Icebreakers შეხვედრების მისაღებად გაეცნონ სხვა მონაწილეებს
ეძებს თქვენს გუნდს სწრაფად და ეფექტურად ააშენოთ თქვენი რეგულარული შეხვედრებისა და ტრენინგების ნაწილი? ამ გუნდის მშენებელს ყინულის ამომრთველები შეესაბამება კანონპროექტს. გამოიყენეთ გუნდის მშენებელი ყინულის ამომრთველები, რათა შექმნან შეხვედრის ან სასწავლო გარემო, რომელიც ხელს უწყობს კომუნიკაციას.
გონივრული გუნდის მშენებლები დაეხმარებიან მონაწილეებს ერთმანეთის ღირებულებებს და გუნდში ახალ დონეზე მიიღონ მონაწილეობა. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს გააზრებული გუნდის მშენებელი ყინულის ამომრთველები გუნდის შენობისთვის.
აქ არის სახელმძღვანელო პრინციპები, თუ როგორ უნდა დავეხმაროთ ამ ყინულის ამომრთველების კითხვებს შეხვედრებისთვის. თქვენ უნდა სთხოვოთ მონაწილეებს, რომ ყურადღება გაამახვილო იმ კითხვებზე, რომლებსაც ისინი პასუხობენ. ადვილია მათი გამოყენება მათი ცხოვრების ისტორიის დასაწყებად, რაც უფრო მეტია, ვიდრე ყინულის ამომრთველისთვის.
Icebreakers შეხვედრებისთვის იყენებენ ერთმანეთის გაცნობა
აქ არის ნიმუში icebreakers შეხვედრებისთვის. თქვენი შენიშვნები იმის თაობაზე, თუ როგორ მუშაობდნენ შეხვედრებისთვის icebreakers ყოველთვის მისასალმებელია.
გააზრებული გუნდის აღმაშენებელი ყინულის ამომრთველები
- რა იყო ყველაზე ცუდი დღე თქვენს ცხოვრებაში და რატომ?
- რას გულისხმობდი ყველაზე მეტად, როდესაც შენი ძველი ასაკიდან იხსენებთ?
- რა პიროვნებაა შენი პიროვნება მსოფლიოს ყველაზე ღირებულებას?
- თუ შენ შეგიძლია შეიცვალოს ერთი რამ, რა ცვლილებების მიღება შეგიძლია?
- თუ თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ნებისმიერი ადამიანი, ცოცხალი ან მკვდარი, ვის გნებავთ ყველაზე მეტად? გაზიარება რატომ.
- ვინ იყო ყველაზე მეტად გავლენა იმ არჩევანის გამო, რომელსაც საბოლოოდ აკეთებდი თქვენს ცხოვრებაში, როცა იზრდებოდა?
- რა იყო თქვენი ცხოვრების საუკეთესო დღე და რატომ?
- რა არბილებს თქვენს სულისკვეთებას, როდესაც თქვენ ხართ უბედური ან ცუდი განწყობა?
- რა ნიჭი გაქვთ, რომ არ გამოიყენოთ წარმატებით თქვენი სამუშაო ადგილი?
- რა არის სამი რამ, რომ შეიცვალა თქვენი სამუშაო გარემო, რომ გახდის უფრო წარმატებული თანამშრომელი?
- თუ შენს მუშაობას სიცოცხლე შეეწირა, რა თვალსაზრისით აირჩევდით სხვა გზას, რომელსაც უფრო მეტი წარმატება და ბედნიერება მოჰყვებოდა?
- რა უნარები მოგიტანთ თქვენს სამუშაო ადგილს, რომლებიც ამჟამად არაინფიცირებულია?
- რა არის ერთი აქტივობა, რომ თუ ყოველ სამუშაოზე აკეთებთ ამას, ყველაზე მეტად გაზრდის თქვენს მიმდინარე სამუშაოს?
- ხართ თუ არა დღე და ღამე ადამიანი და როგორ მოქმედებს ეს როგორ მუშაობს?
- რა სიტყვები გისურვებთ ყველაზე მეტად მოსმენილი თქვენი ბოსიდან, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაოში მოტივირებული და წარმატებული?
- რა გინდათ რომ გააკეთოთ თქვენი მიმდინარე ორგანიზაციაში? რას მოუწევთ ახალი პოზიცია?
- რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი მახასიათებელი ადამიანები, რომლებიც იყვნენ თქვენი საუკეთესო უფროსები თქვენი კარიერის განმავლობაში? რა გააკეთა მათ საუკეთესო ავტორიტეტების?
- რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი მახასიათებელი ადამიანები, რომლებიც თქვენი კარიერის განმავლობაში თქვენი ყველაზე ცუდი ავტორიტეტები იყვნენ? რა გააკეთა მათ ყველაზე ცუდი ავტორიტეტების?
- კარგი ბოსი გახდი? რა ხდის პასუხს კითხვაზე, როგორ გააკეთე?
- იღებთ თუ არა რაიმე სამუშაო ყოველდღე ყოველდღე, რომ გიყვართ? თუ ასეა, რა არის ეს? თუ არა, რას გააკეთო ამის შესახებ?
- გაქვთ საუკეთესო მეგობარი სამსახურში? ვინ არის და რა ამაღლებს ამ ადამიანს?
- თუ მოწვეულ ბავშვს აიღე შენი შვილები დღე / მოვლენა, რას აჩვენებ ბავშვს იმის შესახებ, თუ რას აკეთებთ სამუშაოზე? რას ამბობ ბავშვს თქვენი საქმის შესახებ?
- თქვენი მთელი ცხოვრება, არა მხოლოდ თქვენი სამუშაო ცხოვრება, რა არის სამი სფერო ან საქმიანობა, რომელშიც გისურვებთ უფრო მეტი დროის ხარჯვას?
- რა ხუთი მახასიათებელი უნდა იყოს თქვენი სამუშაო გარემოს ან კულტურას, რომ იგრძნონ ჩართული, ცოცხალი, აღფრთოვანებული და თანამშრომლად?
- რა არის ერთი ან ორი რამ სამუშაო გარემოსა თუ კულტურაში, რომელიც აბსოლუტურად შეასრულებს ახალ სამუშაოსა და დატოვებას?
რეკომენდებული Ice Breaker კითხვები შეხვედრებისა და მუშაობისთვის
ეს არის დამატებითი ნიმუში კითხვები, რომლითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი შეხვედრა, უკან დახევა ან სასწავლო კურსი. სწორ გარემოში გამოიყენეთ ყინულის ამომრთველების შეკითხვა, როგორც ფოკუსში ან სეგმენტში შეხვედრის შინაარსში.