თქვენ შეგიძლიათ მოლაპარაკება მოქნილი სამუშაო გრაფიკი ამ რჩევები
ან, ფუფუნება ფუფუნება, თქვენ ფიქრობდა telecommuting სახლში - მაშინაც კი, თუ მხოლოდ ნახევარ განაკვეთზე? თუ ამ სიზმრებს გაუზიარებ, არ დაველოდოთ, მოემზადეთ მოლაპარაკება. შეგიძლიათ მოლაპარაკება მოქნილი სამუშაო გრაფიკი.
თანამშრომლების მოქნილი სამუშაო გრაფიკის უპირატესობა ნათელი და კარგად არის დოკუმენტირებული. ასე რომ, დაგეგმილი მოლაპარაკება მოქნილი სამუშაო გრაფიკი თქვენი დამსაქმებელი გათვალისწინებით. მოლაპარაკება არ არის შენზე. ეს არ არის ის, რაც საუკეთესოდ მუშაობს თქვენთვის და თქვენი ოჯახისთვის.
მოლაპარაკება დამსაქმებლისთვის უპირატესობის შესახებ საშუალებას მოგცემთ, გაგიწიოთ flex სქემა. ერთად გააზრებული და პატარა შემოქმედების, შეგიძლიათ ჩართოთ ყველა უპირატესობა თქვენ და თქვენი ოჯახის უპირატესობა თქვენი დამსაქმებელი.
მოგიწევთ მოლაპარაკება?
უფრო მეტიც, დასაქმებულთა სამუშაო ადგილებს აქვთ მოქნილი სამუშაოები, რომლებიც მათ პოლიტიკასა და პროცედურებშია დაწერილი. შეამოწმეთ თქვენი თანამშრომელი სახელმძღვანელო და ისაუბრეთ ადამიანური რესურსების თანამშრომლებთან.
ნიუ-იორკის საგამომცემლო კომპანიაში კვირაში ორი დღეა დასაქმებულები დასაქმდებიან. მსხვილი კომპიუტერულ კომპანიაში, 55% თანამშრომლები telecommute, მათი უმრავლესობა სრულ განაკვეთზე. უოლ სტრიტ ჯორნაძის განცხადებით , "Cisco Systems- ის თანამშრომლების 72% რეგულარულად მუშაობს სახლში, სულ მცირე, 20%.
ასე რომ 34% მუშები booz ალენ ჰამილტონი და 32% SC Johnson & Sons. "
ჰკითხეთ თქვენს ორგანიზაციას, რომ ნახოთ, თუ სხვა თანამშრომლებს აქვთ მოქნილი გრაფიკები. გაირკვეს, თუ რა გააკეთეს მათთან მოლაპარაკებათა გრაფიკი და შეასრულონ თავიანთი რჩევა გრაფიკის მუშაობისთვის.
მოქნილი სამუშაო გრაფიკის პოლიტიკის მქონე ორგანიზაციებს ასევე აქვთ სახელმძღვანელო პრინციპები.
ეს ხშირად გულისხმობს, რომ თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ ალტერნატიული სააღმზრდელო ღონისძიებები, რაც იმას ნიშნავს, რომ მშობლები მუშაობენ თავისუფლად.
სხვები განსაზღვრავენ თანამშრომლის ხელმისაწვდომობას ხშირი კომუნიკაციისთვის და შეხვედრებზე ელექტრონულად დასწრებას საჭიროებს. ზოგიერთი ითვალისწინებს დროის ხანგრძლივობას კომუნიკაციისთვის რეაგირებისათვის.
დაგეგმეთ მოქნილი გრაფიკის მოლაპარაკება
არ მივუდგე თქვენს ბოზს მოქნილ გრაფიკზე გეგმის გარეშე. თქვენ გაქვთ მხოლოდ ერთი შანსი მოლაპარაკება, თუ თქვენს კომპანიას არ აქვს პოლიტიკა. გაუადვილეთ ბოსი ვთქვა, "დიახ."
