მიიღეთ Scoop on ACA საგადასახადო ჯარიმები 2014 to 2017
ამერიკელ მოქალაქეებს უნდა ჰქონდეთ ჯანმრთელობის დაზღვევის დაფარვა ან 2010 წლის პაციენტთა დაცვისა და იაფი მოვლის აქტის მიხედვით გარკვეული საგადასახადო ჯარიმების წინაშე. ეს საგადასახადო ჯარიმები აღსრულდება შიდა შემოსავლების სამსახურმა (IRS) და ამ წელს მილიონობით ამერიკელი პიროვნება წარუდგენს მათ საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნებას, ისინი ამ კანონებით დაზარალდებიან. საბედნიეროდ, საგადასახადო დავალიანების გადახდა მოხდება იმ ნაბიჯებით, რომ მოქალაქეებს აქვთ დრო, შეიძინონ ჯანმრთელობის დაზღვევა, რომელიც აკმაყოფილებს მინიმალურ მოთხოვნებს.
აქ არის ის, რაც თქვენ უნდა იცოდეთ იაფი Care აქტის საგადასახადო ჯარიმები ამერიკის მოქალაქეები წინსვლა.
საგადასახადო წლის ჯარიმები 2014
2014 წლის საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნებისას, ჯარიმები, რომლებიც ძალაშია 2014 წლის იანვარ-მარტის ჩათვლით ღია ჩარიცხვის პერიოდის შემდეგ. პიროვნება, რომელსაც არ გააჩნდა მინიმალური სადაზღვევო დაფარვა, შეადგენს $ 95 პიროვნებას ან 1% მთლიანი შემოსავალი, რომელია უფრო დიდი.
საგადასახადო წლის ჯარიმები 2015 წელს
2015 წლის 1 იანვრიდან, სავარაუდო საგადასახადო წლისთვის, საგადასახადო ჯარიმების გაზრდის გეგმის ნაწილი, სავარაუდოდ, რამდენიმე წლის განმავლობაში გაიზრდება. საგადასახადო წლის 2015 წლისთვის, ჯარიმის მინიმალური ჯანმრთელობის დაზღვევის არმქონე ჯარიმა შეადგენს 325 აშშ დოლარს, ყოველწლიური მთლიანი შემოსავლის მიუხედავად. მაგალითისთვის, ოთხი ოჯახის საგადასახადო ჯარიმა შეიძლება $ 1,300 იყოს.
საგადასახადო წლის ჯარიმები 2016 წ
2016 წლის საგადასახადო სეზონში გადაყვანა, რომელიც 2017 წლის იანვარში დაიწყება, ACA ჯარიმები გაორმაგდება წინა საგადასახადო წლის განმავლობაში.
ეს არის ყველა კვალიფიციური ამერიკელებისთვის მინიმალური ჯანმრთელობის დაზღვევა. 2016 საგადასახადო წლის ჯარიმა შეადგენს 695 $ ინდივიდს, ანუ წლიური მთლიანი შემოსავლის 2.5% -ს, რაც უფრო დიდია. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ოჯახი ამ სასჯელის ნახევარს ($ 347.50) ასაკის ბავშვებისთვის 18 წლამდე ასაკის, ხოლო ოჯახის შემოსავალს 2,085 ლარის ოდენობით აწერს.
საგადასახადო ჯარიმა გამონაკლისები ფინანსური სირთულეებისთვის
ეს არ არის განზრახვა იაფი Care აქტი, რათა შექმნას უზარმაზარი გაჭირვება საშუალო პირი ან ოჯახებში ამერიკის შეერთებულ შტატებში. ამის ნაცვლად, ACA მიზნად ისახავს ყველა ამერიკელ მოქალაქეს, გაატაროს ჯანდაცვის გარკვეული დონე, შეამციროს და მკურნალობა ბევრი პრევენციისთვის დაავადებული პაციენტისთვის, რომლებიც ჯანდაცვის ხარჯების გატარებას უწყობენ ხელს. ACA მინიმალური ჯანმრთელობის დაზღვევის მოთხოვნებთან ერთად არსებობს გარკვეული გამონაკლისები, ვისაც აქვს გარკვეული ფინანსური სირთულეები ან შემოსავლის შეზღუდვები.
