Როგორ მიიღეთ თქვენი სტაჟირების უმრავლესობა

მრავალი კოლეჯის სტუდენტისთვის და ბოლო კურსდამთავრებულებისთვის, სტაჟირება არის მომავალი სრულ განაკვეთზე დასაქმების მიზნით. სტაჟირების გარეშე, წვდომის დონის პოზიციები კი მიუწვდომელია. ასე რომ, ეს შეიძლება ადვილად მოხდეს მენტალიტეტში, რომ სტაჟირება მხოლოდ სტეპინგ-ქვა გზაზე "ნამდვილ" სამუშაოზე, რაღაც გაუძლებს, არ ისარგებლოს.

მაგრამ სტაჟირების შეთავაზება შეუძლია ყველა სახის სარგებელს პოსტ კოლეჯის დასაქმების მიღმა.

ზოგჯერ, სტაჟირება შეიძლება გამოამჟღავნოს, რომ დაგეგმილი კარიერის ან ინდუსტრია არ არის, ფაქტობრივად, საუკეთესო თქვენთვის. სტაჟირებები დაგეხმარებათ შექმნან კოლეგებისა და მეგობრების ქსელი, რომლებიც შეიძლება სიცოცხლის ხანგრძლივობას და უამრავი შესაძლებლობების შექმნას (როგორც კარიერაზე ორიენტირებული და პირადი). და სტაჟირებები დაგეხმარებათ ოფისის გარემოში კომფორტულად და დარწმუნებით. თქვენ არ მიიღებთ ყველა ამ სარგებელს, თუ თქვენ მხოლოდ აჩვენებთ და დათვლის დღეების განმავლობაში, სანამ თქვენი სტაჟირება დასრულდა, თუმცა!

აი, როგორ გაზარდოს თქვენი სტაჟირების გამოცდილება და შეინახეთ ფოკუსირება მთელი თქვენი კარიერისთვის და არა მხოლოდ საწყის სამუშაოს განთავსებაზე.

კომპანიების მოძიებისა და მრეწველობა ცოდნის მოძიება

სტაჟირების დროს, სცადეთ მთელი რიგი რამის შესახებ. თუ თქვენ მარკეტინგის დეპარტამენტთან სტაჟირება, ეძებთ თანამშრომლებს სარედაქციო გუნდში ან პროგრამულ განყოფილებაში, და შეისწავლეთ, თუ როგორ მუშაობს მათი მუშაობა.

მიზნად ისახავს ისწავლონ კომპანია მთლიანად - როგორ არის ორგანიზებული? რა არის კომპანია კულტურა ? რომელ თანამშრომლებს ითვლება ვარსკვლავები? რას აკეთებს კარგი მუშაკი? - ისევე როგორც საერთო ინდუსტრია. გაითვალისწინეთ თქვენი მომავალი: გინდა მუშაობა იმ კომპანიის მსგავსად, როგორიც არის ის, რაც თქვენ სტაჟს, ან გსურთ სხვა მენეჯმენტის ან ორგანიზაციული სტრუქტურისკენ?

ინტერვიუების დროს, თქვენ მიიღებთ კითხვებს, თუ როგორ მოგწონთ მუშაობა და რა გარემოებები გისურვებთ. თქვენი სტაჟირების დროს მიღებული ცოდნა ხელს უწყობს თქვენს პასუხს.

თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენი სტაჟირების დროს, რომ კომპანია ან ინდუსტრია არ არის თქვენთვის. ნუ შეხედავ სტაჟირებას, როგორც ფეთქდადი დრო, თუ ეს ასეა - ის ბევრად სასურველია, თუ რომელი გზები არ იწყება თქვენს კარიერაში.

გახდე დარწმუნებული სამუშაო ადგილებზე

თუ თქვენ ყოველთვის იყავით სკოლაში და მუშაობდნენ საცალო ან კვების სამსახურში ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ადგილები, სტაჟირება შეიძლება იყოს თქვენი პირველი ოფისი საოფისე კულტურისთვის. განსხვავებულია. რაც უფრო მეტია, თქვენ ხართ ოფისები ფუნქციონირება, წინასწარ შეხვედრის მცირე განხილვისაგან, ვისაც იცის, ვინ არის CC- ზე ელ. ფოსტით (და როდის), რაც უფრო კომფორტული იგრძნობს თქვენი ტრენინგის ბორბლებს, და თქვენ გაქვთ პერსონალის პოზიცია.

