შენი რეპუტაცია, ერთი კანდიდატი დროს, არის კრიტიკული თქვენი მიმდინარე უნარი მოზიდვა საუკეთესო და ყველაზე გამოცდილი ნიჭი თქვენი ფირმა.
კანდიდატები იღებენ გადაწყვეტილებას თქვენს კომპანიასთან დაკავშირებით მათი მკურნალობის საფუძველზე და ოფიციალურად აცნობებენ თქვენს დასაქმების გადაწყვეტილებებს თქვენს სასარგებლოდ.
ფაქტობრივად, შეინარჩუნოთ თქვენი რეპუტაცია, როგორც დამსაქმებელი, რომ თანამშრომლები უნდა განიხილონ, არსებობს ოთხი ჯერ აყვანის პროცესში, რომ თქვენ ნამდვილად უნდა დაუკავშირდეს თქვენს კანდიდატებს . მაშინაც კი, უარყოფის წერილი უკეთესია თქვენი განმცხადებლებისთვის, ვიდრე არაფერს მოუსმინე არაფერი. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ ეს სახელმძღვანელო მითითებები თქვენს კანდიდატურაზე უარის თქმის წერილებს და მოიძიეთ ორი ნიმუში კანდიდატის უარყოფა წერილები, როგორც მოდელები.
დაწყება შემდგომი სატელეფონო ზარით
კანდიდატისთვის სატელეფონო ზარი პირველი ნაბიჯია იმის შემდეგ, რაც გადაწყვიტა, რომ ის არ არის ყველაზე კვალიფიციური თქვენი პოზიციისთვის. ზარის დროს თქვენ მადლობა კანდიდატებს მათი განცხადებისა და გასაუბრების დროს. სახელმწიფომ ნათლად მიანიშნა, რომ თქვენ დაგიდასტურებთ, რომ შესთავაზებ, ან შესთავაზეთ სხვა კანდიდატს.
ამის შემდეგ, თქვენი მოწოდება მოწვევის ოფიციალურ კანდიდატთან ერთად, რომელიც უზრუნველყოფს იგივე ინფორმაციას. ეს კონტაქტი უნდა მოხდეს, როგორც კი იცით, რომ კანდიდატი არ არის პიროვნება, რომელსაც სურს აყვანა. არ დატოვონ თქვენი კანდიდატები კვირაში ერთხელ, გაინტერესებთ თუ არა იგი სამუშაოსთვის შერჩეულ პიროვნებას.
მინიშნებები წერა კანდიდატი უარყოფა წერილები
- ასევე ცნობილია, როგორც "მადლობა, მაგრამ არა მადლი წერილი", კანდიდატი უარის თქმა წერილებს ვუთხრა, რომ ის არ იყო შერჩეული თანამდებობაზე. თუკი ფიქრობთ, რომ კანდიდატი სხვა კომპანიებს შეასრულებს, ისარგებლებს თქვენი კულტურისთვის , ასევე შეგიძლიათ ისიც, რომ თქვენი კულტურისთვის შეესაბამებოდეს , ასევე შეგიძლია წაახალისოს ადამიანი მომავალში მომავალში. ყოველთვის განათავსეთ თქვენი კანდიდატი უარყოფით წერილებზე პოზიტიურ შენიშვნასთან დაკავშირებით და ვუსურვებთ პიროვნების წარმატებას. დარწმუნდით, რომ მადლობას გიხდით კანდიდატი განაცხადში და ინტერვიუში განხორციელებულ დროს.
- კანდიდატის სახელით, პოზიციისა და ინტერვიუს დროს შენიშვნაზე კანდიდატის უარის წერილების პერსონალიზაცია. თქვენ არ გსურთ თქვენი კანდიდატი გრძნობს, თითქოს მან მიიღო ფორმის უარის წერილი - მაშინაც კი, თუ ის, ძირითადად, არის.
- მიიღეთ პირდაპირ წერტილი თქვენი უარის წერილები. თუმცა, განსაკუთრებით მაშინ, თუ თქვენ დარეკეთ, კანდიდატმა უკვე იცის, რა უნდა ელოდოს უარის წერილში.
- გაახარეთ თქვენი კანდიდატი უარის წერილი ბიზნეს-მოსწონს, მაგრამ დიადი. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ უნდა puncturing პირის იმედები და ოცნებები. ამის გაკეთება პატივისცემა და განხილვა .
