გააგზავნეთ ეს უარყოფითი წერილი თქვენი პირველი ინტერვიუ კანდიდატთან
ბევრ კომპანიაში დასაქმების მომჩივანი იწვევენ თავდაპირველ ინტერვიუში, რომლის დროსაც ხდება მისი უნარ-ჩვევების, გამოცდილებისა და პოტენციური კულტურული მორგვის ძირითადი შეფასება. ზოგიერთ კომპანიაში ამ პირის ინტერვიუ ატარებს. უფრო მეტად, კომპანიები აღიარებენ კანდიდატის ძალაუფლებას უფრო მეტ თანამშრომელს.
მრავალჯერადი ინტერვიუ ხდება ნორმაში, რადგან დამსაქმებლები ცდილობენ უმაღლესი თანამდებობის დასაკავებლად .
შესაბამისად, სამუშაო კანდიდატი შეიძლება გასაუბრებაზე მიიღოს მეორე ინტერვიუ. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს უარყოფითი წერილი პირველი ინტერვიუს შემდეგ, რათა შეატყობინოთ კანდიდატს, რომ მას არ გაუკეთებია მეორე ინტერვიუ.
შემდეგი არის ნიმუში უარის თქმა წერილი , რომელიც არ კვალიფიკაციას მეორე ინტერვიუში. ეს კანდიდატი ნაკლებად კვალიფიცირდება, ვიდრე სხვა ინტერვიუ. პირველი ინტერვიუს შემდეგ იგი იღებს ამ უარის წერილს .
უარყოფის წერილი ნიმუში შემდეგ ინტერვიუში
თარიღი
კანდიდატის დასახელება
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, საფოსტო კოდი
ძვირფასო (კანდიდატის სახელი):
ჩვენ ვაფასებთ იმ დროს, როდესაც თქვენ მივიღე ინტერვიუ ჩვენი ადმინისტრაციული თანაშემწე პოზიცია McColl- ს. დამატებითი ინტერვიუების დასაბრუნებლად არ შეარჩია. ჩვენ ბევრ კვალიფიციურ კანდიდატს მივიღე განცხადებები, რომელთაგანაც ბევრია ჩვენი ადამიანური რესურსების საინფორმაციო სისტემით მუშაობის მეტი გამოცდილება, მნიშვნელოვანი სამუშაო მოთხოვნა.
გმადლობთ, რომ ჩვენს გუნდთან გასაუბრებაზე. ყველანი სარგებლობდნენ შეხვედრებზე და ვიმედოვნებთ, რომ განიხილავენ ჩვენს ღია პოზიციებს, რისთვისაც ისარგებლებთ მომავალში.
გისურვებთ წარმატებას თქვენი მიმდინარე სამუშაოს ძიებით. ჩვენ ვაფასებთ თქვენს ინტერესს ჩვენს კომპანიაში.
პატივისცემით,
ნამდვილი პიროვნების სახელი და ხელმოწერა
მაგალითი: თანამშრომელი შერჩევის გუნდის HR დირექტორი
შენიშვნა - გთხოვთ გაითვალისწინოთ:
სიუზან ჰაიფილდი ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ უზრუნველყოს ზუსტი, საერთო-გრძნობა, ეთიკური ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, დამსაქმებელი და სამუშაო ადგილის რჩევები, როგორც ამ ვებ-გვერდზე, ასევე ეს ვებ-გვერდიდან, მაგრამ ის არ არის ადვოკატი და საიტის შინაარსი ავტორიტეტული, არ არის გარანტირებული სიზუსტესა და კანონიერებაზე და არ უნდა იქნეს გაგებული იურიდიული კონსულტაცია.
საიტზე მსოფლიო მასშტაბის აუდიტორიის და დასაქმების კანონები და წესები განსხვავდება სახელმწიფოსა და ქვეყნის მიმართ, რათა საიტი არ იყოს საბოლოო ჯამში თქვენი სამუშაო ადგილისთვის. ეჭვიდან გამომდინარე, ყოველთვის ეძებენ იურიდიულ დახმარებას ან დახმარებას სახელმწიფო, ფედერალური, ან საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებიდან, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი სამართლებრივი ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია. ამ საიტზე ინფორმაცია მხოლოდ სახელმძღვანელოების, იდეებისა და დახმარებისათვისაა.
სტანდარტული განაცხადის დამტკიცების წერილი
მეტი ნიმუში Candidate Rejection წერილები
- იხილეთ სტანდარტული განმცხადებლის უარის წერილი, რომლითაც იყენებ პასუხს განმცხადებლებს, რომლებიც არ არიან ისეთივე კვალიფიცირებული, როგორებიცაა ინტერვიუ.
- იხილეთ სხვა ნიმუში, უბრალო უარყოფის წერილი ნიმუში , რომელსაც უარი ეთქვა გასაუბრების გარეშე.
- აქ არის კიდევ ერთი ნიმუში უარყოფა წერილი განმცხადებლებს, რომელთაც არ აძლევენ ინტერვიუს მოწვევაზე.
- აქ არის ნიმუში უარყოფა წერილი კანდიდატისთვის, რომელიც არ აღმოჩნდა კარგი fit თქვენი კომპანიის კულტურა .
- იხილეთ სხვა ნიმუში უარის წერილი გამოყენება, როდესაც გსურთ კანდიდატი გასაუბრებაზე სხვადასხვა სამუშაოსთვის თქვენს კომპანიაში.
- აქ არის ნიმუში უარყოფის წერილი კანდიდატი, რომელიც იმედოვნებს ვრცელდება მომავალში: კარგი კულტურული fit .
- სხვა ნიმუშის უარყოფის წერილი განმცხადებლისთვის, რომელსაც იმედი აქვს, რომ მომავალში მოხდება.
- ეს არის უარის თქმა წერილი, რომელიც არ იყო შერჩეული შემდეგ პირველი ინტერვიუ .
- მოძებნეთ ნიმუში საორიენტაციო წერილი, რომელსაც უარი ეთქვა გასაუბრებაზე .
- აქ არის ნიმუში უარის წერილი , რომელიც არჩეული იქნა მეორე ინტერვიუს შემდეგ .
- შეიტყვეთ უფრო მეტი როგორ დავწეროთ დასაქმების კანდიდატი უარის წერილები .
წერილები წარმატებული კანდიდატებისთვის
რა მოხდება იმ შემთხვევაში, თუ კანდიდატი ხართ დაუკავშირდა წარმატებულად? შემდეგ არის ნიმუში სამუშაოს შეთავაზება წერილები, რათა კანდიდატმა იცოდეს სასიხარულო ცნობა.