მოიპოვა უფლება კანდიდატი? გამოიყენეთ ეს წერილი სამუშაოსთვის
წერილი ყველაზე სასარგებლოა დაწყებული საშუალო დონეზე პოზიციებზე, რაც ზოგადად აქვს არახელსაყრელი ხელფასი, სარგებელი და სხვა პირობები.
დამსაქმებლები ზოგადად სთავაზობენ ერთი შეღავათის პაკეტი სამართლიანობისა და თანმიმდევრულობისგან ყველა თანამშრომელს. ამ ორგანიზაციულ დონეზე დასაქმებული თანამშრომლისთვის უჩვეულოა 5-10.000 აშშ დოლარის ოდენობის ხელფასის მოთხოვნით.
ვაკანსიები მმართველებისა და უფროსი შტაბისთვის
უფროსი კადრების პოზიციები და მენეჯმენტის სამუშაო ადგილები, კანდიდატებს ბევრად უფრო სჭირდებათ უფრო რთული სამუშაოს შეთავაზების წერილი . ისინი უფრო მიდრეკილნი არიან მოსალოდნელი, რომ დამსაქმებელი მათთან მოლაპარაკებას მოაწერს და თავდაპირველი შეთავაზება არ არის საბოლოო შეთავაზება.
ეს უფროსმა კანდიდატებმა მოლაპარაკებები მოახდინონ მრავალი სხვა ფაქტორით, რომლებიც შეიძლება შეიცავდეს კომპანიის მანქანებს, სიცოცხლის დაზღვევის ფართო სპექტრს, დამატებითი წლიური შვებულება და შვებულება და სერიოზული სევერსიის პაკეტი, თუ ახალი დამქირავებლის ურთიერთობა არ მუშაობს. უფროსი კანდიდატების შეთავაზება შეიძლება მოიცავდეს კონტრაქტს, რომელიც ახორციელებს ადვოკატს .
ზოგადად, შუალედური პოზიციების დაწყების შემთხვევაში, თქვენ სიტყვით გამოგიგზავნით სამუშაოს კანდიდატს, რომელმაც მიუთითა, რომ ის მიიღებს პოზიციას, მითითებულ პირობებში.
ამ საუბრების გამართვა სანამ დასაქმების შეთავაზების წერილი დაწერეთ.
ეს ზოგავს დროს და პოტენციურ მძიმე გრძნობებს ყველა ჩართული დასაქმების შეთავაზება: დამსაქმებელი, პერსპექტიული თანამშრომელი და ზოგჯერ, დასაქმების დამსაქმებელი მხარის ადვოკატი.
კანდიდატის მიღების პოზიცია სავარაუდოა, სანამ არ მიიღებთ ხელმოწერილი შეთავაზების წერილს და ხელმოწერილი კონფიდენციალურობის შეთანხმებას , თუ გამოიყენებთ ერთს.
განათავსეთ დროის ლიმიტი რამდენი ხნის განმავლობაში კანდიდატს შეუძლია მიიღოს პასუხი ერთი გზადან ან მეორეზე შეთავაზების წერილში. ეს ხელს შეუწყობს თქვენ დაკარგვის საწყისი დროს თქვენი კანდიდატი ძებნა უნდა თქვენი პერსპექტივა შეცვალოს მისი გონება. ერთი კვირის ლიმიტი ან ხუთი სამუშაო დღის არის კეთილშობილური ნომერი.
კანდიდატისთვის უფრო მეტი დრო დაეთანხმებით, რომ თქვენი პოზიცია ოფიციალურად მიიღოთ, რის გამოც რამდენიმე უსიამოვნო შედეგი მოახდენეთ.
- თქვენი სხვა საუკეთესო კანდიდატებმა შეიძლება მიიღონ პოზიციები სხვაგან.
- შენი კანდიდატი ძიება ცივი მოდის, რადგან თქვენი ორიგინალური განმცხადებლები გაქრება და თქვენ უნდა დაიწყოს თქვენი რეკრუტირება.
Sample დასაქმების შეთავაზების წერილი
თარიღი
სახელი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, Zip
ძვირფასო შუმანი,
ეს არის შეთავაზების დასაქმების როგორც დამხმარე სპეციალისტი (კომპანიის სახელი). ეს შეთავაზება შედის თქვენი კოლეჯის ტრანსკრიპტების მიღებაზე, რათა დაადასტუროთ თქვენი ხარისხი, და (ნებისმიერი სხვა პირობა, რომ პოტენციურ დამსაქმებელს შეუძლია, დაასახელოთ).
თქვენი სათაური იქნება მომხმარებელთა მხარდაჭერის სპეციალისტი, თუ ამ დასაქმების შეთავაზებას მიიღებთ. თქვენ შეატყობინებთ სტივ სმიტს, მომხმარებელთა მხარდაჭერის მენეჯერს.
