უმუშევარი ხალხი უნდა გადაწყვიტოს, თუ არა გადაიხადოს COBRA
COBRA- ის მიერ დაწესებული რეგულაციები, რომლებიც უწევენ თანამშრომლებს, რომლებიც სარგებლობენ ჯანმრთელობის უპირატესობებით უმუშევრობის გამო, უფლება აქვთ გააგრძელონ ჯგუფის ჯანმრთელობის შეღავათები მათი ჯგუფის ჯანმრთელობის გეგმის მიხედვით.
ეს გაფართოებული ჯანდაცვის სარგებელი ასევე ვრცელდება ოჯახების, ვინც დაკარგა სამუშაო ადგილები.
ამ ჯანდაცვის შეღავათები შეიძლება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში შეზღუდული პერიოდის განმავლობაში გაგრძელდეს COBRA- ის რეგლამენტის შესაბამისად.
COBRA- ის რეგლამენტებში აღნიშნულია, რომ ისეთი გარემოებები, როგორიცაა ნებაყოფლობითი ან არანებაყოფლობითი სამუშაო დაკარგვა, დასაქმებულთა სამუშაო საათების შემცირება , გარდამავალი და სიცოცხლის ისეთი ღონისძიებები, როგორიცაა სიკვდილი, განქორწინება და უმუშევრობა, შეუძლიათ მიიღონ ფიზიკური პირები თავიანთი ჯანმრთელობის დაცვის შეღავათების შეწყვეტის შემდეგ.
კვალიფიცირებული პირები შეიძლება მოითხოვონ დამსაქმებელს, რომ გადაიხადოს ჯანდაცვის დაზღვევის მთელი პრემია ჯანმრთელობის დაზღვევის ხარჯზე 102% -იანი გეგმაზე.
COBRA რეგლამენტი
COBRA- ის რეგლამენტში აღნიშნულია, რომ დამსაქმებლის მიერ გამოყენებული ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა, რომელიც 20 წლის ან უფრო მეტ თანამშრომელს მოიცავს, უნდა უზრუნველყოს COBRA- ის მეშვეობით.
დამსაქმებლებმა უნდა შეატყობინონ ჯანდაცვის გეგმის ადმინისტრატორებს 30 დღის ვადაში დასაქმებულს უფლება აქვს.
გეგმის მონაწილეთა და ბენეფიციარებს ზოგადად ეგზავნება COBRA- ის არჩევნების შეტყობინება გეგმის შეტყობინებიდან 14 დღის ვადაში. თუ ეს შეწყვეტიდან ორი კვირისაა და თქვენ არ გსმენიათ, მიმართეთ თქვენი აპარატის დეპარტამენტს . ინდივიდუალური აქვს 60 დღის განმავლობაში, გადაწყვიტოს, აირჩიოს COBRA- ის გაგრძელება ჯანმრთელობის გაშუქებისა და 45 დღის განმავლობაში, რომელიც დაფარავს თავდაპირველ პრემიუმს.
უნდა გამოიყენოთ COBRA?
როდესაც თქვენ დატოვებთ საქმეს (ნებაყოფლობით თუ უნებლიეთ) და არ გაქვთ ახალი სამუშაო, რომელიც უზრუნველყოფს ჯანმრთელობის დაზღვევას, შეიძლება კითხვები მოგთხოვოთ, თუ თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ COBRA- სთვის. რა თქმა უნდა, გჭირდებათ ჯანმრთელობის დაზღვევის გარკვეული სახის დაზღვევა, მაგრამ COBRA- ს შეუძლია ან არ იყოს თქვენი საუკეთესო ვარიანტი.
