1. პირდაპირ კომუნიკაცია
შეიძლება არ იყოს უფრო სწრაფი გზა, რომ დაკარგოთ თქვენი თანამშრომლების ერთგულება, ვიდრე მნიშვნელოვანი ინფორმაციის მიწოდება ან კომუნიკაცია, რომელიც შეცდომაში შედის. რა თქმა უნდა, არ უნდა გაგიზიაროთ თქვენი ბიზნესის გაშვება ყველა დეტალზე, მაგრამ არსებობს ისეთი რამ, რაც მნიშვნელოვანია თქვენი თანამშრომლებისათვის, რათა მათ კარგად იცოდნენ თავიანთი სამუშაო ადგილები. ამ ინფორმაციას თქვენი თანამშრომლების რეგულარულად მიაწოდოს ინფორმაცია.
2. მოუსმინეთ
ისევე, როგორც კომუნიკაციის ქვემოთ მნიშვნელოვანია, მნიშვნელოვანია, რომ თანამშრომლებს შეეძლოთ განიხილონ საკითხების განხილვა და კითხვების დასმა, რაც მის სამუშაო ადგილს მისცემს. მიეცით თქვენი გუნდის შესაძლებლობები ვისაუბროთ იმ საკითხებზე, რაც მათთვის მნიშვნელოვანია.
3. იყავი პოზიტიური
მცირე ბიზნესის ყოველდღიური ოპერაციები შეიძლება იყოს სტრესული, მაგრამ შეიძლება გაკეთდეს დამოკიდებულება შეამციროს გამოწვევების გავლენა. საუკეთესო ნაწილი ის არის, რომ პოზიტიურობა შეიძლება გადამდები იყოს.
უფრო ოპტიმისტური და ოპტიმისტური ხართ ოფისში, უფრო მეტი თქვენი თანამშრომლები დაინახავთ მინის როგორც ნახევარი სავსე.
4. კულტურის შესწავლა
SAP- ისა და ოქსფორდის ეკონომიკის მიერ 27 ქვეყანაში ჩატარებული 2,800-ზე მეტი თანამშრომლის ბოლო კვლევამ დაადგინა, რომ თანამშრომელთა 44% აფასებს და ემსახურება დამატებითი სასწავლო პროგრამების მუშაობას.
ეს აჩვენებს, რომ შესაძლებლობების განვითარების შესაძლებლობები დასაქმებულებისთვის ფასდაუდებელია, არა მხოლოდ მათი სამუშაო ადგილების გაკეთება, არამედ მათ შეუძლიათ მოამზადონ კარიერული წინსვლის შესაძლებლობები.
5. წილი წარმატებები
ეს საოცარი რამდენად მცირე Pat მხარს შეუძლია გააკეთოს მორალი მცირე ბიზნესის. შენი თანამშრომლები იზიარებენ დღესასწაულებს დიდი გამარჯვებით, რათა მათ ნახონ შედეგები მათი შრომისმოყვარეობა და მოტივირებული იქნეს გააგრძელოს პოზიტიური მომენტი.
6. მოვიზიდოთ სამუშაო ადგილას
სასიამოვნო სამუშაო გარემო შეიძლება იყოს დიდი მოტივატორი. განვიხილოთ მეგობრული კონკურენცია თქვენი გუნდის ფულადი წახალისებით ან დღის განმავლობაში, როგორც ჯილდო. ან მოუტანს ზოგიერთ კეთილმოწყობის, რომელიც lighten განწყობა, ისევე როგორც პოპკორნი მანქანა ან პარასკევი დღის მეორე ნახევარში პიცა პარტიები.
7. იყავი სამართლიანი
ისევე, როგორც მშობელი უნდა იყოს სამართლიანი მრავალშვილიანი ბავშვი, თქვენ უნდა მკურნალობა თითოეული თქვენი თანამშრომლების სამართლიანად ან გრძნობების აღშფოთება და ეჭვიანობა დაიწყება განვითარება. ყველას, ვინც ანგარიშვალდებულების იგივე დონეს დააკმაყოფილებს, იმავე ჯილდოებით ან გამსჭვალულობით გამსჭვალულია.
8. ნება შენი ვნება ჩვენება
თქვენ დაიწყო თქვენი ბიზნესი, რადგან თქვენ გაქვთ გატაცება თქვენი სამუშაოსთვის. მოდით, რომ აღმაშფოთებელი შოუ ასე რომ თქვენი თანამშრომლები ვერ ვაფასებთ რამდენად თქვენ დააყენა თქვენი ბიზნესი.
თუ გაჩვენებთ, რომ თქვენს სამსახურში აღფრთოვანებული ხართ და უბრალოდ უყვართ რას აკეთებთ, თქვენი თანამშრომლები უფრო სასიამოვნოდ სარგებლობენ თავიანთ საქმესთან.
დროთა განმავლობაში და ყურადღებას გაამახვილებს გუნდის განვითარება, რომელიც ძალიან მოტივირებული და აღფრთოვანებული ხდება ყოველდღე მუშაობისთვის. ამ იდეების ზოგიერთი ინკორპორირება თქვენს ბიზნესში დაგეხმარებათ, რომ უფრო უკეთესი ლიდერი და უფრო წარმატებული მცირე ბიზნესის მფლობელი გახდე.