Გაიგე, რა არის Icebreaker და როგორ გამოიყენება

Icebreaker არის აქტივობა, თამაში ან მოვლენა, რომელიც გამოიყენება მისასალმებელი და თბილი საუბრის მონაწილეთა შორის შეხვედრაში, ტრენინგის კლასში, გუნდის შენობის სესიაზე, ან სხვა ღონისძიებაზე. ნებისმიერი ღონისძიება, რომელიც მოითხოვს ხალხს კომფორტულად ურთიერთქმედება ერთმანეთთან და ხელშემწყობი არის გამოყენების საშუალება icebreaker.

ეფექტური icebreaker იქნება თბილი საუბარი საუბარი თქვენი სასწავლო კლასის ან შეხვედრა, გააძლიეროს თემა სხდომაზე, და უზრუნველყოს, რომ მონაწილეებს სარგებლობენ მათი ურთიერთქმედება და სხდომა.

როდესაც მონაწილეები არ იცნობენ ერთმანეთს, icebreaker დაეხმარება მათ გააცნონ თავიანთი მონაწილეები.

შეხვედრის მონაწილეები ერთმანეთს იცნობენ ან რეგულარულად დაგეგმილ შეხვედრებში მონაწილეობენ, ყინულის შემსუბუქება კვლავაც ეფექტურია საუბრის გასახსნელად. საშუალო ზომის საწარმოო კომპანიაში, დეპარტამენტის მიერ დაგეგმილი ყოველკვირეული შეხვედრების მონაწილეებმა დაიწყეს ყინულის მოყვანა, რათა მოეწყო შეხვედრის დაწყებისას. ეს icebreakers გააკეთა თბილი საუბარი საუბარი და ავაშენოთ თანამშრომელი ურთიერთქმედების. მონაწილეები ასევე დაეხმარნენ მონაწილეებს, რათა შეიმუშავონ ლიდერთა უნარ-ჩვევები , რამაც უფრო ეფექტური გუნდის ლიდერები გახადა.

3 ძირითადი სახეები ყინულის ამომრთველები

ამ შეხვედრებში გამოიყენება სამი ძირითადი სახეობის icebreakers. პირველი ტიპის icebreaker მხოლოდ გასართობად. როდესაც მონაწილეები ერთმანეთს იცნობენ, სიცივისა და საუბარი icecreaker- ის მიერ წარმოქმნილია, თბილი ჯგუფები. როდესაც მონაწილეები არიან უცნობები, ყინულის დარტყმა და მონაწილეები ერთმანეთის შესახებ სწავლობენ.

ეს უზრუნველყოფს, რომ დანერგვა და თავდაპირველი საუბარი ხდება; ეს არის გასაღები იმისთვის, რომ მონაწილეები სარგებლობენ და იპოვოთ მნიშვნელობა სხდომაზე. შემდეგია icebreakers- ის მაგალითები, რომელთა გამოყენება გსურთ, როდესაც გართობა და კომფორტული საუბრები მიზნებია.

მაგალითი ყინულის ამომრთველები

მეორე ტიპის icebreaker წარუდგენს ან segues შევიდა თემა ტრენინგი ან შეხვედრა. შეიძლება ასევე შეეძლოს სიცილი და საუბარი, მაგრამ მისი აშკარა მიზანი არის სხდომის თემა. ამ ტიპის icebreaker- ის მაგალითს ჰკითხავთ ჯგუფს გუნდის შენობის სესიის დანერგვის საუკეთესო გუნდის გამოცდილების მახასიათებლების იდენტიფიცირება. აქ არის დამატებითი ფორმატები, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ.

მაგალითი ყინულის ამომრთველები

მესამე ტიპის icebreaker არის ღონისძიება, რომელიც ეფუძნება სხდომის მიზანს. მაგალითად, ადამიანური რესურსების განყოფილება უნდოდა გაერკვია, თუ რატომ გადადგა 3-4 თვე, რომ გადამეტებულიყო დასაქმებული თანამშრომელი. მათ აღმოაჩინეს ეს შესრულება მიუღებელი და არ აკმაყოფილებდა მათი ორგანიზაციის საჭიროებებს.

Icebreaker საქმიანობა მოიცავდა სრულ შეხვედრას, რომლის დროსაც ისინი აწარმოებდნენ მთელ აყვანის პროცესს, როგორც ეს იმ მომენტში არსებობდა. ვინაიდან ეს იყო დაუყოვნებელი საქმიანობა, რომლებშიც მონაწილეობა მიიღეს ყველა დეპარტამენტში, ის საკუთარი icebreaker- ის მსახურობდა.

მეორე მაგალითია icebreaker- ის საქმიანობა, რომელიც ჩვეულებრივ გამოიყენება მიდგომა სამუშაოების მოვლენების ან ღონისძიებების შესახებ. მაგალითად, გუნდი შეხვდა დასაქმების გუნდის შენობის გახსნას, რომელიც ყოველწლიურად არის დაგეგმილი. ნაცვლად იმისა, რომ იყენებდნენ ხელოვნურ icebreaker, მათი icebreaker იყო მოვლენათა შესახებ. მათ აღმოაჩინეს რა მოხდა მოვლენაზე და რა იყო ცუდად. მას შემდეგ, რაც გუნდის ყველა წევრი დაესწრო და გამოთქვა მოსაზრებები, ეს სავარჯიშო მათი icebreaker- ის ფუნქციად იქცა. ვარიაციები ამ სამი მიდგომის შესახებ არსებობს, მაგრამ ეს ძირითადად თქვენი სამი ძირითადი სახეობის icebreakers არიან.

რატომ იყენებთ ყინულის ამომრთველს

Icebreakers მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ მოვლენებში, სადაც კომუნიკაციისა და მონაწილე კომფორტის დონე მნიშვნელოვანი ფაქტორებია. ისინი დაგეხმარებათ უზრუნველყონ, რომ ყველა დამსწრე თანასწორი მონაწილე იყოს.

ისინი არღვევენ ბარიერებს, რომლებიც არსებობენ არსებითად და დიზაინით სამუშაო ადგილებზე.

ესენია ორგანიზაციის იერარქია, ორგანიზაციის დიაგრამა, სამუშაო სათაურები და სხვადასხვა უწყებები. შემდეგ მიზეზები, თუ რატომ გსურთ განიხილოს გამოყენებით icebreaker.

შერჩევა ან განვითარება ყინულის Breaker

მრავალფეროვანი icebreakers ხელმისაწვდომია. თუ გსურთ საკუთარი icebreaker ან გუნდის შენობის განვითარება , შეგიძლიათ შეიტყოთ უფრო მეტი, თუ როგორ უნდა განვითარდეს icebreaker .