როგორია თქვენი მოსწრება და არჩევა?
არ არის სწორი ან არასწორი პასუხები ამ კითხვებზე. თქვენი პასუხები უბრალოდ მიუთითებს თქვენი შეხედულებებისა და არგუმენტების შესახებ, მაგალითად, სასიამოვნო დასვენების აქტივობები და რაც არ უნდა გააკეთოთ; რა ამოცანები მოგეწონებათ და რომელი ამოცანების თავიდან აცილებაა; და როგორ გსურთ შეასრულოთ თქვენი სამუშაო.
ეს შეღავათები ინტერესს უწოდებენ.
მრავალი წლის წინ, ფსიქოლოგებმა მიხვდნენ, რომ ადამიანები, რომლებიც მუშაობდნენ იმავე ოკუპაციაში, ერთნაირი ინტერესით იზიარებდნენ. ამის გათვალისწინებით, ისინი გამოითქვამდნენ, რომ ინდივიდის ინტერესების აღმოჩენას შეეძლო დაეხმარებოდა მისთვის შესაფერისი კარიერა. ფსიქოლოგებს ახლა მიზანი ჰქონდათ: მათ სჭირდებოდათ ხალხის ინტერესების გაცნობა.
საპროცენტო შემოსავლები სამაშველოში
1927 წელს, ფსიქოლოგმა, ეკო სტრონგიმ, პირველი ინტერესის ინვენტარი შეიმუშავა. ეს ინსტრუმენტი ინდივიდუალურ ინტერესებს აფასებდა და მათ შედარებით სხვადასხვა პროფესიებში მომუშავე ადამიანებს შეადარა. მას უწოდებენ ძლიერი პროფესიული საპროცენტო ბლანკი .
ეს ინსტრუმენტი ბევრ გადახედვასა და წლების განმავლობაში შეცვლის სახელებს განიცდის. ახლა მას ძლიერი საპროცენტო ინვენტარი (SII) უწოდებენ და ის კვლავ ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული თვითმმართველობის შეფასების ინსტრუმენტია, რომელსაც კარიერის განვითარების პროფესიონალები დღეს იყენებენ. ბაზარზე სხვა ინტერესთა ინვენტარიც არის, მათ შორის კუტერის ოკუპაციური ინტერესის კვლევა , თვითმმართველობის რეჟიმის ძიება და კემპბელი ინტერესი და უნარ-ჩვევები .
როგორ მიიღეთ ინტერესი ინვენტარი
კარიერული მრჩეველი ან სხვა კარიერული განვითარების პროფესიული მენეჯმენტი უნდა ატაროს საპროცენტო ინვენტარი, როგორც სრული თვითშეფასების ნაწილი . შეფასება ასევე უნდა გამოიყურებოდეს თქვენს პიროვნების ტიპზე , ოპტიუტუტებზე და სამუშაო ღირებულებებზე .
როდესაც თქვენ მიიღებთ საპროცენტო ინვენტარს, თქვენ დაასრულებთ კითხვარს, რომელიც სვამს კითხვებს თქვენს მოსწონს და არ მოსწონს.
ეს საქონელი შეიძლება შეაფასოს, მაგალითად, თქვენი ინტერესები დასასვენებლად, სამუშაოსთან დაკავშირებულ საქმიანობასთან, ადამიანებთან, რომელთანაც გსურთ მუშაობა და სკოლის საგნები. მაქსიმალურად ზუსტი შედეგების მისაღებად, თითოეულ კითხვაზე უპასუხოდ უნდა პასუხობდე. არ არსებობს სწორი ან არასწორი პასუხი. მრჩეველი არ გაამართლებს შენს არჩევანს.
სამუშაოსთან დაკავშირებულ საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე რეაგირებისას არ ინერვიულოთ თუ არა უნარ-ჩვევები, რომ საჭიროა ამოცანების შესრულება. არ აქვს მნიშვნელობა ამ ეტაპზე კარიერის დაგეგმვის პროცესში . თქვენ მხოლოდ უნდა მიუთითოთ თუ არა დაინტერესებული საქმიანობა. იქნება უამრავი დრო მოგვიანებით, როგორც თქვენ იწყებთ შეისწავლონ თქვენი პარამეტრები, გადაწყვიტოს თუ არა გინდა უნდოდა გამოცდილი კონკრეტული ფართობი.
