გზების განთავსება გააქტიურეთ ონლაინ შესაძლებლობების მაქსიმალურად გაზრდის შესაძლებლობას დიდი ნიჭის მოზიდვისთვის
ადვილად დააკონფიგურიროთ, თავისუფალი და უნაყოფო, რატომ არ მიიღებს პერსპექტიული თანამშრომლებს ონლაინში ?
თქვენ შეგიძლიათ განათავსოთ სამუშაო ადგილები ინტერნეტში და მოაგროვოთ ბევრი პოტენციური თანამშრომლის სასარგებლოდ სამუშაო ადგილების ძებნა. გახადე ონლაინ სამყაროში თქვენი გაწვევის პარტნიორი ; ეს არის საუკეთესო გზა, რათა განათავსოთ სამუშაო ადგილები და გაწვევის ხაზზე.
- პოსტი სამუშაო ადგილების თქვენი კომპანიის ან ორგანიზაციის ნახვა და თქვენს კომპანიაში გვერდებზე სოციალურ მედიაში. მოათავსეთ ბმული თქვენს სახლში მთავარ გვერდზე. თქვენი სამუშაო პოსტი მოიზიდავს კანდიდატებს, რომლებიც დაინტერესებულია თქვენი მისია და ხედვა, ასევე თქვენი ღია სამუშაო ადგილები.
გაახარეთ თქვენი ვებსაიტის გაწვევის ნაწილი თქვენი კომპანიის კულტურის შესახებ , რის მიზეზების გამო პერსპექტიული თანამშრომელი გისურვებთ აირჩიოს თქვენი ფირმა და კონკრეტული ინსტრუქციები, თუ როგორ წარმატებით გამოიყენოთ თქვენი სამუშაო ადგილები.- შენი კომპანიის ვებ გვერდი განთავსებული სამუშაო ადგილები ასევე გამორჩეულია ონლაინ სამუშაოს ძიების საიტებზე. Indeed.com , მაგალითად, არის საძიებო სისტემა სამუშაო ადგილების, რომ დრაივები სამუშაოს ეძებენ პირდაპირ სამუშაო ადგილების კორპორატიული კარიერა საიტებზე, თანამშრომელი გაწვევის სამუშაო დაფები, ონლაინ გაზეთები, ბლოგები, და ასოციაცია საიტებზე.
- ყოველდღიურად იზრდება დამსაქმებლების შესაძლებლობები სოციალურ მედიაში განთავსებული სამუშაო ადგილების განთავსებაზე. არ გამოტოვოთ თქვენი ფსონის ადგილზე განთავსება, სადაც აქტიური და პასიური სამუშაოები ეძებენ.
- დარეგისტრირება ონლაინ სოციალური მედიის საშუალებით. როგორც ელექტროენერგია და ხელმისაწვდომობა საიტები, როგორიცაა LinkedIn, Facebook, და Twitter გაფართოებას, ასევე აკეთებს მათი დაწესებულებაში, როგორც ონლაინ რესურსი დასაქმება თანამშრომლებს . თითოეული ემსახურება დამსაქმებელთა მეთოდებს, რათა მიიღონ და დაქირავებული იყვნენ თანამშრომლები, მაგრამ მათი მიღწევის ნამდვილი ძალა შეიძლება დაისვენოთ თქვენი დაკმაყოფილებული თანამშრომლებისა და მათი ონლაინ ქსელების ძალაუფლებაში.
- აშშ-ში მცხოვრები ადამიანების რიცხვმა აღზრდის მონაწილეთა რიცხვი, Facebook- ის თანამშრომლები თანამშრომლებისა და მომხმარებლების მიერ დაქირავებსა და პროდუქტებზე მილიონებს მიაღწევენ.
- სოციალური მედია ვაკანსიების შესაძლებლობები ხდება ერთ-ერთი საუკეთესო საშუალებაა თანამშრომლების პოვნაში. შეგიძლიათ გააგზავნოთ სამუშაო ადგილები ონლაინზე ლინკინდს თქვენს კომპანიაში . Facebook ასევე გთავაზობთ კომპანიის გვერდებს, სადაც შეგიძლიათ განათავსოთ სამუშაო ადგილები და ყურადღება გაამახვილოთ სიახლეების შესახებ თქვენი კომპანიისა და თქვენი სამუშაო გარემოს შესახებ. Facebook- ზე ხელმისაწვდომი პროგრამები ავტომატურად განათავსებთ თქვენს ვებ-გვერდს. შეგიძლიათ ავტომატური პოსტი Twitter, ძალიან, გამოყენებით საიტები, როგორიცაა Tweet ჩემი სამუშაო ადგილები.