და გაითვალისწინეთ, რომ იცის, რომ ინდუსტრიის ორიენტირებული ჟარგონი ძალიან სასარგებლოა, როდესაც საქმე ეხება დეკოდირების ვაკანსიებს , წერს ეფექტური სამოტივაციო წერილები და ჟღერადობა, როგორც განათლებული პრო ინტერვიუების დროს. (აი, რას იტყვის სამუშაოები სამუშაო ადგილების განთავსებით ). ასე რომ, შეხვედრის დროს საოფისეში გამოყენებული ხელსაწყოები და ჩამკეტები.

გააფართოვე შენი უნარ-ჩვევები და აკონტროლოთ რას აკეთებთ

სტაჟირების დროს, შესაძლოა, პირველ რიგში გამოაგზავნოთ თქვენი ბიულეტენი ან კომპიუტერული პროგრამა, შექმნა გრაფიკი, ან აწარმოეთ პროექტი (თუ იღბლიანი!).

თუმცა, სტაჟირების ზოგიერთ პროგრამას სტაჟიორებს უმნიშვნელო სამუშაოები გააჩნიათ. დანარჩენი დავრწმუნდი, რაც არ უნდა გააკეთო თქვენთვის, თქვენ მიიღებთ ცოდნას და უნარებს, რომლებიც განსხვავდებიან საკლასო ოთახში.

მაშინაც კი, მარტივი დავალებები - თანამშრომლებისთვის ინფორმაციის მისაღებად ყოველდღიური ელ-ფოსტის შესაცვლელად, თქვით - კვლავაც ძლიერია თქვენს რეზიუმეზე. ამ მიზნით, შეინახეთ ტრეკზე ყველაფერი რაც გაიგებთ და გააკეთე სტაჟირების განმავლობაში. შეიძლება სასარგებლო იყოს ჟურნალი. ან, უბრალოდ, შეადგინეთ ელ.ფოსტა, და გაითვალისწინეთ, რომ ყოველ ჯერზე ახალ ამოცანას აკეთებთ. მაგალითად, "11/9, შეიტყო ახალი Excel ფორმულა;" "11/22: კონფერენციას დაესწრო და საკადრო საკითხებზე საკვანძო საკითხებს წარმოადგენდა". მოგვიანებით, როდესაც რეზიუმეს აღწერს , ეს აღნიშვნები ფასდაუდებელი იქნება.

და ბოლოს, გახსოვდეთ, რომ სტაჟირების მიზანი არ არის მხოლოდ თქვენთვის დასაქმების მიზნით, რათა დაეხმაროს კომპანიას - ის თქვენთვის სწავლისთვის.

ამ მიზნით, მიიღოს შენიშვნები შეხვედრების დროს და თუ რამე გაურკვეველია, კითხვები მოგვიანებით განმარტეთ. თუ კოლეგები აღწერენ საინტერესო, სათანადო საინფორმაციო სიუჟეტებს, რესურსებს ან რჩევებს, მიყევით და გაიგე მეტი. ყველა ამ კვლევისა და შემდგომი მეშვეობით გახდება უკეთესი, უფრო ინფორმირებული კანდიდატი ინტერვიუების დროს.

დასვით კითხვები

როგორც სტაჟიორი, თქვენ პრაქტიკულად მიიღო "ახალი" თქვენი სათაური. ეს შეიძლება იყოს იმედგაცრუება და ზოგჯერ ზღუდავს თქვენ უფრო საინტერესო პროექტები, მაგრამ ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ სავარაუდოდ არ ვიცი ყველაფერი. ასე რომ, ყოველთვის ვკითხო კითხვებს, ყოველთვის.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოითხოვოთ კავშირი მენეჯერებიდან და კოლეგებიდან. გაირკვეს, თუ რა შეიძლება იყოს უკეთესი. მიუხედავად იმისა, რომ ძნელია მოვისმინოთ უარყოფითი კავშირი, იცის თქვენი სუსტი ქულა დაგეხმარებათ გააუმჯობესოს. უკეთესია გაირკვეს, მაშინ სრულ განაკვეთზე სამუშაოდ, სადაც ცუდი შესრულება შეიძლება ნიშნავს სამუშაოს დაკარგვას. (პლუს, თქვენ გექნებათ რაღაც ვთქვა, როდესაც ინტერვიუებს ვთხოვთ, " რა არის თქვენი ყველაზე დიდი სისუსტე? ")

და ბოლოს, ვიცი, რომ თუ თქვენი კარიერის ნებისმიერ დროს, რომ შეცდომა არ არის დიდი პრობლემა, ახლა არის. რასაკვირველია, რა თქმა უნდა, შეცდომებს არ დაუშვებს, მაგრამ თუ ამას აკეთებთ, უბრალოდ დაადასტუროთ შეცდომა გონივრულად, და სთხოვეთ თქვენს მმართველს, თუ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ სიტუაციის გამოსასწორებლად.

