შიდა სამუშაოს განაცხადის პროცედურა ახსნა
შიდა სამსახური განაცხადი
(თქვენი ორგანიზაციის სახელი) ეძღვნება დასაქმების ხელშეწყობას მათი პროფესიული მიზნების მიღწევა შიდა ხელშეწყობისა და გადაცემის შესაძლებლობების მეშვეობით.
ერთ-ერთი ინსტრუმენტი, რომელიც კომპანიას საშუალებას მისცემს, საკუთარი კარიერის მართვაში იყოს (თქვენი ორგანიზაცია) შიდა ვაკანსია. ეს პროცედურა საშუალებას აძლევს ამჟამინდელ თანამშრომლებს გამოიყენონ ნებისმიერი ხელმისაწვდომი პოზიცია, სანამ ან, ამავე დროს, პოზიცია რეკლამირებულია კომპანიის გარეთ.
შიდა სამუშაო ადგილების რეგულარულად განთავსება "კარიერის შესაძლებლობები" ბიულეტენი ფორუმში ლანჩხუთის მარჯვენა მხარეს. ვაკანსიების გახსნა ასევე გამოქვეყნდა "ზოგადი ინფორმაციის საბჭოს" დროში საათების მიხედვით.
გახსნას განაცხადი:
ნაბიჯი 1: დარწმუნდით, რომ აკმაყოფილებთ შემდეგ მოთხოვნებს.
- თქვენ ხართ მიმდინარე, რეგულარული სრული ან ნახევარ განაკვეთზე (თქვენი კომპანიის) თანამშრომელი.
- თქვენი ამჟამინდელი თანამდებობა სულ მცირე ექვსი თვის განმავლობაში ხარ. (ამ ექვსთვიანი მოთხოვნის გამონაკლისი შეიძლება იყოს თქვენი ამჟამინდელი ხელმძღვანელი და უნდა შეესაბამებოდეს კომპანიის ბიზნეს მოთხოვნებს.)
- შენი შესრულება აკმაყოფილებს შესრულების განვითარების გეგმის (PDP) სტანდარტებს ან არსებულ პოზიციაზე მუშაობის სტანდარტებს.
- თქვენ არ ჰქონიათ თანამშრომელი კონსულტირება ან გამოსასწორებელი ქმედება ექვსი თვის განმავლობაში. თქვენი ამჟამინდელი პოზიციის შესრულების გაუმჯობესების გეგმა არ არის.
- თქვენ აკმაყოფილებთ კვალიფიკაციას ჩამოთვლილ თანამდებობაზე ვაკანსიის შესახებ.
ნაბიჯი 2: დასრულება შიდა სამუშაოს განაცხადის ფორმა.
აპლიკაციები ხელმისაწვდომია ადამიანური რესურსებისგან, ფრონტის ოფისის მიღებასა და ლანჩხუთის მარჯვენა კედლის სახით.
დაურთეთ თქვენი რეზიუმე, თუ ერთი გაქვთ, დასრულებული აპლიკაციისთვის.
ნაბიჯი 3: წარადგინეთ შიდა სამუშაოს განაცხადი თქვენი ზედამხედველებისათვის დასამტკიცებლად.
ნაბიჯი 4: წარმოადგინეთ თქვენი დასრულებული და დამტკიცებული შიდა სამუშაოს განაცხადის HR.
ნაბიჯი 5: კანდიდატები, რომლებიც კვალიფიციურნი მიიღებენ მონაწილეობას პირველად ინტერვიუში ხელმძღვანელის პოზიციაზე, თუ ისინი არ იმყოფებოდნენ ამ კონკრეტულ ზედამხედველთან გასული ექვსი თვის განმავლობაში. ფინალისტები მონაწილეობას მიიღებენ ორ დამატებით ინტერვიუში, ადამიანური რესურსების წარმომადგენელთან და პოზიციის ან მენეჯერის შიდა მომხმარებელთან. შერჩეულ პირს ეცნობება თანამდებობის ხელმძღვანელი.