- თუ ფიქრობთ, რომ ამის გაკეთება არ შეგიძლია, მიმოიხედე შენზე; ალბათ შეგიძლია. იზრდება სოციალური მედიის ვებ-გვერდებზე დამსაქმებლის სამუშაოს ინოვაციები. პოტენციური თანამშრომლები , რომლებიც ხშირად ამ სოციალურ ადგილებს იყენებენ, შეგიძლიათ გააგრძელოთ თქვენი სამუშაო განცხადების სიაში შეუსრულებლობის გარეშე. ეს არის გასაღები ინსტრუმენტი, რომელიც მოიზიდავს თანამშრომლებს, რომლებმაც აღმოაჩინეს თქვენი კომპანია როგორც ადგილი, სადაც მათ სურთ მუშაობა.
- და არსებობს მრავალი დამატებითი სოციალური ქსელი, რომლებიც დაფუძნებულია მიზეზების, მრეწველობის, ინტერესების, ბიზნესის, უნარითა კომპლექტებისა და სხვა. იდენტიფიცირება სოციალური მედია და ქსელური საიტები, რომლებიც ხელს უწყობენ ადამიანებს თქვენს ინდუსტრიაში, და მოზიდვა ადამიანებს, რომლებსაც გჭირდებათ და მიიღებთ მონაწილეობას. ყოველ მათგანს აქვს საკუთარი პროტოკოლი, რომელიც შეგიძლიათ გაიგოთ, რომ გაეცნოთ საუკეთესო კანდიდატებს ონლაინში.
- თქვენი ადგილობრივი გაზეთის საიდუმლო ნაწილში სამუშაოს გამოქვეყნება; ქაღალდზე სავარაუდოდ ონლაინ პარტნიორია. არა, ადგილობრივი გაზეთების რეკლამირება არ არის მკვდარი. შეიცვალა. მიუხედავად ამისა, ბევრი პოზიციის შევსების შესაძლებლობა, განსაკუთრებით ადგილობრივ კანდიდატებს, რომლებიც მოითხოვს ადგილობრივ კანდიდატებს, თქვენი სამეზობლო გაზეთი აღიარებს ძალაუფლებას და ონლაინ სამყაროს მიღწევას.
საიდუმლო რეკლამის შეძენისას ავტომატურად გამოაქვეყნებთ სამუშაოს ინტერნეტს, ხშირად გონივრულ, დამატებით ღირებულებას - ან დამატებით ღირებულებას. მაგალითად, Ann Arbor News- ი კოოპერატივულ კავშირს ახორციელებს MLive - Everything Michigan- სთან და საშუალებას მოგცემთ შეიძინოთ ინტერნეტ-ჩანაწერი და კომბინაცია ონლაინ და ქაღალდის განთავსება. - გარდა ამისა, ბევრი ადგილობრივი გაზეთები და რეგიონალური გაზეთები გთავაზობთ ადგილობრივ და რეგიონალურ აუდიტორებზე დასაქმებულთა დასაქმებას ბეჭდური კატეგორიების შეძენის გარეშე. ერთი უპირატესობა ონლაინ სამუშაოს განთავსებაზე არის ის, რომ სივრცე არ არის საკითხი - არ გადაიხდით სვეტის დიუმით, რომელიც საშუალებას გაძლევთ სრულად აღწეროთ განთავსებული სამუშაოს გახსნა. CareerBuilder.com უფლებამოსილია ონლაინ სამუშაო ადგილების განთავსება 1,600-ზე მეტ პარტნიორზე, მათ შორის 100 მედიასაშუალებით, ამერიკელი ინტერნეტით და MSN- ზე.
