თქვენ მოხვდით ჭერი?
თუ მცირე ზომის კომპანიას ვმუშაობთ , თქვენ შეგიძლიათ მიაღწიოთ მაღალ პოზიციას კომპანიაში ძალიან სწრაფად.
სინამდვილეში, თქვენი თავდაპირველი პოზიცია კომპანიასთან შეიძლება იყოს მაღალი, როგორც თქვენ შეგიძლიათ ასვლა. თუ თქვენი კარიერის მიზნები მოიცავს გაყიდვების მენეჯმენტს ან გაყიდვების დირექტორის პოზიციას, და დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენი პოზიცია არ არსებობს თქვენთვის თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლის მიერ, დაწყებული სამუშაოს ძიების დაწყება შეიძლება იყოს თქვენი საუკეთესო ინტერესი.
თუ ამჟამად დასაქმებული დიდი და საშუალო ზომის ბიზნესი, სადაც წინსვლის შესაძლებლობები არსებობს, საჭიროა გაერკვნენ, თუ თქვენი ზემდგომები გრძნობენ "მართვის მასალებს" და რა ნაბიჯები გადადგამთ მენეჯერის თანამდებობაზე. თქვენ უნდა იყოთ მზად მათი პასუხი და სრულად ველოდოთ, რომ ის, რაც მათ გითხრავენ, არ შეიძლება იყოს 100% ზუსტი. თუ თქვენი ზემდგომები ფიქრობენ, რომ ჯერ კიდევ გრძელი გზაა წასვლაზე, სანამ ისინი თქვენს წახალისებას განიხილავენ, უფრო სავარაუდოა, რომ დამატებითი სასწავლო პროგრამების შემოთავაზება უფრო მეტია, ვიდრე გითხრათ, თუ როგორ გრძნობენ მათ.
თუ გულახდილად გრძნობთ, რომ მზად ხართ დამატებითი პასუხისმგებლობების მისაღებად და გარკვეული შესაძლებლობები ან არ არსებობს თქვენთვის თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლისთვის ან ძალიან შორს არის და გაურკვეველია, შეიძლება დრო, რომ მოიძიოს სხვა პოზიცია.
შეჯიბრმა შენი შემოსავლის პოტენციალი გაანადგურა?
თუ ახალ ინდუსტრიაში ვმუშაობ, კონკურენცია გაქვთ. უფრო მოწიფული თქვენი ინდუსტრიის, უფრო კონკურენციის თქვენ სავარაუდოა. მიუხედავად იმისა, რომ კონკურენცია ძალიან კარგია მრავალი მიზეზის გამო, მას შეუძლია ასევე მოგება ინდუსტრიის გარეთ, თქვენი პროდუქტის ან მომსახურების გახდეს საქონელი.
თუ თქვენს ინდუსტრიაში შევსებულია კონკურენცია, როგორც აგურისა და ნაღმტყორცნებიდან და ინტერნეტის ადგილას და მიუხედავად თქვენი საუკეთესო ძალისხმევა გაყიდვების უნარ-ჩვევების გაზრდისა და თქვენი გარიგებების უფრო მეტ მოგებასთან დაკავშირებით, თქვენ ვერ მიიღებთ შემოსავალს, რომ მოგეცათ მოგება ახალ ინდუსტრიაში ახალი პოზიციის მოძიება უნდა იყოს მთლიანად.
"და თუ ბენდი შენ იწყება სხვადასხვა სვლაზე დაკვრა ..."
ეს ხაზი, რომელიც პინკ ფლოიდის სიმღერა "მთვარის ბნელ მხარეზე" ამოღებულია, საუბარია კულტურულ ცვლილებებზე. თუ თქვენი ამჟამინდელი კომპანია გაცილებით მნიშვნელოვან ცვლილებებს განიცდის კულტურაში, იქნება ეს ახალი მენეჯმენტი, ახალი გაყიდვების აქცენტი ან თუნდაც შეცვალოს პროდუქტის ხაზი და თუ ეს ცვლილებები არ არის თქვენს liking, შეიძლება დრო გამოიყურებოდეს სხვაგან.
კომპანიები, მიუხედავად ზომისა, შეუძლიათ გაიარონ კულტურული ცვლილებები. ხანდახან ეს ცვლილებები მოულოდნელია და ხანდახან სრულად ავითარებენ სრულად განვითარებას. ერთი რამ, რომ ბევრი rookie მენეჯერები გააკეთებს, როდესაც პირველი იწყება მათი პოზიცია ცდილობენ დაფიქსირება ყველა პრობლემა და გაუმჯობესება ყველაფერი, რაც უკვე კარგად მუშაობს. მათი მოქმედება მოულოდნელ და ზოგადად უარყოფით კულტურულ ცვლილებებს იწვევს. ამ ტიპის კულტურული ცვლილებები, ჩვეულებრივ, ხანმოკლეა და მიუხედავად იმისა, რომ ცვლილებებით ყველაზე მეტად დაზარალებულმა ტკივილები განიცდიდა, ძალიან სასიამოვნოა.
თუმცა, ყველა კულტურული ცვლილება არ არის ხანმოკლე და რამდენიმე მათგანს შეუძლია სამუშაო გარემო ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში იმოქმედოს. თუ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი არის კულტურული ცვლილების შუაგულში, და მტკიცედ გრძნობთ, რომ ცვლილებები გრძელვადიანი და უარყოფითი იქნება, თქვენი გადაწყვეტილების დატოვება არის ხმის მიცემა.
დაკარგეთ ინტერესი?
გაყიდვების წარმატება ითხოვს იმას, რომ გატაცება და ინტერესია, რაც თქვენ ყიდიან. გიტარისტი, რომელიც გიტარა უყვარს, სავარაუდოდ ძალიან კარგად მუშაობს გაყიდვების სამსახურში, რომელიც გიტარის გაყიდვას პოულობს . მაგრამ თუ თქვენ არ გაქვთ გატაცება, რაც თქვენ გაყიდვა, უნდა გავიდნენ, როგორც სწრაფად, როგორც თქვენ შეგიძლიათ ან დატოვონ ან იპოვოთ თქვენი შემოსავალი სწრაფად გადაადგილება.
თქვენ არ უნდა აუცილებლად უნდა უყვარდეთ პროდუქტის ან მომსახურების გაცნობა, მაგრამ თქვენ უნდა მინიმუმ ძლიერი ინტერესი და გვჯეროდეს, რომ წარმატებით გაიყიდება იგი.
როგორც თქვენ იზრდება თქვენი კარიერა, რამ, რომ ერთხელ დაინტერესებული თქვენ და დაუპირისპირდა თქვენ შეიძლება გახდეს მოსაწყენი და უინტერესო. თუ თქვენ მოგეწონებათ, შენს ცხოვრებაზე ცვლილებების თანმიმდევრული ნაკადი გვჭირდება იმისათვის, რომ სრულად იყოთ ჩართული და ცოცხალი. თუ ასეა, ველით, რომ შეიძლება საჭირო გახდეს სამუშაო ადგილების შეცვლა უფრო ხშირად, ვიდრე შენს შეცვლასთან ერთად, რაც არ უნდა წავიდეთ.