როდესაც ეს არ არის კარგი იდეა დატოვოს თქვენი სამსახური დაუყოვნებლივ
ზოგჯერ, გამოსვლა არ არის საუკეთესო საქმე.
მას შეუძლია დაგერიცხოს ფული, და კიდევ უფრო გაართულებს დაქირავებას, თუ სხვა სამუშაო არ არის. ან, დრო არ შეიძლება იყოს სწორი . სანამ თქვით, "მე დატოვებთ" ამ მიზეზების გადახედვას, რის გამოც არ გინდა წასვლა დაუყოვნებლივ. ასევე განსაზღვრავს თუ არა რაიმე გზა თქვენ შეიძლება შეიცვალოს რამ და ვისწავლოთ მიყვარს თქვენი სამუშაო .
8 მიზეზები არ გადადგეს თქვენი სამსახურიდან (ჯერ)
1. გაბრაზებული ხარ. თქვენ საშინელი დღე გაქვთ სამსახურში, თქვენ გიჟია ბოსი, და არაფერი ხდება სწორი. გამოსვლა შეიძლება საუკეთესო გამოსავალსავით ჩანდეს, მაგრამ გადაწყვეტილებების მიღება ყოველთვის არ არის საუკეთესო. წავიდეთ სახლში, დამშვიდდი, ვფიქრობ, და დაველოდოთ 24 საათის განმავლობაში დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ ნამდვილად დატოვე ახლავე. განვიხილოთ, თუ არსებობს რამე, რაც შეიძლება გაკეთდეს იმისათვის, რომ მოხდეს სიტუაციის გამოსწორება და ეფექტური ვარიანტი. არსებობს თუ არა რამე, რომ თქვენ ან კომპანიას შეეძლო პრობლემის მოსაგვარებლად?
2. თქვენი სიძულვილის გაწვევა. შენი საქმის გატაცება ლეგიტიმური მიზეზების გამო დატოვებაა, მაგრამ არსებობს თუ არა თქვენი როლი უფრო სასიამოვნო გახადოს ან არსებობს სხვა პოზიციები იმ კომპანიაში, რომელიც შეიძლება უკეთესი იყოს?
თუ გსურთ თქვენი კომპანია, თქვენი მენეჯერი და თქვენი თანამშრომლები, იქნებ სხვა თანამდებობაზე ყოფნა არის ვარიანტი.
3. თქვენ უნდა შესვენება. მუშაობდით თითქმის საათის განმავლობაში შვებულების გარეშე ან ნებისმიერ დროს? თუ თქვენ დაწვეს გარეთ აკეთებს ძალიან ბევრი, აღების გარკვეული დრო დაშორებით ოფისში შეიძლება იყოს სწრაფი დაფიქსირება.
შვებულება, თუნდაც მოკლე ერთი, მოგცემთ სიცხადეს და დაგეხმარებათ გადაწყვიტოს თქვენი კარიერის მომდევნო ფაზა.
4. თქვენ არ შეგვიძლია წავიდეთ. გაქვთ საკმარისი ფული ბანკში სამუშაოს ძიების დაფინანსების გარეშე? ახალი სამუშაოების მოძიება ყოველთვის არ არის ისეთი სწრაფი ან მარტივი, როგორც თქვენ ფიქრობთ. მაშინაც კი, თუ თქვენ გაქვთ ძლიერი უნარი კომპლექტი და მუშაობა in- მოთხოვნა კარიერა სფეროში, ინტერვიუში პროცესი შეიძლება იყოს ხანგრძლივი, და თქვენ უნდა შეცვალოს თქვენი დაკარგული მოგება სანამ დაიწყება ახალი პოზიცია.
5. გჭირდებათ სარგებელი. თუ თქვენ გაქვთ ღირსეული შეღავათების პაკეტი, მნიშვნელოვანია, იცოდეთ, რა მოხდება თქვენს დასაქმებამდე . არ გსურთ თქვენი ბოსით ან ადამიანური რესურსების დეპარტამენტში წითელი დროშების დასანერგად და ძალიან ბევრ კითხვას დასვამთ, თუ რა ხდება სამუშაოების შეწყვეტის შემდეგ, მაგრამ ინფორმაცია შეიძლება იყოს ონლაინ ან თქვენს დასაქმებულთა სახელმძღვანელოში. ყურადღებით განიხილავს თქვენს ვარიანტებს განმეორებითი დაფარვისთვის და რა მოხდება იმ სარგებლის მიღებისას, რომელსაც ახლა გაქვთ ადგილი.