- პოსტსაბჭოთა კოლეჯსა და უნივერსიტეტის დაფებზე, რომლებიც კურსდამთავრებულებს ემსახურებიან. მიუხედავად იმისა, რომ ეს სამუშაო ადგილები, როგორც წესი, ჩამოთვლილია დაწესებულების მთავარი კარიერული მომსახურების არხიდან, კოლეჯს შეიძლება ჰქონდეს სპეციალური მომსახურება კურსდამთავრებულთა სამუშაოს მაძიებელთათვის და დამსაქმებლის რეკრუტებისთვის. განსაკუთრებით სამუშაო ადგილების მოთხოვნილება, თქვენ იქნებიან კვალიფიციური, ხშირად ადგილობრივი, კანდიდატები.
- თითქმის ყველა კოლეჯსა და უნივერსიტეტს აქვს გარკვეული სახის კარიერული სერვისის ოფისი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გამოგიგზავნოთ სამუშაო ადგილები ინტერნეტში. ისინი თავიანთ კურსდამთავრებულებს ინარჩუნებენ და სავარაუდოდ კურსდამთავრებულებს დაეხმარება დასაქმების ძიებაში მათი კარიერის განმავლობაში.
- გარდა ამისა, მათ შეუძლიათ შემოგთავაზონ დამსაქმებელთა კავშირი, რომლებიც ადგენენ დამსაქმებელთათვის ადრესატებს. ინსტიტუტი, რომლის მეშვეობითაც თქვენ დაქირავებას გეძლევათ, შეუძლიათ შეინარჩუნონ კურსდამთავრებულთა ჯგუფები, სადაც შეგიძლიათ გაათავისუფლოთ სამუშაო ადგილები უფასოდ.
- ფოკუსირება თქვენი კოლეჯის ყურადღების ცენტრში კოლეჯებსა და უნივერსიტეტებში, რომლებიც ასწავლიან კანდიდატებს გრადუსს და უნარებს, რაც თქვენს კომპანიას სჭირდება. ეს შეიძლება გადაიხადოთ თქვენს დაბრუნებაში შესანიშნავი რეკრუტებისთვის კურსდამთავრებულთა კურსდამთავრებულებთან თანამშრომლობა.
- განათავსეთ სამუშაო ადგილები თქვენი ადგილობრივი კოლეჯის ან უნივერსიტეტის სტუდენტური კარიერის ცენტრის მეშვეობით და გააგრძელეთ ურთიერთობა უნივერსიტეტებთან, რომლებიც სპეციალიზდებიან თქვენი საჭირო უნარ-ჩვევებით. ბევრი გთავაზობთ უფასო ვაკანსიებს და ფუნქციას, ადგილობრივ კანდიდატებს, განსაკუთრებით კარიერის პოზიციებზე და სტაჟირების დაწყებას. სხვები გაერთიანდნენ ონლაინ სერვისებით.
- თქვენ შეგიძლიათ ყურადღება გაამახვილოთ კოლეჯებსა და უნივერსიტეტებზე, რომლებიც გთავაზობთ პროგრამებს, რომლებიც კვალიფიციურნი არიან თავიანთი სტუდენტებისთვის ხელმისაწვდომი სამუშაო ადგილებისთვის. ან, ფოკუსირება ადგილობრივ კამპუსებზე, რომლებსაც აქვთ სტუდენტები, რომელთაც სურთ დარჩეს თქვენს ტერიტორიაზე. კოლეჯები ეძღვნება მათი სტუდენტების დასაქმებას; ხშირად გადამწყვეტი ფაქტორი, როდესაც სტუდენტები აირჩიონ თავიანთი კოლეჯი.
- გაეცანით ურთიერთობების განვითარებას პროფესორებთან და სხვებთან ერთად იმ დეპარტამენტებში, რომლებსაც სურთ თქვენი სასურველი კანდიდატი. შენი შთაბეჭდილება ურთიერთობებსა და ინფორმაციას შეუძლია მოგცეთ ყველაზე სასურველი კლასების მოზიდვა.
- ისინი ასევე დაგეხმარებიან მიწის მაღალხარისხოვან სტაჟიორებზე დაყრდნობით - სტუდენტებს, რომლებიც საბოლოოდ გახდებიან თქვენი ყველაზე ძვირფასი თანამშრომლები. და, თქვენ ცდილობენ მათ, სანამ შეძენა მათი გრძელვადიანი მომსახურება, შესაძლებლობა, რომ savvy დამსაქმებლები აღიარებენ არის ერთ ერთი მთავარი უპირატესობა მათი სტაჟირების პროგრამები .