დაფიქრდით იმაზე, თუ რა გსურთ მოლაპარაკება. რა სამუშაო გრაფიკი უზრუნველყოფს სამუშაო ცხოვრების ბალანსს, რომლის მიღწევაც გსურთ? იფიქრეთ თქვენს ცხოვრებას და თქვენს საქმეს. შეგიძლიათ იმუშაოთ სამუშაოს კომპონენტებისგან? თუ ასეა, რამდენი დღე იქნება იდეალური? ან, იქნება მოგვიანებით დაწყების დრო საშუალებას გაძლევთ ჩამოაგდეს ბავშვები დღის განმავლობაში?
მიიღეთ სერიოზული სახეს თქვენი ცხოვრება და მუშაობის ჩვევები. ზოგიერთი თანამშრომელი ვერ მუშაობს სახლიდან. სამრეცხაო ყოველთვის მოუწოდებდა ან გადასახადები უნდა გადაიხადოს. ისინი პოულობენ კომპანიის თანამშრომლებს სტიმულირებისა და საოფისე აკრძალვის გამოტოვებას.
ჰკითხეთ საკუთარ თავს, თუ შეძლებთ თქვენი ცხოვრების განცალკევებას. თანამშრომლები, რომლებიც ამას კარგად აკეთებენ, საუკეთესო კანდიდატები არიან ტელეკომუნიკაციისთვის.
განსაზღვრა, როგორ მოქნილი გრაფიკი სარგებელს მიიღებს თქვენს დამქირავებელს
ერთხელ თქვენ შექმენით თქვენი გეგმა, თუ რა გსურთ მოლაპარაკება თქვენი მოქნილი გრაფიკით, ვიფიქროთ იმაზე, თუ როგორ მოქნილი გრაფიკი სარგებელს მიიღებს თქვენს დამქირავებელს . ალბათ, ორ საათში მუშაობას შეძლებდით.
ნაკლები სტრესი გახდის თქვენ უკეთესი თანამშრომელი. იცის, რომ თქვენ შეგიძლიათ dropping ბავშვები daycare და აირჩიოთ ისინი გახდის თქვენ ნაკლებად შეშფოთებულია მათი კეთილდღეობა.
ბევრ თანამშრომელს აღმოაჩენს, რომ მათ უფრო მეტი სამუშაო აქვთ შესრულებული, რაც იწყება ადრეული ან დაგვიანებით ან ტელეგადაცემაზე. თანამშრომლებმა იპოვეს ისინი უფრო მეტი სამუშაოს შესრულებისას, როდესაც ნაკლები შეფერხებები აქვთ. თუ სატელეკომუნიკაციოა თქვენი მოქნილი სამუშაო გადაწყვეტა, მოლაპარაკება მოაწყვეთ იმაზე, რომ თქვენი დამქირავებელი არ უნდა მიაწოდოს ყოველდღიური სივრცე ან ოფისი თქვენთვის.
როდესაც მზად ხართ მოლაპარაკება, გააკეთე შენი საქმე.
შეთავაზება ცდილობენ მოქნილი გრაფიკი სასამართლო პროცესზე, რათა დარწმუნდნენ, რომ ბოსი, coworkers და მომხმარებელს, რომ მოწყობა სარგებლობს ყველა მხარეს.
დაწერე გეგმა თქვენი მოლაპარაკებებისთვის მოლაპარაკებაზე
წერილობითი შეთავაზება უნდა შეიცავდეს შემდეგს:
- რატომ გსურთ მოქნილი გრაფიკი?
