როგორ დავიწყოთ ახალი სამსახური მოგვიანებით (ან ადრე)
ახალი სამუშაოს დაწყების თარიღის მოლაპარაკებების მინიშნებები
ხშირ შემთხვევაში, ტიპიური დაწყების თარიღი არის ორი კვირა, როდესაც მიიღე სამუშაო შეთავაზება .
თუმცა, სამუშაოსა და დამსაქმებლის დამოკიდებულებით, ეს შეიძლება იყოს ერთი თვის განმავლობაში. ან, შესაძლოა, ადრე თუ კომპანია უნდა მიიღონ ვინმე ბორტზე დაუყოვნებლივ.
თუ დამქირავებლის სასურველ თარიღს ვერ დაიწყებთ, არ გინდათ შანსი მიიღოთ სამუშაო შეთავაზების დაკარგვის გამო, თქვენი ნაკლებობა. ფრთხილად იყავი, როგორ განიხილავთ მას. არ გითხრათ, რომ ვერ დაიწყე. ნაცვლად ამისა, დაინახავთ თუ არა მოლაპარაკებების ადგილი. თუკი თხოვნით მიმართავს თხოვნას, თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ თარიღი, რომელიც თქვენი გრაფიკისთვის შესაფერისია.
ხელფასი არ არის ერთადერთი, რაც შეესაბამება სამუშაოს შეთავაზებას, თქვენი დაწყების თარიღს, ზოგიერთ სარგებელს და წუხილს, შეიძლება რაღაცის მოლაპარაკება.
დაიწყეთ მადლობა. თქვენი დაუყოვნებლივი რეაგირება ნებისმიერი მიმზიდველი სამუშაოს შეთავაზება ყოველთვის უნდა იყოს ენთუზიაზმი დამსაქმებლისთვის მუშაობის პერსპექტივით, ასე რომ, ეჭვგარეშეა, რომ ძალიან სასიამოვნოა მათი შეთავაზება.
თუ მიიღებთ სამუშაოს შეთავაზებას პირველი, შემდეგ განიხილეთ დაწყების თარიღი, თქვენ სავარაუდოდ შეძლებთ მოლაპარაკებას, რაც შეესაბამება თქვენს მოთხოვნებს და თქვენს ახალ დამქირავებელს.
პარამეტრები მოთხოვნის დასაწყებად
თუ დამქირავებელს სურს, რომ უფრო ადრე დაიწყოთ, ვიდრე მზადაა, მზად იყოთ მყარი რეალიზაციისთვის.
დაწყების თარიღი ღამის გადადების მიზეზები მოიცავს ხელშეკრულების ვალდებულებას თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლის ან კომპანიის პოლიტიკით, რაც მოითხოვს უფრო მეტი შეტყობინების შეტყობინებას. ახსენით გარემოებები დამქირავებელს და სთხოვეთ, თუ არსებობს რაიმე მოქნილობა.
კიდევ ერთი შესაძლებლობა იქნებოდა იმის ახსნა, რომ თქვენს მიერ დამქირავებელს მიაწვდით პროექტს ან გაიარებ შენს მემკვიდრეს. ყველაზე დამსაქმებლები პატივს სცემენ თქვენს ერთგულებას თქვენს ამჟამინდელ ორგანიზაციაში, რადგან ისინი იმედოვნებენ, რომ მიიღებენ იმავე მოსაზრებას.
თუ თქვენ უკვე გაქვთ დაგეგმილი დასვენება ან მოვლენა, რომელიც შეიძლება იმოქმედოს თქვენი დაწყების თარიღზე, ისევე როგორც თქვენი ქალიშვილის ქორწილი იამაიკაში ან ოჯახის გაერთიანება, რომელიც უკვე დაგეგმილია, დამსაქმებელი შეიძლება ასევე იყოს განსახლება. ხანდახან საკუთარი ტრენინგისთვის შესაძლებელია, სანამ თქვენი ოფიციალური დაწყებამდე დაგეხმარებათ ხარვეზის ხიდი. თუ შესაძლებელია, ალბათ, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი ძველი ვადის გასვლის დრო , რათა დაიწყოთ ტრენინგის ახალი კურსი.