- გამოიყენეთ სამუშაოს საძიებო სისტემები, რათა დაეხმაროს სამუშაოს განმცხადებლებს შეამჩნევთ თქვენს კომპანიას და თქვენი ონლაინ ვაკანსიების განთავსებას. მაგალითად, Indeed.com სთავაზობს შესაძლებლობებს დამსაქმებლებს გადაიხადოს მათი სამუშაო განცხადების გამოირჩევა. დამსაქმებლები თავიდან აიცილებენ სამუშაო ადგილების განთავსებას სხვადასხვა საიტებზე, რომლითაც მონიტორინგი უნდა მოხდეს.
- Linkup ინახავს კომპანიის ვებ-გვერდზე ყოველდღიურად შესთავაზოს აპლიკანტებს შესაძლებლობა, მიმართონ თქვენი უახლესი, ხშირ შემთხვევაში არარეგისტრირებულ სამუშაოებს, პირდაპირ თქვენი კომპანიის ვებგვერდზე . ეს საშუალებას აძლევს დამსაქმებლებს მიიღოს ონლაინ სამუშაო პროგრამები, რომლებიც აკმაყოფილებენ თქვენს მოთხოვნებს.
- SimplyHired ჩამოთვლილია დამსაქმებელი სამუშაო ადგილების უფასოდ და სთავაზობს pay-per-click ვარიანტი, რომელიც საშუალებას აძლევს თქვენს სამუშაო ადგილების გამოირჩევა პაკეტი. მათი ძირითადი ურთიერთობები ყველა ძირითად სოციალურ ქსელთან იძლევა ღია სამუშაო ადგილების ფართო განაწილებას.
იყავი შეხება სამყაროს სამუშაოს საძიებო სისტემებით. ახალი საიტებზე პროლიფერატი და, თქვენი მოთხოვნების შესაბამისად, შეიძლება დაგვეხმაროთ თქვენს დასაქმების მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად.
- Post სამუშაო ადგილების კომერციული სამსახური დაფები, როგორიცაა Monster , CareerBuilder.com ზოგადი სამუშაო ადგილები და CoolWorks.com სეზონური სამუშაო ადგილების. მიუხედავად იმისა, რომ მათი მასობრივი მიღწევა მოუტანს თქვენს რაოდენობას რეკვიზიტებს არაკვალიფიციური კანდიდატებისგან, არსებობს შემთხვევითი განმცხადებლის Gem. (მე ერთხელ აღმოაჩინა კარგად CFO მეშვეობით Monster.com.) იმიტომ, რომ ეს სამუშაო დაფები ცნობილია ყველა სამუშაოს ძიება და აქვს უზარმაზარი მიღწევა, ისინი მოზიდვა განაცხადების საუკეთესო ონლაინ სამუშაოს searchers.
მათი ციტირებული ფასები იშვიათად საუკეთესო ფასია. შეხედეთ გარიგებებს ვებგვერდზე ან დაუკავშირდით გაყიდვების აგენტს. გაყიდვების აგენტი დარჩება დაუკავშირდა სპეციალური შეთავაზებანი ორივე განთავსება სამუშაო ადგილები და მოძებნოთ სამუშაოს საიტი რეზიუმე მონაცემთა ბაზაში. შეგიძლიათ შეინახოთ ასობით დოლარი ჩამოთვლილი ფასები.- უფრო და უფრო სპეციალიზებული სამუშაო დაფები ბაზარზე შედიან. პერსონალისგან მოთხოვნილი კვალიფიკაციის გათვალისწინებით, სპეციალიზებული სამუშაო დაფები შეიძლება იყოს უკეთესი ვარიანტი თქვენი ონლაინ სამუშაოსთვის, ვიდრე დიდი დები ონლაინ სივრცეში.
სპეციალიზებული სამუშაო ადგილები, როგორიცაა Dice.com, სამიზნე გასაღები თანამშრომელი უნარი კომპლექტი ან სფეროებში ექსპერტიზა, როგორიცაა ტექნოლოგია, რომ თქვენი კომპანია შეიძლება საჭირო. თქვენ შეგიძლიათ შეამციროთ ასობით არაკვალიფიციური რეაგირების სპამი თქვენი შემომავალი სერვისით უფრო სპეციალიზებული სამუშაო ადგილების გამოყენებით.
