8 ნაბიჯი კორპორატიული თანამშრომელი ველნესი პროგრამა

დაიწყეთ მართვადი ველნესი პროგრამა ამ მარტივი ნაბიჯებით

გამოსახულება კრედიტი: ფოტოლია / სუმუკი

დამსაქმებელთა ველნესი პროგრამის შემუშავება შეიძლება იყოს ეფექტური გზა, რათა შეამციროს ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემია ხარჯები და გაცილებით უფრო ბედნიერი და ჯანსაღი მუშახელის წარმოება. ყველა ეს ფაქტორი დაამატეთ პროდუქტიულობის მაღალ დონეს, რაც დამატებით ბიზნესის შემოსავლების გენერირებას შეძლებს. ბევრი ბიზნეს ლიდერი არ იცის, თუ როგორ უნდა დაიწყოს კორპორატიული ველნესი პროგრამა, რომელიც იღებს შედეგებს. აქ თქვენ იხილავთ 8 ნაბიჯს, რათა შექმნან თანამშრომლების ველნესი პროგრამა თქვენი სამუშაო ძალისთვის.

# 1 - გამოიყენე თანამშრომელი კვლევა საჭიროებების შეფასების მიზნით

საუკეთესო კორპორატიული ველნესი სარგებელი და პროგრამები ფოკუსირებულია თანამშრომლების მოთხოვნილებებზე. როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ ეს დეტალური ინფორმაცია? ჩაატარეთ სამუშაო ადგილის კვლევა და თანამშრომლებს პირდაპირ სთხოვეთ. მიიღეთ მინიმუმ 5-10 დაბალი ღირებულება ველნესი იდეები out for ველნესი აღმავლობა და ვნახოთ, რა არის ყველაზე პოპულარული, რომ თქვენი თანამშრომლების აირჩიოს.

# 2 - იდენტიფიცირება ველნესი და ცხოვრების წესის საკითხები

თქვენი კვლევის ფარგლებში, თქვენ ასევე შეაფასებთ ცხოვრების წესის პრობლემებს და ველნესი მოთხოვნებს, რომლებშიც არიან თანამშრომლები. ზოგიერთი მათგანი შეიძლება უფრო აქტიური იყოს. სხვებისთვის შეიძლება მიზანმიმართული ჯანმრთელობის მიზნების მიღწევა. მიიღეთ გულის ეს საჭიროებები, რათა გაიზარდოს მონაწილეობა ველნესი პროგრამაში.

# 3 - იპოვეთ კორპორატიული ველნესი ტექნოლოგია Tool

ხელი შეუწყოს თქვენი კორპორატიული ველნესი პროგრამა, დროა კვლევისა და იპოვოს ტექნოლოგია პროდუქტი, რომელიც შეიძლება დაეხმაროს თანამშრომლებს თვითმმართველობის მართვა მათი ველნესი მიზნები.

არსებობს ბევრი ველნესი ტექნიკური ხელსაწყოები, რომლებიც დაეხმარება თანამშრომლებს, შეინარჩუნონ თავიანთი ჯანმრთელობის შემოწმება, ტრეფიკინგისა და წონის დაკარგვის მიზნები და დააკავშირონ რესურსები მათთვის, რათა მათ ინფორმირებული არჩევანი გააკეთონ.

# 4 - პარტნიორი თანამშრომელი უპირატესობები კომპანია და ველნესი პარტნიორები

წარმატებული ველნესი პროგრამა შედგება მრავალი ადამიანისა და რესურსებისგან, მათ შორის, დასაქმებულთა დაკომპლექტების კომპანიისა და ველნესი მოვაჭრეების მხარდაჭერით.

დარწმუნდით, რომ პირდაპირ იმუშაოთ სადაზღვევო ბროკერთან იმისთვის, რომ გაირკვეს, თუ რა ველნესი სარგებელი და ინსტრუმენტები უკვე არსებობს, რადგან ბევრი გთავაზობთ უფასო და დაბალი ფასების ვარიანტებს. დაკავშირება და ჩამოყალიბება ადგილობრივ ველნესი გამყიდველები, რათა უზრუნველყოს მომსახურება, როგორიცაა ადგილზე მასაჟი თერაპია, ჯანსაღი სამზარეულო demos და კიდევ დისკონტირებული ველნესი Gear.

# 5 - დაწესდეს წერილობითი თანამშრომელი ველნესი პოლიტიკა და გუნდი

ისევე, როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომლის შექმნის პოლიტიკას, თქვენ ასევე გვინდა გამოაქვეყნოს წმინდა თანამშრომლის ველნესი პროგრამის სახელმძღვანელო პრინციპები და გახადოთ მათ თქვენი თანამშრომლის ნაწილი. გადასცემენ მათ, როდესაც იღებენ თანამშრომლებს და სარგებლობენ მათთვის სასურველი გეგმებით და აქვთ პლაკატები სამუშაო ადგილის ირგვლივ, რომლებიც ამ ველნესი ინიციატივის შესახებ თანამშრომლებს სწავლობენ.

# 6 - უმასპინძლებს ველნესი ღონისძიება თანამშრომლებზე

ერთი გზა, რომ ბევრი კომპანია გააფართოვოს მათი ველნესი პროგრამები არის ადგილზე ჯანმრთელობის და ველნესი სამართლიანი თანამშრომლებისა და მათი ოჯახების. მუშაობა ადგილობრივ მოვაჭრეთა მონაწილეობის მისაღებად, და მოიცავს ფართო სპექტრის ველნესი ინტერესების, რათა ეს წარმატებული ღონისძიება. ველნესი ღონისძიების ჩატარების დრო? დანიშნოს ყოველწლიურად, ყოველწლიურად, ყოველწლიურად, ყოველთვიურ გახსნამდე.

# 7 - ხელი შეუწყოს ჯანმრთელობისა და უზრუნველყოს ველნესი წახალისება გართობა გზა

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ველნესი სამართლიანი იქნება გართობა მოვლენა, ეს არ არის შემცვლელი წლის მრგვალი განათლება და ხელშეწყობა თქვენი ველნესი პროგრამა.

გაახარეთ ეს თქვენი კორპორატიული კულტურის ნაწილი თანამშრომლებისთვის მიმდინარე წახალისებით, მათი ჯანმრთელობის გაუმჯობესების მიზნით. მასპინძელი გასეირნება და გაშვებული კლუბები, აქვთ კურორტი კამპუსში ფიტნესისა და დეპრესიისთვის და ქმნიან მარკეტინგს ველურის იდეის გარშემო.

# 8 - შევიკრიბოთ კავშირი და შედეგები მომავლის გაუმჯობესებისთვის

დროთა განმავლობაში, თქვენს კომპანიას საშუალება ექნება შეაფასოს ტენდენციები ისე, რომ თანამშრომლები რეაგირება და მონაწილეობა მიიღონ ველნესი პროგრამები. წარმატებული სიუჟეტები გამოჩნდება იმ რიგიდან, ვინც მონაწილეობს ველნესი შეთავაზებაზე. დარწმუნდით, რომ შევიკრიბოთ კავშირი და იდეები სამომავლო გაუმჯობესებისთვის პროგრამისთვის.

გამოსახულება კრედიტი: ფოტოლია / სუმუკი