ქვეშ იაფი Care აქტი (ACA), შეგიძლიათ მიმართონ ჯანმრთელობის დაზღვევის მეშვეობით ფედერალური ან სახელმწიფო ჯანმრთელობის დაზღვევის გაცვლის ფარგლებში 60 დღის განმავლობაში თქვენი ჯანდაცვის გაშუქება დამთავრებული. თქვენ ასევე გაქვთ 60 დღე, გადაწყვიტონ COBRA- ის გაშუქება. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ 2017 იყო მზარდი წლის იაფი Care აქტი. კონგრესში საკანონმდებლო ბრძოლები, ჯანდაცვის დაინტერესებული მხარეების მერყევი მხარდაჭერა და გაუქმების საფრთხე დარჩა ბევრ გადამხდელს გაურკვეველი მომავლის წინაშე.
მიუხედავად იმისა, რომ კონგრესმა ჯერ კიდევ არ გაამართლა კანონის ამოწურვა, ACA- ს ოპონენტები სავარაუდოდ კვლავაც განაგრძობენ გამოიყენონ ყველა არსებული უფლებამოსილება, რათა 2018 წლიდან დაუმთავრდეს კანონპროექტი. გადამხდელებმა უნდა ველოდოთ ACA- ს ცვლილებებს, რათა გავლენა იქონიონ პრემიუმ განაკვეთებიზე და დაადგინონ გამოწვევები ინდივიდუალური ჯანმრთელობის დაზღვევის ბაზარზე, ასე რომ თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ თვალი.
იმავდროულად, შეგიძლიათ შეადაროთ თითოეული გეგმის ხარჯები და შეღავათები. თუ თქვენ ამჟამად მკურნალობენ, ეს შეიძლება იყოს თქვენი საუკეთესო ინტერესი წასვლა COBRA- თან, ამიტომ არ უნდა შეიცვალოს ექიმები ან მკურნალობის გეგმები.
მიუხედავად იმისა, რომ, თუ თქვენ უბედური, ახლა არის დრო, რომ შეიცვალოს.
მიუხედავად იმისა, თუ რომელი არჩევანი გააკეთეთ, თქვენ ძალიან ბევრი მოხდა, ვიდრე მომდევნო ღია ჩარიცხვის პერიოდი , ან COBRA დასასრულს უახლოვდება. რა თქმა უნდა, თუ თქვენ გაქვთ საკვალიფიკაციო ღონისძიება, როგორც ქორწინების მქონე ადამიანები, რომელთაც შეუძლიათ დაამატოთ მათი გეგმა, შეგიძლიათ შეცვალოთ იმ დროს. რაც არ უნდა გადაწყვიტეთ, ეს არის რაღაც, რაც გექნებათ, სანამ არ მიიღებთ ახალ საქმეს ჯანდაცვის გაშუქებით.
გაატარეთ ხარჯების ფრთხილად შედარება. თქვენ შეიძლება balk ზე ყოველთვიური ღირებულება COBRA წინააღმდეგ ACA გეგმა, მაგრამ შეამოწმოთ რამ, როგორიცაა deductibles და გაერკვნენ, რა არის საუკეთესო თქვენთვის და თქვენი ოჯახის.
თუ თქვენ უბრალოდ ჩაუყარა ან გათავისუფლდა, შეიძლება იმდენად პანიკა, რომ თქვენი სამუშაო დაკარგვა, რომ თქვენ ვერ მიიღებთ დროს ვიფიქროთ თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის. ნუ შეცდომა.
უკანასკნელია, რაც გინდა, რომ ჯანმრთელი გაშუქების გარეშე დასრულდეს, რაც შეიძლება მოხდეს, თუ 60 დღის განმავლობაში არ შეინარჩუნებთ გონებას.
არ პანიკა თუ გრიპის ან შესვენების ფეხი. COBRA არის retroactive უკან უკანასკნელი დღე კომპანიის გაშუქება, რადგან თქვენ დარეგისტრირდით და გადაიხადოთ პრემიები ფარგლებში 60 დღის განმავლობაში.
მეტი ინფორმაცია COBRA- ის შესახებ
- შრომის კოდექსის დებულების დეპარტამენტი