- არასოდეს თქვათ კანდიდატის უარის წერილში, რომ არ გულისხმობ. მაგალითად, არ ვარაუდობენ, რომ კანდიდატი მომავალში ღიაა იმ შემთხვევაში, თუ იცით, რომ კანდიდატი წარმატებით არ შეესაბამება თქვენს ორგანიზაციას.
- გახსოვდეთ, კანდიდატის უარყოფის წერილი თქვენი ბოლო შესაძლებლობაა, რომ დაამყაროს ურთიერთობა კანდიდატთან, რომელიც გამოიწვევს მის დადებითად თქვენს კომპანიას. შენი რეპუტაცია, როგორც დამსაქმებელი, გავლენას ახდენს ამ კანდიდატისა და იმ ადამიანების მიერ, რომლებიც დაზარალდნენ ამ კანდიდატის შეხედულებებისა და მკურნალობის დროს. არ მჯერა, რომ თქვენი რეპუტაცია, როგორც პოტენციური დამსაქმებლისთვის, უმნიშვნელოა.
ნიმუში კანდიდატის უარყოფის წერილი
ეს არის ნიმუში კანდიდატის უარყოფის წერილი კანდიდატისთვის, რომ თქვენი დასაქმების გუნდი კარგად იზიდავს და მომეწონა. შენი მიზანია, იცოდეს, რომ მან უნდა შეინარჩუნოს თქვენი კომპანია, როდესაც პოზიცია, რომლისთვისაც ის არის კვალიფიციური.
თარიღი წერილი
კანდიდატის სახელი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო საფოსტო კოდი
ძვირფასო რონალდ,
თქვენ მივიღე სიახლეები, როდესაც გითხარი, რომ კიდევ ერთი კანდიდატი შეირჩა ბუღალტრის თანამდებობაზე სამთო მინდორზე. ეს წერილი ადასტურებს, რომ სატელეფონო ზარი.
ჩემი შერჩევის გუნდი შთაბეჭდილება მოახდინა თქვენს გამოცდილებამ საბუღალტრო აღრიცხვაში და იმ იდეების შესახებ, რომლებზეც გაზიარებულები იყენებდნენ იმას, თუ რა შეიძლება ითქვას ორგანიზაციაში. ჩვენ მოვუწოდებთ განიხილონ პოზიციებზე დასწრება, რომელიც შესაძლოა მომავალში გაიზარდოს ექსპერტიზის სფეროში.
გმადლობთ, რომ დროდადრო თქვენი ჩვეულებრივი ყოველდღიური საქმიანობიდან წასვლა მივიღო ჩემი გუნდის წევრებთან ინტერვიუში. ჩვენ ვაფასებთ, რომ ეს არის ინვესტიცია თქვენი მხრიდან და მადლობელი ვიყავით, რომ მოგცეთ გაცნობა.
საუკეთესო სურვილები თქვენი უწყვეტი სამუშაოს ძიებისთვის. გვახსოვდეს ჩვენი ღია პოზიციები მომავალში.
Regards,
მერი ელენ კორდობა
HR დირექტორი
ბუღალტრის შერჩევის კომიტეტის სახელით
ნიმუში კანდიდატის უარყოფის წერილი
ეს არის ნიმუში კანდიდატის უარყოფის წერილი პოტენციური თანამშრომლისათვის, რომელიც დაქირავებული გუნდი განსაზღვრა არ იყო კარგი შეესაბამება თქვენს კომპანიის მიზნებთან, მიზნებთან ან კულტურასთან. თქვენ არ გსურთ ამ კანდიდატის წახალისება მომავალში თქვენს ღია პოზიციებზე.
თარიღი წერილი
კანდიდატის სახელი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო საფოსტო კოდი
ძვირფასო ემილი,
როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, ჩვენი ბოლო სატელეფონო საუბრის დროს, ჩვენ შევთავაზეთ ღია პოზიცია სხვადასხვა კანდიდატს. ეს არის თქვენი ოფიციალური შეტყობინება ამ გადაწყვეტილების შესახებ, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დახუროთ წიგნი ამ თანამდებობაზე.
ჩვენ ასევე გვინდა ვიცოდეთ, რომ ჩვენ ვაფასებთ იმ დროს, როდესაც თქვენ ინვესტიცია შემოდიხართ ჩვენს კომპანიაში გასაუბრებაზე. გუნდი მადლობელია თქვენთან საუბრის საშუალებაზე.
საუკეთესო სურვილები, როგორც თქვენ გააგრძელებთ სამუშაოს ძიებას.
საუკეთესო,
ეთან Windsor
HR მენეჯერი დასაქმების გუნდისთვის