ცოდნის, უნარებისა და უნარ-ჩვევების მიდგომის დამატებითმა გამოყენებამ შეაფასოს არსებული სამუშაო ძალის სწავლებისა და სწავლების საჭიროება.
გააზრება განსხვავებები ცოდნა, უნარი და შესაძლებლობები:
KSA- ის მიდგომების გამოყენების ერთ-ერთი კრიტიკა სამჯერ არასწორია. ბევრმა ადამიანმა გამოიყენა ისინი ერთმანეთთან, მაგრამ ისინი ინდივიდუალურ სახეზე განსხვავებულ განზომილებებს წარმოადგენენ.
ცოდნა ყურადღებას ამახვილებს კონკრეტული ცნებების რეალურ გაგებაში . თეორიული და არა პრაქტიკული. ინდივიდს შეიძლება ჰქონდეს გაგება ან სახელმძღვანელოს თემის ან ინსტრუმენტის ცოდნა, მაგრამ არ აქვს გამოცდილება, რომ გამოიყენოს იგი, ან გამოიყენოს ის მისი საქმიანობის ფარგლებში.
- თქვენ შეიძლება წაიკითხოთ წიგნი თქვენს სახლში ახალ ჭერის გულშემატკივართა დაყენების შესახებ, მაგრამ არა პრაქტიკული გამოცდილების გაზიარება და ფანების დამონტაჟება.
- კოლეჯში ფინანსურ ფიუჩერებზე ინვესტიციების განხორციელების რიგი კურსები მიიღეთ. თქვენ გესმით თეორია და ინსტრუმენტები შეფასების. თუმცა, პრაქტიკული გამოცდილება არ გაქვთ ამ ფინანსურ ინსტრუმენტებში.
- შეიძლება წაიკითხოთ სტატია ჯანმრთელობისა და კვების შესახებ. თუმცა, ეს არ გულისხმობს ჯანსაღს ან რჩევას, როგორც კვების კვებავს
- თქვენ წაიკითხეთ წიგნი, თუ როგორ უნდა მართოს პროექტი . თუმცა, თქვენ არ გაქვთ რეალური გამოცდილება ცდილობს ამის გაკეთებას.
უნარები აისახება ტრენინგის ან ფაქტობრივი გამოცდილების საფუძველზე განავითარებული შესაძლებლობები ან პროფესიონალიზმი .
უნარები ასახავს თეორიული ცოდნის პრაქტიკულ გამოყენებას.
- ახალი ჭერის გულშემატკივართა დაყენების წიგნის წაკითხვის შემდეგ, წარმატებულად გამოიყენე ეს ცოდნა თითოეულ საძინებელ ოთახში თაყვანისმცემლებს.
- ფინანსური ფიუჩერებით ინვესტირების კურსების მიღების შემდეგ, ეს ცოდნა ვრცელდება ამ ინსტრუმენტების რეალურად ვაჭრობით.
- წაიკითხეთ კვების და წააგეთ 10 ფუნტი ამ ცოდნის გამოყენებით და თქვენი დიეტა შეცვლით და განახორციელოთ routines.
- თქვენ გესმით და მივმართავთ პროექტის მართვის ინსტრუმენტებს ინიციატივის წამყვანი მიმართულებით.
შესაძლებლობები იმ თანდაყოლილი შესაძლებლობებია, რომლებიც კონკრეტულ ამოცანას ან სიტუაციას მოაქვს. შესაძლებლობები ხშირად დაბნეულია უნარებით, მაგრამ არსებობს დახვეწილი, მაგრამ მნიშვნელოვანი განსხვავება.
- თქვენ შეგიძლიათ დავეხმაროთ ადამიანების ფორმირებულ ჯგუფებს მაღალხარისხიან ჯგუფებში პროექტების დასრულების მიზნით.
- წაიკითხეთ წიგნი, თუ როგორ ხატავს საავტომობილო და თქვენ ცდილობენ გამოიყენონ ეს ცოდნა და განავითარონ თქვენი ცოდნა, როგორც ავტო სხეულის მხატვარი, თუმცა მზა პროდუქტი ცუდი ხარისხისაა. განსხვავებით ეს ინდივიდუალური, რომელსაც შეუძლია წარმატებით გამოიყენოს ავტომობილის ფერწერის ცოდნა და უნარ-ჩვევები, გამოიყენოს მხოლოდ მარჯვენა ფერის საღებავის უფლება დროულად, რათა თავიდან იქნას აცილებული გათიშვა ან სხვა დაზიანებები.
- როგორც მოლაპარაკებელს, შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი ცოდნა და საცდელ უნარ-ჩვევები, რათა დაეხმარონ ორ მხარეს საერთო მიდგომისა და შეთანხმების მიღწევის გზაზე. მიუხედავად იმისა, რომ ვინმეს შეუძლია გაიგო მოლაპარაკებების მიდგომები და ბერკეტების მცდელობა, მოლაპარაკებების უნარი, რათა ორი მხარე მხარი დაუჭიროს შეთანხმებას უთანხმოებისგან, თეორიული ცოდნა და უბრალო უნარ-ჩვევების გამოყენება.
ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების გაძლიერება:
ცოდნისა და უნარ-ჩვევების სფერო საუკეთესო სასწავლო პროგრამების მეშვეობით, რომლებიც მოიცავს თეორიულ სწავლებას (სახელმძღვანელოს) და ხელს უწყობს ძირითადი ცნებების და ინსტრუმენტების გამოყენებას. პროექტის მენეჯერად გამიზნული ადამიანი უნდა გვესმოდეს ფარგლები, სამუშაოს ავარიული სტრუქტურა, კრიტიკული გზა და სხვა მნიშვნელოვანი იარაღები, ასევე გამოცდილების შექმნა და გამოყენება.
ბუნებრივი შესაძლებლობების გაძლიერება პირველ რიგში სამწვრთნელო გამოწვევას წარმოადგენს, სადაც დაკვირვება, გამოხმაურება და გაუმჯობესება ან განვითარების დაგეგმვა ყველა კონკრეტულ ქცევას ეხება.
გამოწვევები ცოდნა, უნარი და შესაძლებლობები (KSA) მიდგომა:
ზოგადი კრიტიკა სამუშაო ადგილების გამოყენების ან კანდიდატის შეფასების ინსტრუმენტის გამოყენების შესახებ:
- ხანგრძლივი, რთული და ზოგჯერ გადაჭარბებული სამუშაო აღწერილობები.
- კომპლექსური განაცხადის პროცესები, რომლებიც იმედგაცრუება კანდიდატები.
- არეულობა, განსაკუთრებით უნარ-ჩვევებისა და უნარ-ჩვევების გამომხატულება.
ბიზნეს მენეჯმენტის პირობებისა და აბრევიატურების სრული ტერმინები
-
განახლებულია Art Petty- ის მიერ