სამომხმარებლო დახმარების სპეციალისტის როლში, თქვენ უნდა შეასრულოთ თანდართული სამუშაოს აღწერილობაში აღწერილი მოვალეობები და პასუხისმგებლობები, რომლებიც პერიოდულად განახლდება კლიენტების მომსახურების საჭიროებების ასახვაზე.
ჩვენ შემოგთავაზებთ თქვენ 40 000 $ -ის საბაზისო ანაზღაურებას , რომელიც ექვემდებარება გადასახადებისა და სხვა აქციების გამოქვითვას კანონით ან კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად.
დასაქმების მიზნით (კომპანიის დასახელება), თქვენ ვალდებული ხართ ხელი მოაწეროს თანდართული, სტანდარტული კონფიდენციალურობის შეთანხმებას, რომელიც უნდა დარეგისტრირდეს თქვენი დაწყების თარიღამდე.
მიმდინარე, სტანდარტული ყოვლისმომცველი კომპანია სარგებლობს პაკეტი, რომელიც მოიცავს ჯანდაცვის, სიცოცხლის, ინვალიდობის, ხედვისა და სტომატოლოგიური დაზღვევის დაფარვას ერთ ხელშეკრულებასთან ერთ კომპანიასთან. თქვენი შეღავათი სხვა სარგებლებისთვის, მათ შორის 401 (კვ), სწავლის ანაზღაურება და ბონუს პოტენციალი ჩატარდება ერთ კომპანიის პოლიტიკასთან. კომპანიის სასარგებლოდ შეთავაზება და თანამშრომელი წვლილი გადაიხადოს სარგებელი გეგმები ყოველწლიურად განსაზღვრავს.
როგორც კომპანიის (კომპანიის სახელი) თანამშრომელი, თქვენ მიიღებთ ცხრადღიანი დღესასწაულს , რომელიც ყოველწლიურად განსაზღვრავს კომპანიის მიერ.
თქვენ უფლება გაქვთ დაესვათ შვებულების დრო შუალედში x.xx საათში. ეს არის ორი კვირის განმავლობაში ყოველწლიურად. შვებულების დროს იზრდება თითოეული კომპანიის პოლიტიკა. პერსონალური დღეები ანაზღაურდება x.xx- ზე, ანაზღაურების პერიოდის განმავლობაში, თითო კომპანიის პოლიტიკასა და ყოველ შვიდი დღის განმავლობაში. ყველა თანამშრომელი სარგებელი ექვემდებარება პერიოდული კომპანია მიმოხილვა და შეიძლება შეიცვალოს ერთად ან გაფრთხილების გარეშე.
თქვენ დათანხმდით დასაქმების დასაწყებად სამშაბათს, 14 ივნისს. გთხოვთ, შეატყობინოთ კლიენტთა მომსახურების განყოფილებას, სადაც დაიწყებთ თქვენს საბრძოლო პროცესს 9:00 საათზე
შენი დასაქმება (კომპანიის სახელი) არის ნება და ნებისმიერ მხარეს შეუძლია შეწყვიტოს დასაქმების კავშირი ნებისმიერ დროს, უმიზეზოდ ან მის გარეშე.
თქვენ აღიარებთ, რომ ამ დასაქმების შეთავაზების წერილი (ნებისმიერი თანდართული დოკუმენტის საბოლოო ფორმა) წარმოადგენს თქვენს და კომპანიას შორის არსებულ შეთანხმებას და არც სიტყვიერ ან წერილობითი შეთანხმებებს, არც დაპირებებს ან წარმომადგენლობებს, რომლებიც არ არის კონკრეტულად აღნიშნული დასაქმება შეთავაზების წერილი, არის ან სავალდებულო იქნება (კომპანიის სახელი).
თუ ზემოთ ხსენებულ დასაქმებასთან დაკავშირებულ დეტალებს გაეცანით, გთხოვთ, ქვემოთ ჩამოთვალოთ და დასაქმების შეთავაზება დააბრუნოს კომპანიისთვის. ეს დასაქმების შეთავაზება მოქმედებს ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში.
ხელმოწერები:
(კომპანია: ხელმოწერა)
(კომპანია: ნაბეჭდი სახელი)
თარიღი
(კანდიდატის ხელმოწერა)
(კანდიდატის ნაბეჭდი სახელი)
თარიღი
შენიშვნა: გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ინფორმაცია, ავტორიტეტულია, არ არის გარანტირებული სიზუსტისა და კანონიერებისათვის. საიტი წაიკითხავს მსოფლიო აუდიტორია. გთხოვთ, მიმართოთ იურიდიულ დახმარებას ან დახმარებას სახელმწიფო, ფედერალურ ან საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებს, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი სამართლებრივი ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია თქვენი ადგილმდებარეობისთვის. ეს ინფორმაცია მხოლოდ ხელმძღვანელობითაა, იდეებითა და დახმარებით.