უნდა დაუკავშირდით დასაქმების მენეჯერს LinkedIn- ზე?
რამდენად მიზანშეწონილია ეს კომპანია დამოკიდებულია კომპანიაზე, აყვანის მენეჯერთან და როგორ დაუკავშირდით ინდივიდს.
იყავით პროაქტიული და პირადი კავშირი შეიძლება შეამოწმოთ თქვენი განაცხადი . ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია კონკურენტული პოზიციებისთვის, სადაც ასობით განაცხადია. Flip მხარეს, მას შეუძლია annoy ვინმეს, ვინც ურჩევნია არ უნდა დაუკავშირდეს განმცხადებლებს.
რომ განაცხადა, თქვენ არ გაქვთ ბევრი დასაკარგი გაგზავნით მოკლე და თავაზიანი LinkedIn გაგზავნა to დაქირავება მენეჯერი ნახსენები თქვენი ინტერესი სამუშაო. თუმცა, თუ სამუშაო პოსტი აცხადებს, განაცხადების მხოლოდ განიხილება დამსაქმებლის ნახვა ან განმცხადებლის თვალთვალის სისტემა, არ გააგზავნოთ გაგზავნა. ამის ნაცვლად, თუ შეგიძლიათ მიიღოთ რეფერალი, ვისაც აქვს კონტაქტი კონტაქტში.
მინიშნებები კონტაქტი Hiring მენეჯერი on LinkedIn
დაქირავების მენეჯერის კონტაქტები მარტივია, და მხოლოდ რამდენიმე წუთი სჭირდება გაგზავნა. გადახედეთ ამ რჩევებს, თუ რა უნდა დაწერა და როგორ გააკეთოთ საუკეთესო შთაბეჭდილება.
- აყვანის მენეჯერი ვიცი, რომ თქვენ გამოიყენეთ და კიდევ ერთხელ გაგიცანით თქვენს ინტერესს.
- მიუთითეთ ერთი ან ორი თქვენი საკვანძო კვალიფიკაციის დემონსტრირება იმის შესახებ, თუ რატომ ხართ იდეალური კანდიდატი პოზიციაზე.
- შეინახეთ შეტყობინება, როგორც კონკრეტული და მოკლე. ხანმოკლე შეტყობინება შეგიძლიათ მიიღოთ აყვანის მენეჯერი, რომელიც დაინტერესებულია თქვენი განაცხადის გარეშე, მისი გაუფრთხილებლად.
- დარწმუნდით, რომ თქვენი გზავნილის გასაგზავნად თქვენი გზავნილის სწორად რედაქტირება. ყველა თქვენი კონტაქტის დაქირავება მენეჯერი უნდა იყოს პროფესიონალური და გაპრიალებული; არც ერთი წერილი არ არის უკეთესი, ვიდრე sloppily წერილობითი ერთი. აქ არის უფრო დეტალური ინფორმაცია, თუ როგორ უნდა გააგზავნოთ LinkedIn შეტყობინებები .
შეტყობინების გაგზავნისას
კომპანიის დამოკიდებულებით, მას შეუძლია გარკვეული დრო დასჭირდეს თქვენი აპლიკაციის დამუშავებას . თუ ეს პატარა დამსაქმებელია და ელ-ფოსტით გაგზავნით გაგზავნით, კარგია დაიბრუნოს ცოტა ხნის შემდეგ მისი გაგზავნის შემდეგ.
თუ ეს დიდი კომპანიაა, თქვენ ალბათ ვრცელდება ონლაინ აპლიკანტის მართვის სისტემის მეშვეობით . ამ შემთხვევაში, დაველოდოთ დღეში ან იმდენად, რამდენადაც თქვენს განაცხადში დააყენა, ასე რომ ექნება შანსი სისტემაში დაქირავების მენეჯერს.
არ ინერვიულოთ, თუ არ გესმის უკან. ყველას არ ამოწმებს მათი გვარი შეტყობინებები ხშირად. ზოგი ადამიანი არ აწუხებს. თუ არ მიიღებთ რეაგირებას, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ სამუშაოზე არ განიხილება.
მიჰყევით მითითებებს
მნიშვნელოვანია ისიც, რომ აყვანის მენეჯერმა ინფორმაცია დაურთო შემდეგი ინსტრუქციების შესახებ. თუ არ დაუშვებთ ყველა საჭირო მასალას, ალბათ არ მიიღებთ სამუშაოს.
იმ ადამიანებისგან, რომლებიც არ აკეთებდნენ განაცხადების განადგურებას, მარტივად იყენებდნენ განმცხადებლის აუზის ზომას. თქვენი აპლიკაცია, ალბათ, არ გამოტოვა. კიდევ ერთი სამუშაო მენეჯერი მითხრა, რომ ის ბევრ კვალიფიციურ აპლიკანტს მიიღებს, რომ თუ ის კარგავს კარგს კარგავს, რეზიუმეების გაშუქებისას, ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა, რადგან არჩევნებში ბევრი ძლიერი კანდიდატია.
ასე რომ, მიიღოს დრო, რათა დამსაქმებელი რა მას სთხოვს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ შეიძლება ასევე არ გადაიტვირთოთ გამოყენებით სამუშაოს.
თუ შენიშვნა, თუ დამსაქმებელი აშკარად სთხოვს, რომ განმცხადებლები არ დაუკავშირდნენ მას ან მის ოფიციალურ განაცხადებს, არ მიუთითეთ დამქირავებელს გვარი. გაგზავნა გაგზავნა იქნებოდა იმის დემონსტრირება, რომ თქვენ არ მოუსმინე ყურადღებით დამსაქმებლის მითითებებს.
როგორ შევაჩერო ელ-ფოსტის შესახებ შეტყობინებების შესახებ .