ახალი სახელმწიფო ბირჟებზე, ფიზიკურ და ფიზიკურ პირებს შეუძლიათ შეიძინონ ჯანმრთელობის დაზღვევა სადაზღვევო შემოსავლების მიხედვით. ბევრი დასაშვებია სახელმწიფო სუბსიდიებისთვის, რომლებიც ყოველთვიური სადაზღვევო პრემიის დიდი ნაწილისთვის გადაიხდიან ხარჯების დასაფინანსებლად. ჰენრი ჯ. კაისერ ფონდმა გამოუშვა სასარგებლო სამედიცინო დაზღვევის საბაზრო კალკულატორი, ამიტომ მომხმარებელს შეუძლია შეაფასოს თუ არა ისინი მთავრობის სუბსიდიის და სადაზღვევო პრემიის შემცირებაზე დაფუძნებული საყოფაცხოვრებო შემოსავლის საფუძველზე.
ACA საგადასახადო კრედიტი და დამსაქმებლებისთვის გადახდა ან სათამაშო ჯარიმები
დიდი ნაწილი იაფი Care აქტი არის ბზარი ქვემოთ დამსაქმებელთა ვინც არ უზრუნველყოფს ადეკვატური თანამშრომელი სარგებელი მათი მუშა. ჯანმრთელობის დაზღვევა, სტომატოლოგიური დაზღვევა და სხვა შეღავათები მნიშვნელოვანია ყველა სამუშაო ძალის კეთილდღეობაზე, ამიტომ ACA შემუშავებულია მინიმუმამდე გაშვების მოთხოვნების კანონიერად აღსრულებაზე.
მოთხოვნებთან ერთად არსებობს დამსაქმებელთა გარკვეული სანქციები, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ ACA- ს, რადგან ისინი ამ კანონით ხდებიან.
2014 წელს, დამსაქმებლებს არ ჰქონდათ დასაქმებული თანამშრომლების ჯანმრთელობის დაზღვევა, მაგრამ 50 ან მეტი დროით (ან ეკვივალენტური) თანამშრომლები მზად არიან შეფასდეს თუ არა მათი დასაქმების პროგრამების მინიმალური მოთხოვნები. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დამსაქმებლები აფასებენ თუ არა ისინი ხელმისაწვდომი ჯანდაცვის დაზღვევის ხელმისაწვდომობას. როგორ გამოითვლება ეს? დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს სარგებლის პრემიის 60 პროცენტზე ნაკლები და დანარჩენი 40 პროცენტი თანაბარი შემოსავლის 30 პროცენტზე მეტი არ უნდა იყოს.
დამსაქმებელთათვის 50 ან მეტი თანამშრომელი, რომლებიც აკმაყოფილებენ ACA- ს, მათ შეუძლიათ მოიგონ თავიანთი თანამშრომლებისთვის 2,000 აშშ დოლარის ოდენობის საგადასახადო კრედიტი (პირველ 30 რიცხვზე მეტი), თუ რომელიმე მათმა თანამშრომელმა მიიღო საგადასახადო სუბსიდია სახელმწიფო ბაზარზე.
იმ დამსაქმებლებმა, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ ACA- ს მინიმალური დაფარვის მოთხოვნებს, 2015 წლის საგადასახადო წლისათვის ჯარიმას ემორჩილებიან, რაც მოიცავს სრულ განაკვეთზე 2 000 აშშ დოლარს. ამას ეწოდება Pay ან Play მანდატი, განმარტა თქვენთვის.
გამოსახულება კრედიტი: © ტომსიქოვა - Fotolia.com