Თანამშრომელი უპირატესობები შემდეგ დატოვეთ თქვენი სამსახური

შეიტყვეთ დასაქმებულთან დაკავშირებული შეღავათების შესახებ, რომლითაც შეიძლება წასული იყოთ, როდესაც გადადგეს, გათავისუფლდებიან, ან გათიშეთ სამსახურიდან. აქ არის ინფორმაცია უმუშევრობის, გაწყვეტის პაკეტების შესახებ , გაფრთხილების მიცემაზე, გადადგომის წერილში , ჯანმრთელობის დაზღვევის, საპენსიო გეგმების, მუშების კომპენსაციის, ინვალიდობის, ცნობისმოყვარეობის და სხვა რესურსების შესახებ.

დატოვე შენი სამსახური

ორი კვირის გაფრთხილების უზრუნველყოფა ჩვეულებრივია.

მაშინაც კი, თუ თქვენი დამსაქმებელი არ ითხოვს გაფრთხილებას, კარგი იდეაა შესთავაზოს. მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ არის ადვილი, უმჯობესია თქვათ თქვენი ბოსი პირადად. შეეცადეთ დარჩეს დადებითი, რადგან შეიძლება დაგჭირდეთ მომავალში მითითება. ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გადადგეს წერილობით.

კარგად დაწერილი გადადგომის წერილი დაგეხმარებათ შეინარჩუნოთ პოზიტიური ურთიერთობა თქვენი ძველი დამსაქმებლისთვის, ხოლო გზაზე გადაადგილება თქვენთვის გადაადგილებაზე. აქ არის შერჩევის ნიმუში გადადგომის წერილების გადახედვა.

მიღება გაათავისუფლეს

გათავისუფლება შეიძლება მოხდეს საუკეთესო ჩვენგან. ზოგჯერ პიროვნების კონფლიქტი არსებობს. სხვა შემთხვევაში, სამუშაო შეიძლება იყოს რთული ან უბრალოდ არ შეიძლება იყოს კარგი მატჩი თქვენ შორის, სამუშაო ან / და კომპანია. სცადეთ, რომ პირადად არ მივიღოთ. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მარცხი ხარ. პირიქით, ეს იმას ნიშნავს, რომ არ გულისხმობდა ამ საქმეს. აქ არის რამოდენიმე წინადადება, თუ როგორ უნდა ავხსნათ პერსპექტიული დამქირავებელს.

მმართველი Lay-Off

მიღება შეიძლება მოხდეს საუკეთესო ჩვენგან ასევე. როგორც კი მიიღებთ ვარდისფერი სლიპი, ან თუ იცით, რომ ის მოდის, ვკითხე, თუ რა შეღავათები შეწყვიტა თანამშრომლებს შეუძლიათ. შეიტყვეთ უმუშევრობის დაზღვევის, ჯანმრთელობის დაზღვევის, საპენსიო შეღავათებისა და სევერსიის გადახდაზე . უმეტეს შემთხვევაში, კომპანიას არ აქვს ვალდებულება შეთავაზოს პაკეტის შეთავაზება, თუმცა, გარემოებათა გათვალისწინებით, პაკეტი შეიძლება შესთავაზოს.

აქ არის ნაბიჯ ნაბიჯ გეგმა, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეს საერო off .

დასაქმების შესაბამისი სარგებელი

სანამ სამუშაოს დატოვებას მოგიწევთ, უნდა იცოდეთ, რა სარგებელს მიიღებთ. თქვენ უფლება გაქვთ მიიღოთ გარკვეული სარგებელი კანონით. თქვენი დამქირავებელს შეუძლია აირჩიოს დამატებითი სარგებელი სხვა სახელმწიფოსა და ფედერალური კანონმდებლობის შესაბამისად.

