშაო ადგილების შექმნას, როგორიცაა სწავლის ან სერტიფიცირების სწავლების, შიდა ტექნიკური თუ პროფესიული მომზადების კურსები და ხელმისაწვდომი სამუშაო ადგილების გახსნა. უწყვეტი უნარიანი შენობა და გაუმჯობესება, კარიერის სტრატეგიის დაგეგმვით, იზრდება თქვენი შანსები დასაქმების დასაქმებისა და თქვენი გრძელვადიანი კარიერის მიზნების მისაღწევად. "

თითოეულ ჩვენგანს აქვს გარკვეული წლების მანძილზე ინვესტიციის განხორციელებაში ინვესტირება და ცხოვრების გაღრმავება. სამუშაო კარგ მდგომარეობაშია, მაგრამ კარიერის შექმნა წარმატებისთვის თქვენი შესაძლებლობების მაქსიმალურად გაზრდას გამოიწვევს. იმისათვის, რომ წარმატებული კარიერა გვჭირდება, რომ თქვენ განახორციელოს კარიერის მართვის სტრატეგია მსგავსი.

წარმატებული კარიერა არ მოხდება unthinkingly. მას სჭირდება დაგეგმვა, დაგეგმარება და ხშირი მიმოხილვა. მზად ხართ ამ კარიერის განვითარების სტრატეგიის განხორციელებაში?

დამატებითი რესურსები კარიერის განვითარებისათვის

• თანამშრომლების შემუშავების მეთოდები თქვენთვის განსახილველად
• 12 საუკეთესო გზა გააკეთოს On-the- სამსახური სასწავლო