- როგორ მოქნილი გრაფიკი სარგებელს მიიღებს თქვენს დამქირავებელს;
- თუ სატელეკომუნიკაციო, აღწერეთ თქვენი სახლის სამუშაო სადგური და აღჭურვილობა;
- როგორ გააგრძელებთ ხშირ კომუნიკაციას თქვენი ბოსით, მომხმარებლებთან და თანამშრომლებთან;
- როგორ შეასრულებთ სამუშაოს და მიაღწევთ თქვენს მიზნებს;
- როგორ და თქვენს მენეჯერს შეუძლია რეგულარულად განიხილოს მოქნილი სამუშაო გრაფიკის ეფექტურობა პერიოდული შეფასებით;
- თქვენი მენეჯერისგან მხარდაჭერა გჭირდებათ იმისათვის, რომ მოქნილი შეთანხმება წარმატებით განხორციელდეს; და
- ნებისმიერი სჭირდება თქვენი პოზიცია და სამუშაო ვალდებულებები.
მოლაპარაკება თქვენს ზედამხედველთან
ვთქვათ, თქვენ შექმენით ეფექტური გეგმა, რომელიც სარგებელს იძლევა თქვენც და თქვენს დამქირავებელს, დააყენე შეხვედრა თქვენს ზედამხედველთან, რათა მოვითხოვოთ მოქნილი გრაფიკი.
გაითვალისწინეთ, რომ თქვენს ხელმძღვანელს აქვს პასუხისმგებლობა განახორციელოს არსებული კომპანიის პოლიტიკა და უზრუნველყოს სამართლიანობისა და თანმიმდევრულობა მისი დეპარტამენტისა და სხვა კომპანიის დეპარტამენტებში. მოქნილი გრაფიკის მოლაპარაკებებისას, თქვენ არ ხართ ერთადერთი განხილვა.
- თქვენი წერილობითი გეგმა, რომელიც ხელმძღვანელობასთან არის გაზიარებული, დაეხმარება თქვენს საქმეს.
- შეეცადეთ დაეთანხმოთ საკომუნიკაციო სტანდარტებს, მიზნის მისაღწევად შეფასების შეფასებას, შესრულების შეფასების მარკერებს და წარმატების შეფასებას და თქვენი მენეჯერის, მომხმარებლებისა და თანამშრომლების წარმატების შეფასების გზებს.
- მით უმეტეს მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი მენეჯერის მიერ დაამყაროს კავშირი, რათა მისი შეშფოთება მივმართოთ. თქვენს მმართველს უნდა შეეძლოს თქვენი სამუშაო თანამეგობრობაში თქვენი მოქნილი სამუშაო გრაფიკის დაცვა და მხარდაჭერა. დამიჯერე. სხვა თანამშრომლები მალევე მოითხოვენ იგივე ან მსგავსი საცხოვრებლით. თქვენ გინდათ, რომ თქვენი გადაწყვეტილებები თქვენი სხვა თანამშრომლების მიერ სამართლიანი იყოს.
მოქნილი სამუშაო გრაფიკი წარმატებით მუშაობს ყველა მხარისთვის. თქვენ უნდა მოლაპარაკება თქვენი საქმე, დაარწმუნოს თქვენი დამსაქმებელი, რომ თქვენ სამუშაო და ხელს უწყობს თავის საუკეთესო ინტერესებს და იპოვოს გზები, რათა გავზომოთ და გამოაქვეყნოს წარმატება მოწყობა.
თქვენ უნდა დაარწმუნოთ, რომ თანამშრომლობა თანამშრომლებთან და კლიენტებთან არის წარმატებული, როგორც მოქნილი სამუშაო გრაფიკის დაწყებამდე. შეაფასეთ თქვენი შედეგები. შედეგების კომუნიკაცია. დაუკავშირდით. დაესწროთ ყოველკვირეული შეხვედრებს.
მუშაობის ძირითადი სამუშაო საათები. გაითვალისწინეთ, რომ მოვალეობაა წარმატების მიღწევა, როდესაც მოლაპარაკება და მოქნილი გრაფიკი მუშაობს, შენს სასამართლოშია. წარმატებები.