გაითვალისწინეთ სევერნაციის ანაზღაურება, დარიცხული შვებულება, ზეგანაკვეთური და ავადმყოფი ანაზღაურება, საპენსიო შეღავათები და უმუშევრობის დაზღვევა. მოითხოვეთ ინფორმაცია ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის დაზღვევის შეღავათების გაგრძელების შესახებ. თუ გაქვთ რაიმე შეკითხვა, თუ რა არის შესთავაზა, შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტი შრომის განმარტებასთან დაკავშირებით.

უმუშევრობის უპირატესობები
არ დაველოდოთ უმუშევრობისთვის წარდგენას. ადრე თქვენ შეიტანთ, მით უფრო ადრე დაიწყებთ შემოწმებას. აქ არის დეტალები, თუ სად უნდა შეიტანოს უმუშევრობა, როგორ უნდა შეიტანოთ, რა გჭირდებათ, დასაშვებობის მოთხოვნები, დისკვალიფიკაცია, გაფართოებული სარგებელი და მეტი უმუშევრობის დაზღვევა.

ჯანმრთელობის დაზღვევა (COBRA)
შენი დამქირავებელი, თუ ფირმას აქვს 20-ზე მეტი თანამშრომელი, კანონით არის გათვალისწინებული ჯანმრთელობის დაზღვევა სადაზღვევო დაფარვის მეშვეობით Cobra შეწყვიტოს თანამშრომლები 18 თვის განმავლობაში. ამ დაფარვის გადახდა უნდა გადაიხადოთ. ზოგიერთ შემთხვევაში, დამსაქმებლები გადაიხდიან დაფარვას შეზღუდულ დროში, როგორც სევერენციის პაკეტის ნაწილი.

ჯანმრთელობის დაზღვევა (Obamacare)
მთავრობის ჯანმრთელობის დაზღვევის ბაზარი უზრუნველყოფს პირებს საშუალება, რომ დაფაროთ მათი საკუთარი გაშუქება, თუ როგორ უყურებენ ინდივიდუალურ და ოჯახურ გეგმაზე ფასები COBRA- სთან შედარებით და გადაწყვიტეთ რომელი ვარიანტი საუკეთესო თქვენთვისაა.

საპენსიო გეგმები
თუ თქვენ ჩაირიცხეთ 401 (კვ), მოგების გაზიარება ან სხვა ტიპის განსაზღვრული წვლილის გეგმა, თქვენი გეგმა შეიძლება მოგვაწოდოთ თქვენი საპენსიო თანხის ერთიან განაწილებაზე კომპანიის დატოვებისას. თუ თქვენ ხართ მონაწილე განსაზღვრული სარგებელი გეგმა, თქვენი სარგებელი დაიწყება საპენსიო ასაკში.

• როგორ იმოქმედოთ პენსიაზე, როდესაც სამსახური დატოვე?
• როგორ გაუმკლავდეს 401 (ლ) როდესაც თქვენ დატოვონ სამსახური

ლიტერატურა
კარგი რჩევები შეიძლება იყოს კლინიკა, რომელიც იღებს ახალ საქმეს. აქ არის თუ როგორ უნდა მოითხოვოს ცნობები და როგორ დავწეროთ ისინი. არ დაველოდოთ მითითებას.

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ გათიშული ან გადადგა, სთხოვეთ თქვენს დამქირავებელს ჯერ კიდევ იცის, ვინ ხარ. თუ თქვენ სამსახურიდან გაათავისუფლეს, თქვენ შეიძლება კოლეგას დასვით მიმართოთ.

მშრომელთა კომპენსაცია და ინვალიდობის დაზღვევა
თქვენ ვერ მუშაობენ დაზიანება ან ავადმყოფობის გამო? თუ ასეა, თქვენ შეიძლება დაიცვან მუშების კომპენსაცია ან ინვალიდობის სარგებელი.

სხვა რესურსები
გისურვებთ ოჯახის წევრების მოვლას? ხელი მოაწერეთ არაკონკურენტულ შეთანხმებას? ხარ ხელფასის ან საკომისიო? თქვენ არასწორად შეწყდა? აქ არის მეტი ინფორმაცია და რჩევა, თუ რა უნდა გააკეთოს.