თქვენ უფრო წარმატებულად იმუშავებთ, როდესაც შენი თანამემამულეები პატივს სცემენ
აქ არის რვა საიდუმლოება, თუ როგორ უნდა გახდეს პატივისცემა სამუშაოზე.
დაიცავით წესები, რომ მიიღოთ თქვენი თანამშრომლების პატივისცემა
რა თქმა უნდა, სატელევიზიო ან ფილმებში, ყოველთვის მუდამ პოლიციელი ან საოფისე მუშაკი, რომელიც უბიძგებს ლიმიტებს, რომლებიც ჯილდოს და დიდებას იგებენ.
რეალურ ცხოვრებაში, ის ადამიანი, რომელიც აკეთებს იმას, რაც მათ უნდა გააკეთონ. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ თქვენ ხართ უფროსი ან მუშაობის მენეჯმენტში.
ბოსი, რომელიც შრომისმოყვარეობისგან იწყება, გვიანდება, ადრეული ტოვებს და უფრო მეტ დროს ატარებს შოუბიზნესს, ვიდრე მუშაობას, არ იზიარებს კოლეგებს. მიუხედავად იმისა, რომ მმართველობის ეფექტი არ არის თანაბრად ძლიერია თანატოლებს შორის, ის კვლავ მნიშვნელოვან როლს ასრულებს. ხალხი არ პატივს სცემს ადამიანებს, რომლებიც არ არიან პატივისცემით წესები.
ეს განსაკუთრებით ეხება სამუშაო ადგილს, სადაც ბევრი თანამშრომელი დაიცვას წესები. ყოველივე ამის შემდეგ, ისინი განათავსეს ადგილი მიზეზი. სამუშაო ადგილის ჰარმონიის შექმნისა თუ სამართლიანად და ეთიკურად თანამშრომლების დასაქმება, სამუშაო ადგილის წესები, რომლებიც ყველაზე ხშირად ყურადღებით იფიქრებენ.
მუშაობა ძნელია თქვენი coworkers პატივისცემა
ეს არის ერთ-ერთი ადგილი, სადაც სატელევიზიო გადაცემები მიიღებს მას უფლებას, რომ პოლიციამ შეიძლება ყველა წესის დარღვევა, მაგრამ ის, რა თქმა უნდა, ატარებს საათებში.
ახლა, ვმუშაობთ არ ნიშნავს, რომ საჭიროა 80 საათის განმავლობაში მუშაობა, მაგრამ ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა იმუშაოთ, როდესაც თქვენ უნდა იმუშაოთ.
თუ თქვენ თავისუფლდება თანამშრომელი , თქვენ ალბათ უნდა დასვა ცოტა მეტი დრო, ვიდრე ოფისი ნორმა. თუ თქვენ ხართ არასამთავრობო თავისუფლდება თანამშრომელი, დარწმუნდით, რომ თქვენ გარკვევა ყველა ზეგანაკვეთური თქვენი ბოსი სანამ იგი მუშაობს.
თქვენ არ მიიღებთ პატივისცემით მუშაობას საათი ან გაგიკვირდებათ თქვენი ბოსი თქვენს დროში ბარათზე.
სამუშაო ასევე გულისხმობს, რომ სამუშაო დროის გასატარებლად საჭიროა მუშაობა. თქვენ არ მიიღებთ პატივსაცემი მუშაკის სტატუსს, თუ სხვები მიიჩნევენ, როგორც თქვენი დამსაქმებლისგან მოპარვის დრო .
განხილვა ნაკლებია, მოუსმინე უფრო მეტი პატივისცემა
შეიძლება ფიქრობთ, რომ ყველაზე მეტად პატივისცემით მყოფი პირი არის კონფერენციის ცხრილის ხელმძღვანელზე პრეზენტაცია, მაგრამ ეს ყოველთვის არ არის საქმე. თუ გრძნობთ, თითქოს ყოველთვის გესაუბროთ, შენ ყველაზე სავარაუდო ადამიანი არ არის ოთახში.
ადამიანები პატივისცემით სარგებლობენ სხვის იდეების მოსმენით . ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ვერ გაიზიარებთ თქვენს იდეებს, მაგრამ ეს იმას ნიშნავს, რომ ყურადღება უნდა მიაქციოთ იმას, რასაც სხვები ამბობენ.
გახსოვდეთ, დაქირავებული გაქვთ დაქირავებული, და სხვა თანამშრომლები დაქირავებულები იყვნენ დაქირავებული. ეს შეიძლება ჩანდეს სუპერ საბაზისო განცხადების მსგავსად, მაგრამ, პრაქტიკული თვალსაზრისით, ეს ნიშნავს იმას, რომ სხვა ექსპერტები ექსპერტები არიან თქვენი გამოცდილების მიღმა. ასე რომ, მოუსმინე იმას, რაც მათ საყურადღებოა მათი ექსპერტიზის შესახებ.
გახსოვდეთ, რომ თქვენს მოსამსახურეთა მოსმენისას მათ პატივისცემით ხარ . ეს პატივისცემა გულისხმობს თქვენს პატივისცემას და რა უნდა თქვათ.
მიგვაჩნია, საუკეთესო ხალხისა და სიტუაციების მიღწევაზე
როდესაც ანგარიშზე გადასახდელი ადამიანი გვეუბნება, რომ სამი დღის განმავლობაში მიიღებს მომწოდებლის გამშვები პუნქტის მიღებას, არ იფიქრებთ, რომ ის ზარმაცია. ის შეიძლება იყოს ზარმაცი, მაგრამ მან ასევე უნდა დაიცვას საჭირო პროცესები და პროცედურები, რომლებიც ზღუდავენ მისი შესაძლებლობების რეაგირებას თქვენს დროულობის მოთხოვნებს.
