Გუნდის შენობის სტრატეგიები

ეს არ იმუშავებს, თუ არ ხედავენ გუნდს გუნდის შენობის სასარგებლოდ

ეს არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ თქვენი ჯგუფი ერთად გაეშვას და რამდენიმე icebreaker თამაშები. თუ გუნდის მშენებლობას გისურვებთ, გუნდის წევრებს უნდა აჩვენო, რომ ის პირადად სარგებლობს.

ძალიან მცირე "გუნდი" გუნდური მუშაობით ბევრი მოტივაციის გარეშეა. ჩვენ ვცხოვრობთ საზოგადოებაში, რომელიც, როგორც ჩანს, განსაკუთრებულ კეთილგანწყობასა და გუნდებისადმი თითქმის ყურადღებას ამახვილებს. სპორტული თამაშების მსგავსად კი, ჩვენ თამაშობთ ყველა ვარსკვლავისა და MVP- ს (ყველაზე ღირებული მოთამაშე).

სწორედ გარემოა, რომ თქვენ უნდა გადალახონ გუნდში სამუშაო ჯგუფის შექმნა.

მიიღეთ გუნდის შენობა

ფიქრობთ თქვენი ჯგუფის გუნდი? ისინი არ ფიქრობენ თავიანთ გუნდში, თუ არა. გაქვთ დაჯილდოების გუნდური შესრულება ან ინდივიდუალური მიღწევები? გუნდის მშენებლობაში დიდ წარმატებას ვერ მიიღებთ, თუ არ დააჯილდოებთ გუნდის მუშაობას. შენი გუნდი იცოდეს, რომ ისინი არიან გუნდი, რომ თქვენ მოელიან, რომ ისინი შეასრულონ გუნდში და რომ მათ წარმატებებს დააჯილდოვებთ გუნდს. ეს არის პირველი ნაბიჯი გუნდის შენობაში.

გახსოვდეთ, რომ გუნდის შენობა ყოველდღიური საქმიანობა უნდა იყოს. ეს არ არის რაღაც თქვენ უბრალოდ გავაკეთოთ კვარტალში ზოგიერთი off-site ფუნქცია.

მოტივირება გუნდის შენობა

თუ გუნდის მშენებლობას გისურვებთ, ეს არ არის საკმარისი იმისთვის, რომ მათ გუნდი იყოს და ერთნაირად უნდა შეასრულონ. თქვენ ასევე უნდა აჩვენოთ იმ გუნდის წევრები, რომლებიც მას პირადად სარგებლობენ. ჩვენთა უმრავლესობა არის ეგოისტური ინდივიდები.

ჩვენ ვხედავთ, პირველ რიგში, ჩვენთვის და რა სარგებელს გვაძლევს საუკეთესო. ჩვენ უნდა მოტივირებული იყოს ვინმეს ჩართვა. საბედნიეროდ, ჩვენთვის ადვილია ჩვენთვის სხვების ჩათვლით სარგებლობა, ამიტომ ჩვენმა უმრავლესობამ ამის გაკეთება შეძლო. სიყვარული არის ძლიერი მოტივატორი. მშობლები, მაგალითად, უყურებენ შვილებს.

ფული კიდევ ერთი ძლიერი მოტივატორია. ეს არის ერთი თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ როგორც დამსაქმებელი. თუმცა, მმართველისთვის ყველაზე ძლიერი მოტივატორი (რადგან ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თქვენი თანამშრომლები სიყვარულში შედიან) არის თვითშეფასება. უფრო მეტი ადამიანი ხედავს სარგებელს მისი თვითშეფასებისგან გუნდის მხარდასაჭერად, უფრო წარმატებული იქნება თქვენი გუნდის შენება.

უპირველეს ყოვლისა, თქვენი ხალხი უნდა აღიაროს, რომ ისინი გუნდის ნაწილია. შეგიძლიათ გააძლიეროს გუნდის შეხვედრები, გააგზავნოთ საინფორმაციო გამოშვებები ბიულეტენების ფორუმზე ან თქვენი ინტრანეტის გვერდზე და გუნდის მიზნების წინააღმდეგ გუნდური შესრულების მონიტორინგი.

მეორე, მათ უნდა იფიქრონ, რომ გუნდს შეუძლია თავისი წევრების ჯამზე მეტი წარმოება. ლენს არმსტრონგი დიდი ველოსიპედით მოცეკვავეა, მაგრამ ტურ დე ფრანგს არ შეეძლო მისი გუნდის წევრების მხარდაჭერისა და დახმარების გარეშე. თქვენს გუნდს შეიძლება ჰქონდეთ დიდი მომხმარებლის მომსახურება, მაგრამ გუნდის სხვა წევრების თანამშრომლობის გარეშე, მას არ შეეძლო, როგორც ბევრი ზარის შესრულება. ამის გაკეთება აუცილებელია მათთვის და აშკარად გაამჟღავნოს გაზრდილი ჯილდოები, რომლებსაც შეუძლიათ გუნდური მუშაობის საშუალება.

გაძლიერება გუნდის შენობა ძალისხმევა

ერთი კომპანია ვიცოდი დიდი მომხმარებელთა მხარდაჭერის გუნდი.

