თუ თქვენი ბოსი გაფრთხილებას დაუყოვნებლივ დატოვებთ, შესაძლოა წერილობითი ნაცვლად გააგზავნოთ გადადგომის ელ.
მაშინაც კი, თუ თქვენ გააგზავნით ოფიციალურ წერილს ან უთხარით თქვენს ბოზს პირადად, შეგიძლიათ გააგზავნოთ ელ-ფოსტის შემდეგ.
ქვემოთ მოყვანილი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რატომ უნდა მისცეს ორკვირიანი შენიშვნა, როგორ დავწეროთ გადადგომის ელფოსტა და ნიმუში ელფოსტის გაგზავნა.
რატომ მივცეთ ორი კვირა შენიშვნა?
მნიშვნელოვანია, რომ უზრუნველყოს თქვენი დამსაქმებლის ორი კვირის შენიშვნა, თუ შეგიძლია. ეს არის სტანდარტული პრაქტიკა, როდესაც გადადგება. ის უზრუნველყოფს საკმარისი დრო თქვენთვის გადატანის ოფისში და დასრულება ნებისმიერი პროექტების შეგიძლიათ. იგი ასევე აძლევს თქვენს დამსაქმებელს, რათა დაიწყოთ აყვანა (და მატარებლი) თქვენი ჩანაცვლება.
თუმცა, ორი კვირის შენიშვნა არ არის კანონიერად საჭირო. თუ გაქვთ კავშირის ხელშეკრულება ან შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც ამბობს, თუ რამდენად შენიშვნა უნდა მივცეთ, აუცილებლად დაიცვას ეს წესები. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მაქსიმალურად გაატარეთ ორი კვირის შენიშვნა. ეს არის კარგი გზა, რომ შეინარჩუნოთ დადებითი ურთიერთობა თქვენს დამსაქმებელთან, რაც შეიძლება დაგჭირდეთ, რომ საჭიროა რეკომენდაციის მისაღებად.
გარემოებები, რომლებიც შეიძლება მოითხოვონ, რომ დატოვონ ორი კვირიანი შეტყობინების შედგენამდე, მოიცავს პერსონალურ საგანგებო ან გაუსაძლის (ან სახიფათო) სამუშაო პირობებს.
მინიშნებები წერა გადადგომის ელფოსტის შეტყობინება
- სახელმწიფო თარიღი. წერილში შედის თარიღი, რომელიც აპირებთ კომპანიის დატოვებას. ეს საშუალებას მისცემს თქვენს დამსაქმებელს თქვენი ვადის მკაფიო გაგებით.
- დეტალებზე არ წახვიდე. საჭიროა წასვლა ბევრი დეტალი თქვენი გადადგომის წერილი - ყველაზე მნიშვნელოვანია, რომ გადმოგცეთ, რომ თქვენ გადადგომის და როდესაც თქვენი ბოლო დღე იქნება.
- მადლობის პატივისცემა. გახსოვდეთ, რომ მადლობა გადაგიხადოთ თქვენს დამსაქმებელს თქვენი შესაძლებლობების გათვალისწინებით. ეს არის კარგი მომენტი, რომ მადლობა გადაგიხადოთ იმ წლების მანძილზე, რომელიც იქ მუშაობდით.
- გთავაზობთ დახმარებას. გთავაზობთ ორწლიანი ტრანზიციის დროს კომპანიის დასახმარებლად. თქვენ შეიძლება შემოგთავაზოთ ახალი თანამშრომლის მომზადება, მაგალითად, ან თქვენი მემკვიდრისთვის თქვენი ყოველდღიური მუშაობის ან / და დაუმთავრებელი პროექტების აღწერა.
- დასვით შეკითხვები. ეს ასევე არის საშუალება, დაესვათ კითხვები კომპენსაციის ან შეღავათების შესახებ, როგორიცაა სად ან როდის მიიღებთ თქვენს უკანასკნელ ხელფასს. თქვენ უნდა გააგზავნოთ ელფოსტა როგორც თქვენი დამსაქმებელი და ასევე ადამიანური რესურსების ოფისში. ადამიანური რესურსები შეძლებს ამ კითხვებზე პასუხის გაცემას.
- საკონტაქტო ინფორმაცია. თქვენ გინდათ რომ შეიტანოთ ნებისმიერი არასამთავრობო ორგანიზაციის ელექტრონული ფოსტის მისამართი ან სხვა სახის საკონტაქტო ინფორმაცია, რათა თქვენი დამსაქმებელი მომავალში თქვენთან შეხვიდეთ.
- რედაქტირება, რედაქტირება, რედაქტირება. დარწმუნდით, რომ კარგად გაეცანით თქვენს ელ-ფოსტა, შეამოწმეთ ნებისმიერი ორთოგრაფიული ან გრამატიკული შეცდომები. ასევე დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ ბოლო დღეების მუშაობის თარიღია სწორი. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ტოვებენ კომპანიას, თქვენი ბოლო ელ-ფოსტა უნდა იყოს პროფესიული და გაპრიალებული.
ორი კვირის გაფრთხილება გადადგომის ელფოსტის შეტყობინება
თემა: გაფრთხილების გადადგომა - ჯეინ დოე
ძვირფასო ქალბატონი სმიტი,
მე ვწერ გაცნობებთ, რომ მე ორკვირიანი შენიშვნა მაქვს და ჩემი თანამდებობიდან გადადგება აბდ-ის კომპანიის აბონენტთა მომსახურების წარმომადგენელი. დასაქმების ჩემი ბოლო დღე იქნება 15 იანვარი.
გთხოვთ ნება მომეცით ვიცი, თუ შემიძლია დახმარების მიცემა გარდამავალთან. მოხარული ვიქნები, რომ მივუდგე, რაც შემიძლია მივმართო კომპანიასთან. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ ნებისმიერ შეკითხვასთან ჩემი არასასურველი ელ.ფოსტით, JaneDoe@firstnamelastname.com ან ჩემი მობილური ტელეფონი 555-555-5555.
გისურვებ და მომავალშიც წარმატებებს ვუსურვებ. დიდი მადლობა ყველა იმ მხარდაჭერისთვის, რაც თქვენ მიერ ჩემს კომპანიაში ყოფნის დროს მომცა.
საუკეთესო სურვილებით,
ჯეინ დოე
მეტი სამსახურიდან წასვლის შესახებ: როგორ გავიდნენ სამსახური? გადადგომის წერილი ნიმუშები | გადადგომის წერილი წერა რჩევები | გადადგომის გაკეთება და დონა