True Stories სამუშაო ადგილი დაშინების
დაშინების ისტორიები
ქვემოთ არის სამი ჭეშმარიტი დაშინების ისტორიები. ეს ამბავი ასახავს დამანგრეველი ეფექტი დაშინების და აჩვენებს, თუ როგორ სხვადასხვა დაშინების მსხვერპლი მიმართა სამუშაო ადგილი შევიწროების .
Bonnie რასელი: Triumphing მეტი სამუშაო ადგილი Bully
"მას შემდეგ, რაც ჩემი ზედამხედველი კერძო საკუთრებაში მყოფი იურიდიული სარეკლამო ფირმა ჩემს ხელში გაბრაზდა და ჩემს ოფისში გადამიყვანა, მე პოლიცია ვურეკავ, მთელი გაყიდვების ეკიპაჟის წინ დავიწყე საუბარი" მე მინდა შეატყობინეს თავდასხმას ", შემდეგ კი დეტალები მიაწოდა.
"მიუხედავად იმისა, რომ აღმასრულებელი დირექტორი იყო ერთი შენობა, ის ორ წუთში ჩავიდა, მას შემდეგ, რაც ბიჭიზე ლაპარაკობდნენ, რომელმაც თავისი ქმედებები აღიარა, მან მთხოვა გარეთ დამირეკა:" რას აკეთებ ჩემს კომპანიას? "მან უპასუხა ჩემთვის. ეს არ არის თქვენი კომპანიის შესახებ ", - მე ვთქვი, რომ მისი ტონი შეესატყვისება და მიხვდა, რომ დრო მქონდა და უკვირს ჩემს მხარეს, ეს იყო ჩემი გაოცება, როცა აღმასრულებელმა დირექტორმა შეწყვიტა და მეკითხებოდა, რა დასჭირდება გააუქმეთ ზარი პოლიციელებისკენ, მე ვუთხარი, რომ ცეცხლი გაუშვა და დაუყოვნებლივ გააკეთე ".
ანგელა ანდერსონი: სამსახურიდან გაათავისუფლეს
"მე ვმუშაობდი სამართლის სკოლის მიღებასთან დაკავშირებით, კომპანია, რომელიც ახორციელებს LSAT- ს .
ჩემი უფროსი არასდროს მომეწონა და რატომ დაქირავებული ჩემთვის ჯერ კიდევ გაურკვეველია. მან შეურაცხყოფა მიმაჩნია, რომ მემსახურობდა ჩემს თანამშრომლებთან, მუქარა ჩემი სამსახურში სამსახურში, და თანაგრძნობას უწევდა თანამშრომლებს. ის სხვა განყოფილებებშიც მსგავს ადამიანებს ეუფლებოდა, შეხვედრებზე საუბრობდა. მე შევეცადე შთაბეჭდილება მოახდინა, სანამ არ ემუქრებოდნენ ჩემს საქმეს, რომლის დროსაც მე დავაყენე წერილი ადამიანისთვის .
მივეცი მას თავაზიანობის შესახებ, რომ მან მივმართე, რომ მივდიოდი ადამიანს და მან სამსახურიდან წამოიძახა, სანამ საჩივრის წარდგენის შანსი მქონდა. აქედან გამომდინარე, მე არ მაქვს იურიდიული საშუალება მისი ან კომპანიის წინააღმდეგ და არ შეუძლია შუამდგომლობა. "
ნატალი კ. კამპერი, დოქტორი, დამფუძნებელი და პრეზიდენტი, ბლილი-პროფური კომპანია: დაშინება ახალი ბიზნესი
"დევნა მოხდა, როდესაც მე 18 წლის ვიყავი და ძალიან ვამაყობდი ჩემს ახალ საქმესთან დაკავშირებით, რამდენიმე შემთხვევა იყო, როდესაც ორი სხვადასხვა კაცი მივედი, ერთი იყო ჩემი უფროსი, რომელიც მეუბნებოდა და მე შევეცადე, ხელები და დავბრუნდი ჩემს ადგილს, ეს რამდენჯერმე მოხდა და მე ვთქვი და არაფერი გავაკეთე, არ ვიცოდი, რა უნდა ვთქვა ან გავაკეთო, მთელი ზაფხულით დავრჩით და მხოლოდ იმას მივმართე, როგორც მეგობრებმა მითხრა,
"მაშინ იყო ადამიანი, რომლის ბიზნესიც ქვემოთ იყო იატაკზე, ერთ დღეს ის ჩემს მაგიდასთან მივიდა და უთხრა:" მე მხოლოდ ცოლ-ქმარი იპოვა, როგორ შევიკვლეო შენი? კიდევ ერთხელ ვთქვი ან არაფერი მომხდარა, რა იყო ამის გაკეთება? ეს იყო ანტიდისკრიმინაციული სახელმძღვანელო მითითებები, როდესაც გვითხრეს, რა იყო სექსუალური შევიწროება, სანამ გვქონდა სახელი, გლორიას შტაინმა თქვა: "სიცოცხლე ეწოდა. არ ყოფილა კანონები, რათა დაიცვან მსხვერპლთა სამუშაო ადგილიდან დაშინება .
"როდესაც მე 18 წლის ვიყავი, მე ვიცხოვრე და ვიცავდი ჩემს თავზე, კარგი ბედნიერი, მშვენიერი კაცი, ჩემზე მაღლა და წლების მანძილზე ჩემზე მაღლა ჩხვლეტებდა, რომ ჩემი სახელით ჩანდა და ჩარევა მოეწყო. ინსტიქტი, როდესაც დიდი ბოსი იყო გამორთვა და გადაიტანდა მას.
"20 წლის შემდეგ, როგორც სექსუალური შევიწროებისა და დისკრიმინაციის შესახებ კონსულტანტი / ტრენერი, დავამთავრე" Bully-Proof Company "საშინელი სტატისტიკის გამო და მკაცრი რეალობა, რომელიც ზრდასრულმა დაშინებულმა მსხვერპლმა უნდა მოაგვაროს მუშაობა. ისინი შეურაცხყოფას აყენებდნენ ან სამსახურში აყენებდნენ დაშინებას, რაც 73 მილიონს აძლიერებს ".