მხოლოდ იმიტომ, რომ არ მესმის, რატომ ან რამე ხდება არ ნიშნავს, რომ სწორი მიზეზი არ არსებობს.
ბოდიშს გიხდით და აღიარებთ შეცდომებს
თქვენ არ ხართ სრულყოფილი. არავინ არ არის. შეცდომებს მოგცემთ. თუ პატივისცემა გინდა, თქვენ უნდა აღიაროთ თქვენი შეცდომები . პრაქტიკა ამ განცხადებას, "მე ვწუხვარ. რა უნდა გავაკეთო?
ბოლო ნაწილი ბევრ სიტუაციაში კრიტიკულია, წინააღმდეგ შემთხვევაში, ბოდიშის მოხდა მხოლოდ ცარიელი განცხადებაა. თუ თქვენ ხართ ბოსი, თქვენ ბრალი გუნდის წარუმატებლობები, ისევე როგორც საკუთარი.
თუ თქვენ ხართ ინდივიდუალური ხელშემწყობი, თქვენ უნდა მიიღოს ბრალი თქვენი საკუთარი შეცდომები. შეცდომა არ არის კარიერის დასრულება. შეცდომის აღიარება არ შეიძლება გახდეს კარიერის დასრულება.
წაიკითხეთ კრიტიკა და ვისწავლოთ ის, რომ თქვენი კოლეგების პატივისცემა
ხალხის პატივისცემა არ არის დამოკიდებული იმ ადამიანებზე, რომლებიც ფიქრობენ, რომ ყველა დროის სწორად ხართ. ეს არის ადამიანი, რომელსაც ენდობა და ვაფასებ იმას, რაც უნდა თქვათ . ისევე, როგორც თქვენ უნდა მიიღოს თქვენი სიმსივნის როდესაც შეცდომა, თქვენ უნდა მოუსმინოს რა ხალხი უნდა თქვას თქვენს შესახებ.
შენი ბოსი მიიჩნევს, რომ თქვენი მარკეტინგული გეგმა stinks? კარგად, ვკითხე, რატომ და ყურადღებით განიხილავს, თუ რა უნდა ითქვას. თქვენი პირდაპირი ანგარიში ფიქრობს, რომ თქვენი მარკეტინგული გეგმა stinks? კარგად, ვკითხე, რატომ და ყურადღებით განიხილავს, თუ რა უნდა ითქვას.
ბოლო ორი ხაზი არ იყო წინა ხაზების შემთხვევითი განმეორება. თუ კრიტიკა მოდის ზემოდან ან ქვემოთ, უნდა გაითვალისწინოთ, თუ რაზე უნდა ითქვას ადამიანი. წავიდეთ წინ და დასვით შეკითხვები. ისინი შეიძლება იყოს სწორი. ისინი შეიძლება არასწორი იყოს, მაგრამ არ იციან, თუკი არ ფიქრობთ.
დადგეს საკუთარი თავი
ზემოთ არ არის წინადადება, რომ ადამიანებმა გაგიცდეთ . თქვენ შეგიძლიათ ყურადღებით განიხილონ კრიტიკა და თქვან: "ჯეინი, გავიგე, რას ამბობდი მარკეტინგის გეგმაზე, რომ არ მიმაჩნია სწორი მიზანი, მაგრამ არ ვეთანხმები. მე მჯერა, რომ ბაზრის კვლევა აჩვენებს, რომ ბლა, ბლა, ბლა. "
თუ ვინმეს აკრიტიკებს თქვენი პერსონალური გარეგნობა, ოჯახის სტატუსი, რასის, სქესის, რასაც, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ მათ. "მე ვწუხვარ, ის, რაც მე ახალგაზრდა ვარ, რა არის ამის გაკეთება?" თავს იკავებს, რომ კრიტიკოსების და ავტორიტეტების პატივისცემა მნიშვნელოვანია.
მეორე მხარეს, თუმცა, არ ეძებენ დანაშაულს, სადაც არ არის დანაშაული განკუთვნილი. თუ თქვენ დაარღვიოს ყველა პატარა კომენტარი ვინმეს ხდის, თქვენ გამოიყურებოდეს whiner. ზოგი რამ, უბრალოდ, უნდა წავიდეთ.
დაეხმარეთ სხვებს წარმატების მისაღწევად
იფიქრეთ იმაზე, თუ ვინ ხარ პატივისცემით. არის თუ არა ადამიანი, ვინც ავტობუსის ქვეშ აიყვანა და ზევით მიდიოდა? ალბათ არა. (და თუ ეს არის, გთხოვთ, განიხილონ მიღების თერაპია.) ამის ნაცვლად, თქვენ უდავოდ პატივისცემა ვინც იყო კეთილი და სასარგებლო.
ასე რომ, თუ გინდა სხვები პატივი სცეს თქვენ, სცადეთ იგივე. დრო სჭირდება მენტორს . ნუ გაბრაზდება, როდესაც თქვენი პირდაპირი ანგარიშები, თანატოლები ან ავტორიტეტები შეცდომებს ხდის. უბრალოდ დაეხმარება მათ მიიღონ სამუშაო და გაკეთდეს უფლება. როცა შენს ირგვლივ გააფუჭე, ყველანი იზრდები.