ვაკანსიის მიხედვით
საშუალოდ, ადამიანები თავიანთ სამუშაოებში ცოტა ხნით ადრე ცხოვრობენ, ვიდრე რამდენიმე წლის წინ გააკეთეს, 2014 წლის ბიუროდან შრომის სტატისტიკის ბიუროდან (BLS) ბოლო მონაცემებით.
ანგარიში გაუქმდა სტატიათა და ბლოგის პოსტების დასაქმებაზე, რომელიც დაეცა სამუშაოს. დისკუსია შეეხებოდა თუ არა ცუდი თქვენი კარიერისთვის ან ცუდი დამსაქმებლებისათვის.
რამდენი ხანი მუშაობენ დღეს მუშები თავიანთ დამსაქმებლებთან? 2014 წლის იანვარში საშუალო და საშუალო წლების საშუალო ხელფასი დასაქმებულებთან ერთად დარჩა 4.6 წელი. იგივე იყო სიმართლე 2012 წელს და 2010 წელს 4.4 წელი იყო ზრდა. 2004 წელს საშუალოდ 4 წელი იყო.
მითი სამსახური Hopping
ვაკანსია, როგორც წესი, დღეს ნორმად მიიჩნევს. Millennials ეტიკეტებით ზარმაცი, თვითმმართველობის უფლებამოსილი, და, შესაბამისად, პასუხისმგებელი მაღალი ბრუნვის განაკვეთები შრომის ბაზარზე. თუმცა, ბოლო BLS- ის კვლევამ აჩვენა, რომ ბოლო ათწლეულში გაიზარდა იმავე დამსაქმებელთან ერთად წლების რაოდენობა. 2002 წელს მედიანური ვადა იყო 3.7 წელი. 2004 წლიდან 2006 წლამდე 4.0 წელი გავიდა. 2008 წელს ეს იყო 4.1 წელი.
ისტორიული კონტექსტში, 1983 წლის იანვარში, BLS- ის ანგარიშის მიხედვით, 4.4 წლის მუშაობის საშუალო ვადა იყო.
ციფრები ნათელია: საშუალოდ, ხალხი დღეს დარჩება მათი მიმდინარე სამუშაო ადგილების უმეტეს წარსულში.
ვადა და ტექნიკური კარიერა
მათთვის კომპიუტერულ და მათემატიკურ სამუშაოებში, 2014 წლის საშუალო ვადაა 5 წელი. ეს არის 2012 წლიდან, როდესაც ეს იყო 4.8 წელი. ფაქტობრივად, საშუალოდ დარჩა დგას მეტი ათწლეულის განმავლობაში.
ერთადერთი ნაწილაკები 2002 წელს ტექნოლოგიური ბუშტის კოლაფსის შემდეგ იყო - საშუალოდ 3.2 წელი იყო და 2008 წელს (4.5 წელი).
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ BLS ჯგუფების ოკუპაცია. კომპიუტერი და მათემატიკური საოკუპაციო ჯგუფი მოიცავს ყველა კომპიუტერთან დაკავშირებულ საქმიანობას, როგორებიცაა პროგრამული უზრუნველყოფა დეველოპერები , ქსელური ადმინისტრატორები და მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორები . გარდა ამისა, კომპიუტერზე დაფუძნებული სამუშაოები, მასში შედის აქტორები, მათემატიკოსები, ოპერაციების ანალიტიკოსები და სტატისტიკოსები. ძნელია იმის გარკვევა, არის თუ არა კომპიუტერული ოკუპაციის მოღვაწეობა საკუთარი სურვილის მიხედვით.
ზოგიერთი ანგარიშები, როგორიცაა PayScale მოღვაწეები სამუშაოს ვაკანსიაზე კომპანიები Fortune 500 სიაში, ვარაუდობენ, ტექნიკური ექსპერტები არ დარჩება სამუშაო ადგილების ხანგრძლივი. მაგრამ ინდუსტრია სწრაფად ვითარდება, ასე რომ დასაქმების ზრდა და რეკრუტირება პრაქტიკაში დიდ ნაწილს თამაშობს.
ვადა სხვა პროფესიებში
ტექნიკური არის აშკარა ფართობი ინტერესი სამუშაო tenure ტენდენციები. Gen Y / Millennials გაიზარდა ტექნოლოგია savvy მუშები და მართავდა დღევანდელი ყველაზე თანამედროვე ტექნოლოგიები. ისინი აფასებენ სამუშაოს კმაყოფილებას, რათა იპოვონ იგი. სხვა პროფესიები რამდენად შეესაბამება სამუშაოს ვადის განმავლობაში?
მენეჯმენტის მენეჯმენტებში მუშაობდნენ იმავე დამქირავებელთან ერთად, ყველაზე გრძელი ნებისმიერი პროფესიულ კატეგორიაში - 6.9 წელი, 2012 წელს 6.3 წელიწადში და 2010 წელს 6.1 წელი
არქიტექტურულ და საინჟინრო პროფესიებზე 2014 წელს საშუალოდ 6.4 წელი ჰქონდა.
გაყიდვების პოზიციებს 2014 წლის 3.4 წლიანი შუალედური ვადა ჰქონდა.
სურსათის მომზადებასა და მომსახურებას უმოკლეს ვადებში ჰქონდა ადგილი, რომელიც 2014 წელს 2.2 წელი იყო, 2012 წელს 2.3 წლიდან.
უმცროსი მუშაკთა შორის ვადა
ანალიტიკოსები აცხადებენ BLS- ის კვლევაში, როგორც Millennials hop- ის სამუშაოდან უფრო ხშირად უფრო ხანდაზმული თანამშრომლების დასაქმებას. მაგრამ სტატისტიკას თავად არ მიმართავს. რა სტატისტიკა მოგვითხრობს ახალგაზრდა ადამიანები, რომლებიც ცხოვრობენ თავიანთი ამჟამინდელი დამქირავებლისგან, ნაკლებია, ვიდრე მათი ხანდაზმული თანამშრომლები.
ეს მოულოდნელი არ უნდა იყოს. მაგალითად, 22 წლის იგივე თანამშრომელი მუშაობდა 1.3 წლის განმავლობაში ბოლო BLS- ის ანგარიშის დროს. ისინი, ვინც შევიდნენ სამუშაო ბაზარზე პირდაპირ საშუალო სკოლა იქნებოდა სამუშაო ძალის ნაკლები სამი წლის განმავლობაში, ასე რომ მოკლე დროში იგივე დამსაქმებელი არის გონივრული.
დასკვნა
ადამიანებმა დაიწყეს ვაღიაროთ საქმის დამსახურება. მაგრამ ციფრები ადასტურებს ხალხს არ იცვლება სამუშაოები ასე ხშირად. საინტერესოა, 1983 წლის ანგარიშში ყველა ასაკობრივი ჯგუფების მედიანური ვადა იყო ახლოს, რაც დღეს არის. მხოლოდ რამდენიმე თვე განსხვავდება ყველაზე ასაკობრივ ჯგუფებში. და მაშინაც კი, როდესაც მუშები გაცილებით კარგ შესაძლებლობას იტოვებენ, ბევრი ტექნიკური კომპანია დღესაც არ არის დაინტერესებული მაღალი ბრუნვის მაჩვენებლებით. ინდუსტრიის ნიჭის სიმრავლე ნიშნავს იმას, რომ ყოველთვის არსებობს ვინმე, რომ გადადგას და კომპანიამ გააგრძელოს.