- უფრო და უფრო სპეციალიზებული სამუშაო დაფები ბაზარზე შედიან. პერსონალისგან მოთხოვნილი კვალიფიკაციის გათვალისწინებით, სპეციალიზებული სამუშაო დაფები შეიძლება იყოს უკეთესი ვარიანტი თქვენი ონლაინ სამუშაოსთვის, ვიდრე დიდი დები ონლაინ სივრცეში.
- პროფესიონალური ასოციაციის ვებ-გვერდებზე სამუშაო ადგილების განთავსება. სამუშაო ადგილების ხშირად დაბალი ღირებულება ან უფასოა, განსაკუთრებით წევრებისთვის. თქვენი ადგილობრივი თავები თითქმის ყველა ონლაინა და ადგილობრივი კანდიდატები ადგილობრივ ასოციაციაში განთავსებულ სამუშაო ადგილს იხილავენ, სანამ ეროვნულ ვებ-გვერდზე იხილავენ. ამ რეკომენდაციით გათვალისწინებული ხარჯების ჩადება.
- ამავე ვენის, პოსტი სამუშაო ადგილების ინდუსტრიის დაკავშირებული ან ინდუსტრიის ემსახურება ონლაინ ან ელ საინფორმაციო. თქვენს მოზიდულ კანდიდატებს ზოგადად აქვთ გამოცდილება თქვენს ინდუსტრიაში, მაგრამ შეიძლება იყოს ეროვნული და გადახედე გადაადგილების ხარჯები. თქვენი რეგიონის შესაძლებლობების გათვალისწინებით სამუშაოს მოყვარულთა მოზიდვა, ეს შეიძლება იყოს ან არ იყოს კარგი სტრატეგია თქვენთვის.
- პოსტი სამუშაო ადგილების თქვენი სახელმწიფო მუშახელის განვითარების ორგანიზაცია, თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომით . ისინი ვაფასებთ დასაქმებულის ვაკანსიებს. დაწკაპეთ რუკაზე აირჩიეთ სახელმწიფო ან შეარჩიოთ სიიდან შრომის / დასაქმების კომისიის / სამსახურის სამსახურის ოფისში თქვენი სახელმწიფოში. მიჩიგანში დამსაქმებლებმა დასაქმებულებს შეუძლიათ მიჩიგანის სამუშაოების მეშვეობით მიჩიგან ტალენტ ბანკში. თქვენ იპოვით მრავალჯერადი ვარიანტები ორივე პოსტი სამუშაო ადგილების ხაზზე და გაწვევის კანდიდატები .
- საფოსტო სამუშაოები და სამუშაო აღწერილობები ელ-ფოსტით გაგზავნილი შეტყობინებებით ბიზნესმენებს და კოლეგებს . შეარჩიე კანდიდატები თქვენი სამუშაო ადგილებისთვის. თქვენ იცით, რომ ადამიანების რჩევა ჩვეულებრივ კარგი კანდიდატებია, რადგან ვიცი, რომ ვინმესთვის სასიხარულოა .
ბევრი დამსაქმებელი ადგენს პერსონალური და პროფესიონალური კონტაქტის მორგებული სიები და როდესაც მათ აქვთ საშუალება, რომლითაც ისინი ეძებენ რეფერალებს, ისინი დაუკავშირდებიან მათ საფოსტო კავშირის წევრებს.
ვეძებთ მომავალს: რეკრუტირება და ვაკანსია ონლაინ რეჟიმში
ყოველდღიური სამუშაო ადგილების განთავსება და გაწვევის ყოველდღიური ცვლილებები. მხოლოდ ხუთი წლის განმავლობაში დამკვირვებელთა შერჩევისას და დამსაქმებლის ვარიანტების თავზე ყოფნა, საეჭვო ამოცანაა, როგორც ონლაინში გაწვევის ყოველდღიური ცვლილებები.
მე ველოდები, რომ ონლაინ გაწვევის პარამეტრები გააგრძელებს გამრავლების როგორც შესაძლებლობები ემთხვევა დამსაქმებლებს უმაღლესი კანდიდატები არიან დაუსრულებელი ქვესტი.