მიღება და გაგება თქვენი შედეგები
საპროცენტო ინვენტარის დასრულების შემდეგ თქვენ მიიღებთ ანგარიშს თქვენს შედეგებთან. პროფესიონალი, რომელიც ინვენტარის ადმინისტრირებას ახდენს თქვენთან და უნდა გაგიზიაროთ იგი. თქვენი ანგარიში ასევე უნდა მოიცავდეს იმ პროფესიების ჩამონათვალს, რომლებიც შეიძლება შესაფერისი იყოს თქვენი ინტერესების მქონე პირისთვის.
ზოგიერთ მათგანზე შეიძლება მოგთხოვოთ. სხვები კი არა. მხოლოდ იმიტომ, რომ ოკუპაცია აისახება საპროცენტო ინვენტარის ან სხვა თვითშეფასების ინსტრუმენტში , რაც არ ნიშნავს იმას, რომ საუკეთესო არჩევანი თქვენთვისაა.
კარიერის არჩევამდე , უნდა გაეცნოთ მის შესახებ . ოკუპაცია შეიძლება არ იყოს შესაფერისი თქვენთვის სხვადასხვა მიზეზის გამო, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ გაუზიარებთ ინტერესებს სხვა ადამიანებთან, რომლებიც მასში მუშაობენ.
როგორ აღმოაჩინეთ თქვენი ინტერესები იაფია
თუ გსურთ სცადოთ საპროცენტო ინვენტარის გამოყენებით თქვენი საკუთარი, არსებობს თავისუფალი ან დაბალი ფასები ხელმისაწვდომია. მარტივად შეიძლება გამოყენებულ იქნეს PAR (ფსიქოლოგიური შეფასების რესურსები, Inc.) მიერ გამოქვეყნებული Self-Directed Search (SDS). შეფასების დასრულების შემდეგ მიიღებთ დასაბეჭდი ანგარიშს, რომელიც მოიცავს საოკუპაციო სიას, რომელიც ყველაზე მეტად შეესაბამება თქვენს ინტერესებს.
O * წმინდა ინტერესი Profiler არის უფასო შეფასება, რომელიც არის რამდენიმე ინსტრუმენტი, რომელიც არის ნაწილი O * Net Online, მიერ დაფინანსებული აშშ შრომის დეპარტამენტის შრომის / დასაქმების და ტრეინინგის ადმინისტრაცია.
არსებობს რამდენიმე ვარიანტი ინტერესთა პროფილორის ჩათვლით მოკლე ფორმა ვებ დაფუძნებული ვერსია, მობილური ერთი და კალამი და ფანქარი ფორმა, რომელიც შეგიძლიათ დაბეჭდოთ სახლში.
კარიერა Cruising არის შეფასების საშუალება, რომ ბევრი საჯარო ბიბლიოთეკა ხელმისაწვდომი მათი პატრონების უფასოდ. ეს ქმნის საოკუპაციო ნუსხას, მას შემდეგ, რაც მომხმარებელი პასუხობს კითხვებს მისი ინტერესების შესახებ. ამის შემდეგ შეგიძლიათ იპოვოთ ის კარიერა, რომელიც კურატორთა მონაცემთა ბაზაშია. შეამოწმეთ თქვენი ადგილობრივი ბიბლიოთეკის საცნობარო პერსონალი, რათა დაინახონ თუ არა ისინი ამ რესურსით.
წყაროები:
Donnay, David AC "EK Strong- ის მემკვიდრეობა და მიღმა: 70 წლის ძლიერი ინტერესი ინვენტარი." კარიერული განვითარების კვარტალური . 1997 წლის სექტემბერი.
ზუნკერი, ვერნონ გ და ნორრი, დებრა ს . კარიერის განვითარებისათვის შეფასების შედეგების გამოყენებით . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997 წ.