გჭირდებათ მინიშნებები მინიშნებით რთულ თანამშრომლებთან, უფროსებთან და მეგობრებთან მუშაობით?
ყველა სამუშაო ადგილი, თქვენ გაქვთ რთული თანამშრომლები. საქმე რთულ თანამშრომლებთან , უფროსებთან, კლიენტებთან, კლიენტებთან და მეგობრებთან არის ხელოვნების სრულყოფილი ხელოვნება. რთულ სიტუაციებში საქმეზე საქმე რთულია, მაგრამ დაჯილდოება.
თქვენ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ საკუთარი სამუშაო გარემო და მორალი, როდესაც გაზრდის თქვენს შესაძლებლობებს ხალხთან მუშაობა. თქვენ ასევე გააკეთე თქვენი სამუშაო ადგილი ყველა თანამშრომლისთვის უკეთესი გარემოსთვის, როდესაც პრობლემებს მიმართავთ, რომ გუნდისთვის რთული თანამშრომელი იქმნება.
თქვენ შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი უნარი იმ რთული ადამიანების საქმეში, რომლებიც თქვენს სამუშაო სამყაროში გარს შემოგთავაზებენ. ეს რჩევები დაგეხმარებათ.
01 იზრდება ზედაპირზე: საქმე რთულ ადამიანებთან საქმეში
რთულ ადამიანებთან ურთიერთობა უფრო ადვილია, როდესაც ადამიანი ზოგადად საზიანოა ან ქცევაზე გავლენას ახდენს ერთზე მეტ ადამიანს. თქვენ შეგიძლიათ ერთად გაიაროთ ქცევის ან ინფორმირების მენეჯმენტის დასახმარებლად დასაქმებულის საკითხის მოგვარებაში დახმარების მისაღებად.
რთულ ადამიანებთან ურთიერთობა რთულია, თუ პიროვნება საჯაროდ შეარყევს თქვენს პროფესიულ სანდოობას ან თავს დაესხმება პირადად, როგორც დაშინებას . მაგრამ ამის გაკეთება შეგიძლია. აქ არის რჩევები, რომლებიც დაგეხმარებათ .
02 როგორ გაუმკლავდეთ მუქარით მუშაობა
გაქვთ თანამშრომელი, რომელიც საუბრობს თქვენს შეხვედრებზე, რომლებიც რეგულარულად აკრიტიკებენ თქვენს საქმიანობას და იღებენ თქვენს მუშაობას? თუ ამ კითხვებზე პასუხობთ, შანსია, რომ თქვენ 54 მილიონი ამერიკელი ხართ, რომელიც მიზნად ისახავდა სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულებას . შეიტყვეთ უფრო მეტი იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ რთული დაბნეული სამუშაო.
03 როგორ გაუმკლავდეთ უარყოფით თანამშრომელს
თქვენ იცით ეს უარყოფითი თანამშრომლები - ყველა ორგანიზაციას აქვს რამდენიმე. თქვენ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ ამ უარყოფით თანამშრომლებს სამსახურიდან მათი ყოფნის თავიდან აცილების გზით. ვთქვათ, რომ ეს ყოველთვის არ არის თქვენთვის შესაძლებელი, აქ არის რჩევები რთული, უარყოფითი თანამშრომლებისთვის .
04 დაამარცხე შენი დაპირისპირებისა და კონფლიქტის შიში
მიუხედავად იმისა, რომ კონფრონტაცია არ უნდა იყოს თქვენი პირველი ნაბიჯი, შეგიძლიათ გახდეთ უკეთესი და უფრო კომფორტული საჭირო კონფლიქტი. ეს რჩევები დაგეხმარებათ უფრო კომფორტულად გრძნობენ, როდესაც თქვენ უნდა დაუპირისპირდეთ თანამშრომელს. გაირკვეს, თუ როგორ გაუმკლავდეთ რთულ კონფლიქტებს უფრო ადვილად და უფრო პოზიტიურად, როცა ამ ნაბიჯებს მიჰყვებით .
05 ითამაშე სხვებთან ერთად: ეფექტური სამუშაო ურთიერთობების განვითარება
ეფექტური ურთიერთობა , ქურდი და თანამშრომლები, წარმატებას და კმაყოფილებას ქმნის სამუშაოზე. შეიტყვეთ უფრო მეტი შვიდი ეფექტური სამუშაო ურთიერთობა უნდა. საბრძოლო მოქმედებები რთულ ადამიანებთან ამ სამუშაოს ურთიერთობას უნდა ჰქონდეს .
06 როგორ მივიღოთ რთული საუბარი?
ეს ნაბიჯები ხელს შეუწყობს რთული საუბრების ჩატარებას, როდესაც პროფესიონალიზმისთვის საჭიროა პროფესიონალური კავშირი. რთული საუბრის ჩატარება შეიძლება პოზიტიური შედეგების მიღწევაში. აი, როგორ მივაღწიოთ მათ.
07 როგორ ფიქრობთ შემაშფოთებელი თანამშრომელი ჩვევები და საკითხები
თუ გვინდა, რომ რაღაც ბედნიერება მოაცილონ სამუშაოს, ამ საკითხებს უნდა მიმართა. გჭირდება გარკვეული დახმარება და იდეები, თუ როგორ უნდა გამართოთ რთული საუბარი? აი, როგორ შეგიძლიათ გაბედულად მოიქცეთ coworkers, რომლებსაც აქვთ შემაშფოთებელი ჩვევები და ჰარმონია-დესტრუქციული საკითხები თქვენს სამუშაო ადგილზე.
08 საქმე რთული ლიდერები
სამწუხაროდ, ხშირ შემთხვევაში, თანამშრომლებს აქვთ რთული ავტორიტეტები, რომლებსაც უარყოფითი გავლენა აქვთ მათზე მუშაობის სურვილითა და წვლილის შეტანაზე. ვისწავლოთ თუ როგორ გაუმკლავდეს რთული ავტორიტეტების არის უნარი შეგიძლიათ განვითარება.
09 გუნდის შენობა თანამშრომლებთან
სამშენებლო ალიანსი სამუშაოზე არის ჭკვიანი, ეფექტიანი ქცევა, როდესაც თქვენ გინდა განვითარებული პოზიტიური თანამშრომლების განვითარება. ალიანსები ძალიან მნიშვნელოვანია, ასევე, რთულ ან დესტრუქციულ მომუშავე ქცევასთან მუშაობისთვის.
10 როგორ ვმართოთ ჭორიკა
რთულ სიტუაციებთან დაკავშირებული ჩარევა ხდება ყველა სამუშაო ადგილზე. გაირკვეს, თუ როგორ გაუმკლავდეს რთული ჭორი არის უნდა გააკეთოს და can-do. თქვენ შეგიძლიათ წაშალოთ დესტრუქციული ჭორი თქვენი სამუშაო ადგილიდან.