თქვენ შეგიძლიათ დაეხმაროთ მინიმუმამდე შემცირებას რისკი ადრეული გამგზავრების თქვენი ახალი სამუშაო დაწყებული off მარჯვენა ფეხით.
ისწავლეთ რაც შეიძლება
თუნდაც გამოცდილი გამყიდველი, რომელიც ახალ კომპანიას მიჰყვება, ბევრ რამეს სწავლობს, რაც პროდუქტიდან გაყიდვების ციკლისთვის კორპორატიულ კულტურაში სხვა გუნდის წევრებისთვისა და სხვა. ასე რომ, პირველივე დღეებში სამუშაოს შესახებ ყველაფერი იმდენად შთამნთქმელია, რამდენიც შეგიძლიათ.
ზის უკან და ელოდება თქვენი გაყიდვების მენეჯერი კოვზი საკვების თქვენი ცოდნა არ არის საკმარისი, რადგან არსებობს იშვიათად სტრუქტურირებული გეგმა მომზადება ახალი თანამშრომლები. კომპანიები, რომლებიც დაიწყებენ ახალ დასაქმებას კლასების მეშვეობით, სანამ დაიწყებენ მსმენელებს სწავლის ძირითად უნარ-ჩვევებსა და კომპენსაციის სტრუქტურის შესახებ, მაგრამ ისინი იშვიათია ამ თვალსაზრისით. თქვენი ახალი გუნდის პირველი დღე საუკეთესო დროა იმისათვის, რომ დაიწყოთ თხრა, რაც უნდა იცოდეთ. ინიციატივის მიღება დაგეხმარებათ გაყიდვების მენეჯერის შთაბეჭდილებაზე.
ვისწავლოთ საკითხები და მიზნები
პირველ დღეს, სცადეთ ცოტა დრო გაატაროთ თქვენი ახალი მენეჯერი და გკითხოთ ძირითადი საკითხების შესახებ: სად მიიღეთ მეტი ინფორმაცია პროდუქტისა და კომპანიის შესახებ, რომ გაყიდოთ თქვენი გაყიდვების ზარები, რა არის გაყიდვების პრიორიტეტები და მიზნები, კრიტერიუმების მართვა თქვენი წარმატების განსასჯელად გამოიყენებს კომპანიის მენეჯერის აზრს კომპანიისა და მისი პროდუქციის შესახებ არსებული საკითხები და სხვ.
ჰკითხეთ რა ტრენინგს და როგორ იხელმძღვანელოთ თქვენი ძალისხმევა პირველ დღეებსა და კვირებში მყარი მილსადენის აშენებისათვის . სხვა მნიშვნელოვანი დეტალები, რაც უნდა იცოდეთ, მოიცავს ინფორმაციას კომპანიის პროგრამული და მონაცემთა ბაზებზე , განსაკუთრებით CRM- ებზე ; სატელეფონო სისტემა და მისი ნიუანსი; სხვა საოფისე ტექნიკა, როგორიცაა ასლი მანქანები და საფოსტო მეტრი; და თქვენი თანაგუნდელები "ჩვეულებრივი გრაფიკები.
კითხვები და მოუსმინეთ
სხვადასხვა კომპანიას შეუძლია ბიზნესის კეთების ძალიან განსხვავებული გზები. მოქმედებები და დამოკიდებულებები, რომლებმაც მოგანახვიე წარმატება ძველი გაყიდვების გუნდში, შეიძლება სწრაფად მოიყვანოთ ცხელი წყლით თქვენი ახალი.
სანამ არ გაგიჩერებდით გუნდის ნიუანსებს, მოექეზეთ თქვენს თანამემამულე გამყიდველებს, როგორც თქვენ გექნებათ მოლოდინი: მოისმინე მეტი, ვიდრე შენზე ლაპარაკობ, თვალს ხდის და იცოდნენ სხეულის ენა (თქვენი და მათი), რათა დაგეხმაროთ აშენება rapport, და ასე შემდეგ.
შენი ახალი coworkers შეიძლება იყოს დიდი წყარო ინფორმაციის და მხარდაჭერა თუ ისინი მოგწონთ - ან ბარიერი თქვენი წარმატება, თუ ისინი არ. მაგრამ თქვენი თავდაპირველი კონტაქტები ხანმოკლედ გააკეთეთ, სანამ არ ისაუბრებთ იმ ადამიანს, რომელსაც ეძლევათ გაწვრთნა. არ გინდა, რომ გაატაროთ დრო, როდესაც საქმე გაკეთდება.
ჩაცმის ნაწილი
თქვენი ინტერვიუ თქვენი მომავალი მენეჯერისა და შესაძლოა თქვენი თანამშრომლებისთვის თქვენი პირველი პირისპირ შეხვდა, მაგრამ ეს არ არის აუცილებლად საუკეთესო დრო, რათა დადგინდეს კომპანიის ყოველდღიური კაბა კოდი, რადგან ინტერვიუერები ხშირად უფრო ფორმალურად ჩაცმებენ, ვიდრე ისინი აკეთებენ ყოველდღიურად.
შენი პირველი დღე კარგი შესაძლებლობაა იმის დანახვა, თუ როგორ მუშაობს თქვენი თანამშრომლები ჩვეულებრივ სამსახურში . ზოგიერთ ორგანიზაციაში, შემთხვევითობაა byword; სხვები, კონსერვატიული ლუქსი მოსალოდნელია. მამაკაცებისათვის, მისაღები თმა და სახის თმა განსხვავდება კომპანიისგან და ინდუსტრიიდან ინდუსტრიიდან.
ქალებისათვის, ქვედა კიდურების სიგრძე, მაკიაჟის სტილის ან თუნდაც შიშველი ფეხები წინააღმდეგ pantyhose შეუძლია განსაზღვროს თუ არა თქვენ შეესაბამება და როგორ უნდა შეფასდეს. გაითვალისწინეთ, რომ ზოგიერთ კომპანიაში გაყიდვების უმრავლესობა ყოველდღიურად ჩაცმებს, მაგრამ სარჩელს აწყობს და დღის განმავლობაში, როდესაც ისინი შეხვდებიან კლიენტებს ან პერსპექტივებს. ეჭვის დროს, სთხოვეთ თქვენს გაყიდვების მენეჯერს ან მეგობრულ გამყიდველს.