მიზეზები დამსაქმებლებს არ უნდა დაგჭირდეთ დაუყოვნებლივ დაიწყონ
ნაკლებად საერთო არის სცენარი, რომლის დროსაც თქვენი ახალი დამსაქმებელი გისურვებთ მოგვიანებით. თუმცა, არსებობს სხვადასხვა მიზეზის გამო, რის გამოც დამსაქმებლებს შეუძლიათ მომავალში დაიწყონ დაწყების თარიღი, ვიდრე მოსალოდნელია.
ეს შეიძლება იყოს, რადგან კომპანიას სჭირდება ფონის შემოწმება ან ნარკოტიკების ეკრანი . თუ ეს ასეა, ისინი დანიშნულ დღეს დაიწყებენ შედეგების დაბრუნების შემდეგ.
პიროვნება, რომელიც თქვენ შეცვლის, შესაძლოა, უფრო მეტი გაფრთხილება ჰქონდეს, ვიდრე ჩვეულებრივი, და კომპანიას არ უნდა ჰქონდეს ორი ადამიანი იმავე სამუშაოსთვის ხელფასზე ორი ადამიანი. კომპანიას შესაძლოა ჰქონდეს ბიუჯეტი იმ ვადებზე, რომლითაც დაიწყება მითითებული თარიღი, ან არ დაუჭირეს დახმარება.
როდესაც თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ ადრე
ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი შეიძლება ჰქონდეს პოლიტიკა ან პრაქტიკა, სადაც ისინი თანამშრომლებს წასვლისთანავე გააცნობენ ახალ სამუშაო ვალდებულებას. თქვენ შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს უფრო ადრე, ვიდრე ახალი დამსაქმებელი ელოდება.
უმუშევრობის შეგროვებისას ან უმუშევრობის გამო გარეთ, თქვენი დაწყების თარიღამდე, უფრო ადრე დაიწყებთ თქვენს ხელფასს.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ იქნება ვარიანტი, ის არ დააზარალებს ვთხოვო, თუ არსებობს შანსი შეგიძლიათ დაიწყოთ უფრო ადრე ვიდრე დამქირავებლის მიერ აღნიშნული თარიღი. თუ არ გეკითხებით, არასდროს არ იცი, თუ შეძლებდით უფრო მოსახერხებელ დროს დაიწყებდით.
შეაფასეთ თქვენი პერსპექტიული დამსაქმებელი, გამოხატოთ თქვენი შფოთვა რაც შეიძლება მალე დაიწყოთ და მათ იციან, რომ თქვენი დაწყების თარიღი ჯერ კიდევ მომავალში. ახსენით, რომ შესაძლებელი და მზად არის, რაც შეიძლება მალე დაიწყოს, თუ ეს იქნება შესაძლებელი.
იყავი მოქნილი
როგორც ყველა დასაქმების მოლაპარაკებებთან ერთად , მზად იყავით რაღაცისთვის და მიიღეთ თქვენი მიმდინარე და პერსპექტიული დამსაქმებლებისთვის. მაგალითად, თუ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი ურჩევს თვეების გაფრთხილებას, აღნიშნეთ, რომ თქვენი პერსპექტიული დამსაქმებელს სურს, რომ დაიწყოს ორი კვირიანი კვირა და დაიწყოთ მიწოდების თარიღი სამი კვირის განმავლობაში მომავალში.
ერთხელ თქვენ დათანხმდით თქვენი დაწყების თარიღზე, მიიღეთ დრო, რათა მზად იყოთ თქვენი ახალი სამუშაო, ამიტომ გლუვი და სტრესი თავისუფალია, გარდამავალი. დროთა განმავლობაში ორგანიზებული ორგანიზება გაცილებით უფრო ადვილი გახდის თქვენს ახალ სამუშაოებს დიდი დასაწყისიდან.