მიეცით ეს ყველაფერი

საუკეთესო სტაჟირება გთავაზობთ საინტერესო და საინტერესო სამუშაოებს. მაგრამ სამწუხაროდ, ეს ყოველთვის არ არის საქმე. აქ არის რამდენიმე რამ გვახსოვდეს, თუ თქვენ იბრძვიან დარჩენა ჩართული:

• დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად შეგიძლიათ: მოხალისე დამატებითი სამუშაოებისა და პროექტებისთვის, თუ თქვენ დაასრულებთ თქვენს დავალებებს. ან, უკეთეს შემთხვევაში, გამოიმუშავებს სასარგებლო პროექტების ან ამოცანების ჩამონათვალს და სთხოვეთ თქვენს მმართველს, თუკი ის მათთან ერთად გადადგება.
• იყავით მყარი: შეხვედრის დაწყებისთანავე, შეხვედრის მოლოდინით, შეეცადეთ მიიღოთ გრძნობა მოლოდინები. გახსოვდეთ, ეს სტაჟირება ორსართულიანია: თუ იცით, რომ თქვენ დაინტერესებული ხართ გარკვეული ადამიანების შეხვედრით ან გარკვეული რეზიუმე-ღირსეული ამოცანების მისაღწევად, აღნიშნეთ, რომ მენეჯერის სამუშაოების მენეჯერის ნაწილია, რომ უზრუნველყოთ მნიშვნელოვანი გამოცდილება. (გაითვალისწინეთ, რომ ოფისში ხალხი ზოგადად არ მუშაობს, არადა, ასე რომ პატივისცემით იყავი, რამდენი დრო დასჭირდათ.)
• არ გამოიყურებოდეს შეწუხებული: თქვენი მოვალეობების გათვალისწინებით, ეს შეიძლება იყოს გამოწვევა. რაც არ უნდა მოხდეს, ეს არ უნდა იყოს შენი სახე ან შენი დამოკიდებულება. არ შეამოწმოთ თქვენი ტელეფონი შეხვედრების დროს (თუ ეს არ არის თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობის ნაწილი) ან სოციალური მედია თქვენს მაგიდასთან.

ფორმა კავშირი-და შესაძლოა იპოვოთ მენტორი

თუ სტაჟის ჯგუფის ნაწილი ხართ, იცოდეთ, რომ შესაძლოა შექმნან ურთიერთობები, რომელიც სიცოცხლის ბოლომდე გაგრძელდება. ასე რომ გაითვალისწინეთ თქვენი თანატოლების (მაგრამ არა თქვენი სამუშაო გამოყენების სადილის ღირებულება და ყავის შესვენებები საუბრებისთვის, არა კუბიკი-დრო).

გადიხარ სტაჟიორებს თქვენი სოციალური წრისთვისაც. ჰკითხეთ თანამშრომლებს ყავას, ან ცდილობენ იჯდეს თანამშრომლებთან სადილი. დაესწრო სამუშაო სოციალურ მოვლენებს და შერეულ (გაფრთხილება: თუ არსებობს booze მსახურობდა, მაშინაც კი, თუ თქვენ ხართ ასაკის, მიიღოს sparingly.In როგორც ნარკოტიკების სტაჟიორი სამუშაო ღონისძიება არ არის კარგი სახეს.)

და ბოლოს, იყავით მენტორებისთვის, რომლებიც მოგცემთ რჩევას, დაწერეთ რეკომენდაციები და დაეხმარეთ მნიშვნელოვან კავშირებს. (თუ არსებობს გარკვეული იდეები, თუ როგორ უნდა მოიძებნოს კარიერული მრჩევლები ). თუ თქვენ გაქვთ თანამშრომელი, რომელიც სასარგებლოა კითხვებზე პასუხის გაცემულ კითხვებზე ან სამუშაოს შესრულების შესახებ რეგულარულად, სთხოვეთ კითხვას, თუ სად არიან ისინი, რა რჩევა აქვთ 'მოგცემთ და ასე შემდეგ. ამგვარი საუბრებიდან გამომდინარეობს მენტორული ტიპის ურთიერთობა, რომელიც შეიძლება იყოს ძლიერი ძალა თქვენი კარიერის განმავლობაში.

დაწვრილებით: როგორ დავუბრუნოთ სტაჟირება სამუშაოდ