ამ ამოცანის შესრულების მიზნით, დოლი ახორციელებს ფედერალური შრომის კანონებს, რომლებიც მუშაობენ დასაქმების ჩათვლით, მათ შორის საათობრივი ანაზღაურებისა და ზეგანაკვეთური ხელფასის, მშრომელთა უფლებების უსაფრთხო პირობების, დასაქმების დისკრიმინაციისა და უმუშევრობის დაზღვევის უფლება.
ძირითადი კანონები ადმინისტრირებულია: შრომის დეპარტამენტი
სამართლიანი შრომის სტანდარტები აქტი (FLSA) ადგენს სტანდარტებს ძირითადი საარსებო მინიმუმი და ზეგანაკვეთური ანაზღაურება, აღრიცხვა და ბავშვთა შრომა. FLSA გავლენას ახდენს ყველაზე კერძო და საჯარო სექტორის დასაქმებაზე, მათ შორის მთავრობასთან.
ადმინისტრირებული დამატებითი კანონები მოიცავს:
- საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA ,
- ამერიკელები შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა აქტი (ADA) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- თანამშრომელი საპენსიო შემოსავლის უსაფრთხოების აქტი (ERISA) ,
- USERRA , და
- სხვა ფედერალური შრომით დაკავშირებული კანონები.
ასორტირებული თემები: შრომის დეპარტამენტი
- ბიუროს შრომის სტატისტიკა (BLS): აქვეყნებს ინფორმაციას დასაქმების ჩათვლით:
- პროფესიული Outlook სახელმძღვანელო: ეროვნული აღიარებული წყარო კარიერა და სამუშაო დაკავშირებული ინფორმაცია, მათ შორის სამუშაო პერსპექტივები და მოგება, მოვალეობები, და სხვა.
- DOL სამუშაო საათები
- DOL ხელფასები
- შრომის სახელმწიფო დეპარტამენტები
- დამატებითი DOL თემები
დაიწყეთ თქვენი ძებნა შრომის დეპარტამენტში (დოლი) დასაქმებისა და უმუშევრობის შესახებ.
ასევე ცნობილია, როგორც: დოლი