მათი დირექტორმა გუნდს უმაღლესი და მაღალი მიზნები დაუპირისპირდა. მან წარმატებები აღინიშნა ამ გუნდის მიზნებთან შეხვედრაზე და აღემატება. მან ასევე აღნიშნა, როგორც ინდივიდუალური. გუნდმა გააშუქა ყველას, ვინც დაბადების დღე იყო. მათ ერთად სათემო მომსახურების პროექტები გააკეთეს. მათ ჰქონდათ გართობა სამსახურში. ისინი სარგებლობდნენ მათი გუნდისთვის განკუთვნილი მიზნების ცემაში. მათ მნიშვნელოვანი მოგება მოიპოვეს გამარჯვებულ გუნდში .

მაისურების შექმნა და ა.შ. გუნდის ლოგოს ან ლოზუნგებით გუნდის იდენტურობის განმტკიცებას შეუწყობს ხელს, მაგრამ ეს არ არის საჭირო. კარგად უნდა იცოდე თქვენი გუნდი, რომ გაიგოთ, თუ არა, რომ ეს იქნება დადებითი გაძლიერება.

ნუ შეცვლით ერთი საბუღალტრო მენეჯერის შეცდომა. დევიზით, რომელიც მან თავისი გუნდისთვის აიყვანა და ბეჭედზე დაბეჭდა, მან მათ არ გადასცა.

მას არ ჰქონდა ჩართული გუნდი, რომელიც შერჩეული იყო დევიზით ან იმ ობიექტის შერჩევისას, რომელზეც იგი დაიბეჭდა.

გუნდური სავარჯიშოები და ყინვები

მე გირჩევთ, შეიმუშაოთ თქვენი გუნდის სწავლება, სადაც შესაძლებელია. არც ერთი საკონსულტაციო კომპანია არ იცნობს თქვენი კომპანიის კულტურას, ისევე როგორც თქვენ. შეგიძლიათ სხვადასხვა წვრთნების გაკეთება ან სპორტის სხვადასხვა სახეობა. მე ავაშენე წარმატებული გუნდური შენობები გოლფის გარშემო (გოლფისთვის) და ბოულინგი . კიდევ ერთი პოპულარული გუნდის შენობის სწავლება არის Paintball. მომხმარებლის Paintball Guide განმარტავს საფუძვლებს ამ სტატიები.

აქ არის რამოდენიმე დამატებითი რესურსი, რათა დაგეხმაროთ თქვენი წვრთნების ხელსაწყოები:

შემოქმედებითი Icebreakers, შესავალი, და Hellos
ბიზნეს ტრენინგებისგან, 15 წვრთნის დეტალები, რომელთაგან აირჩიონ.
სატელევიზიო დაფუძნებული გუნდური ღონისძიებები
ამერიკული Outback თავგადასავლები და ღონისძიებები გთავაზობთ გუნდის მშენებლობას, მათ შორის რამდენიმე პოპულარული სატელევიზიო პროგრამების საფუძველზე.

თუ გადაწყვეტთ კონსულტანტის დახმარების გაწევას, აქ არის რამდენიმე იდეა:

ქალაქი გამოწვევა
ქალაქი გამოწვევა ატარებს ამ ორიენტირებულ პრაქტიკას ათეულ ქალაქებში, პირველ რიგში დიდ ბრიტანეთში და ევროპაში.
დაკარგული ჰოლანდიის ოქროს ნაღმები
Performance Management კომპანიის კლასიკური თამაში არის ერთ ერთი ჩემი საყვარელი თანამშრომლობა.
თოკები კურსები
აქ არის სხვადასხვა საბაგირო კურსები მიერ შემოთავაზებული სათავგადასავლო Associates.

გუნდის სამშენებლო კონსულტანტები

მე გირჩევთ, შეიმუშაოთ თქვენი გუნდის შენობები, როდესაც შესაძლებელია. არც ერთი საკონსულტაციო კომპანია არ იცნობს თქვენი კომპანიის კულტურას , ისევე როგორც თქვენ. თუმცა, თუ გარეთ კონსულტანტების გამოყენება, ბევრს შეიძლება ინტერნეტში იხილოთ. ამ კონსულტანტებს არასდროს არ გამოვიყენებიათ, ამიტომ პირადად მე ვერ ვურჩევ მათ, მაგრამ მათი ვებ-გვერდები მიუთითებენ იმაზე, რომ მათ ესმის საჭიროება და შეუძლიათ მოგაწოდონ პროდუქცია და მომსახურება.

• უბრალოდ ვსაუბრობ, Inc
  მე მიყვარს მათი შენობის აღწერა პოზიტიურად Stellar Teams პროგრამა, რადგან ის იღებს ყველას ფეხზე, რაც უფრო ადვილად მიიღოს მონაწილეობა ღონისძიებაში.
• მკვლელობის საიდუმლო
  მათ აქვთ ცალკე სექცია მხოლოდ კორპორატიული მოვლენებისთვის.
• მოვლენები
  ეს არის ბრიტანული ფირმა. დაწკაპეთ "მოვლენები" ღილაკი ზედა მარცხენა ზედაპირზე მათი გუნდის მშენებლობის მოვლენების სიაში.