შიდა სამუშაოს განაცხადის ფორმა
გამოგზავნილია: _________________
დღევანდელი თარიღი: ____________________
სახელი: ______________________
მისამართი: ___________________________________________________________
სამუშაოების თარიღი: _____________________ ამჟამინდელი თანამდებობა: _________________
სამუშაო ტელეფონი: ____________________Time მიმდინარე თანამდებობა: _____________
სახლის ტელეფონი: ___________________ მობილური ტელეფონი: ________________________
გთხოვთ, აღწეროთ თქვენი კვალიფიკაცია (თქვენი ფონისა და გამოცდილების შესახებ), რომელიც ამ პოზიციისთვის კარგ კანდიდატს გახდის. (გამოიყენე უკან, თუ საჭიროა მეტი სივრცე.)
აღწერეთ თქვენი საგანმანათლებლო ფონდი, მათ შორის მაიორი, არასრულწლოვანები და განსაკუთრებული ინტერესი და კვლევის სფერო.
უმაღლესი ხარისხი გავიდა: ________________School: _____________________
სია სამუშაო დაკავშირებული სასწავლო და სერთიფიკატები.
რატომ გსურთ შეცვალოთ პოზიციები?
ზედამხედველი Signoff: ________________________Date: _____________________
განაცხადის თვითმმართველობის იდენტიფიკაციის ფორმა
გამოგზავნილია: _________________
დღევანდელი თარიღი: ____________________
სახელი: ______________________
მისამართი: ___________________________________________________________
სამუშაოების თარიღი: _____________________ ამჟამინდელი თანამდებობა: _________________
სამუშაო ტელეფონი: ____________________Time მიმდინარე თანამდებობა: _____________
სახლის ტელეფონი: ___________________ მობილური ტელეფონი: ________________________
გთხოვთ, აღწეროთ თქვენი კვალიფიკაცია (თქვენი ფონისა და გამოცდილების შესახებ), რომელიც ამ პოზიციისთვის კარგ კანდიდატს გახდის. (გამოიყენე უკან, თუ საჭიროა მეტი სივრცე.)
ამ ინფორმაციის მიწოდება მკაცრად ნებაყოფლობითია თქვენი მხრიდან და არ არის საჭირო დასაქმების განაცხადის შევსება.
არც ინფორმაციის მიწოდების ან ინფორმაციის მიწოდების უზრუნველყოფა არ ვრცელდება თქვენს აპლიკაციაში.
ფედერალური მთავრობის რეგულაციები მოითხოვს (ორგანიზაციის სახელი), რათა შეინარჩუნონ სამუშაოთა განმცხადებლების ჩანაწერები გენდერისა და რასის მიხედვით. გარდა ამისა, ჩვენ ვაგროვებთ ამ ინფორმაციას იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ჩვენ ვუზრუნველვყოფთ საკუთარ წარმატებას მრავალფეროვან მომჩივანთა წახალისებაში.
გთხოვთ, დაგვეხმაროთ მოთხოვნილი ინფორმაციის მიწოდებით. ამ ინფორმაციის მიწოდება მკაცრად ნებაყოფლობითია თქვენი მხრიდან და არ არის საჭირო დასაქმების განაცხადის შევსება.
მდედრობითი მამრობითი_______
1. _______ აფრიკელი ამერიკული / შავი (არა ესპანური წარმოშობის)
2. _______ აზიური ან წყნარი ოკეანის კუნძული (შედის ინდური სუბკონტინენტი)
3. _______ ამერიკული ინდური ან Alaskan მშობლიური
4. _______ ესპანური / ლატინო (ესპანური კულტურა ან წარმოშობა, მიუხედავად რასისა)
5. _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Race არ შედის ზემოთ
გთხოვთ, დააკონკრეტოთ_______________________________________
მრავლობითი რასობრივი თუ მრავალეროვანი (მშობლები ორი ან მეტი ზემოთ ჩამოთვლილი ჯგუფებიდან)?
კი არა______
თუ კი, გთხოვთ მიუთითოთ ____________________________________________________
დიდი მადლობა თქვენი დახმარებისთვის.