6. თქვენ უნდა ჩაითვალოს სამუშაო hupper. დღევანდელ სამუშაო ბაზარზე, სამუშაო hopping არ არის აუცილებლად ცუდი რამ. ბევრი კომპანია აყვანის ხელშეკრულების მუშაკები და მოკლევადიანი თანამშრომლები, და არსებობს გზები tweak თქვენი რეზიუმე, რათა შეამსუბუქოს გავლენა.
თუმცა, თქვენ კვლავ უნდა მომზადდეს ინტერვიუს კითხვებზე პასუხის გაცემა იმის შესახებ, თუ რატომ დატოვეთ თქვენი სამუშაო , მითუმეტეს, თუ ბევრი რამ გქონდათ.
7. თქვენ არ გაქვთ გამგზავრების გეგმა. გეგმით გარეშე გეგმა შეიძლება იყოს საშინელი რადგან ძალიან ბევრი უცნობი. თქვენ არ იცით, რამდენი ხანი მიიღებს დაქირავებას, თქვენ შეგიძლიათ გაატაროთ თქვენი საბანკო ანგარიში უფრო სწრაფად, ვიდრე მოსალოდნელია და არ იცი, სად აპირებთ თქვენს მომავალ სამუშაოს. უმჯობესია შეისწავლოთ სამუშაო ბაზარი, იცოდეთ, რომელი სამუშაო ადგილების დასაქმებაა, რამდენად შეძლებთ მიიღოთ შემოსავალი , და რომელი ორგანიზაციები აყვანა, წინასწარ. გლუვი გამგზავრების გეგმა უზრუნველყოფს წარმატებულ გადასვლას ახალი დასაქმების მიზნით.
8. თქვენ არ გაქვთ ახალი სამუშაო. რა თქმა უნდა, მიიღოს გადაწყვეტილება, რომ დატოვოს, როდესაც თქვენ გაქვთ ახალი სამუშაო წასვლა მარტივია.
თუ არა, და გარემოებები სამუშაო არ არის იმდენად რთულია, რომ თქვენ ვერ დარჩება , ეს უფრო მეტად გრძნობა უნდა დაიწყოს ფრთხილად და კონფიდენციალური სამუშაოს ძიებისას, როდესაც თქვენ ჯერ კიდევ დასაქმებული. ადვილია სამუშაოს ძებნა ინტერნეტში, როგორც კომპიუტერზე, ასევე კომპიუტერზე, ბევრი დამსაქმებელი ჩაატარებს სატელეფონო ინტერვიუებს და შეგიძლიათ იმოქმედოს სამსახურეობრივი ინტერვიუების დროიდან სამუშაოდ . სწრაფი დასაკავებლად თქვენი სამუშაოს ძებნის მისაღებად დაქირავებული სწრაფად , მაშინ ჩართოთ თქვენი შენიშვნა.
როდესაც თქვენ არ ხართ დარწმუნებული, რომ დატოვონ
რა უნდა გააკეთო, თუ გინდა წასვლა, მაგრამ არ ხართ დარწმუნებული, თუ უნდა? გადაწყვეტილების მიღების პროცესის საუკეთესო საშუალებაა თქვენი მიმდინარე სამუშაოების დადებითი და უარყოფითი მხარეების ჩამონათვალი, მათ შორის სამუშაო ვალდებულებები, ხელფასი, სარგებელი, გრაფიკი, ზრდის შესაძლებლობები, კომპანიის კულტურა და თქვენი კარიერის გზები თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი. თუ თქვენ გაქვთ კიდევ ერთი სამუშაო ადგილი, შევადაროთ თქვენი მიმდინარე კომპენსაციის პაკეტი ახალი კომპანიის მიერ შემოთავაზებულს.
როდესაც თქვენი გადაწყვეტილება დარჩება, ეს რჩევები დაგეხმარებათ დაიცვას თქვენი სამუშაო , და კიდევ ბედნიერი ვარ, რომ თქვენ გააკეთეთ.
როდესაც მზად ხართ დატოვონ
მას შემდეგ, რაც გადადგა გადადგმული გადაწყვეტილება, მნიშვნელოვანია, რომ დატოვოთ სამუშაო, როგორც ეს შესაძლებელია. აი რა უნდა გააკეთო, სანამ არ დატოვებთ , როგორ გითხრათ თქვენი ბოსი, რომ თქვენ წასვლას და გადადგომის წერილების მაგალითებს გააგზავნით.
მეტი მოძრავი: როგორ გაუმკლავდეს დატოვებას თქვენი სამსახური