Რა უნდა გააკეთოთ, როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლებულია

რა მოხდება, როდესაც კომპანია გადაწყვეტს, რომ მათ არ სჭირდებათ - მას შემდეგ, რაც მათ უკვე შესთავაზეს სამუშაო? რა უფლებებს ისარგებლებენ, რომელთა სამსახურიც გაუქმდა, რა არის რესურსი და რა მოხდება ხელმოწერის ბონუს ან წინასწარ, როდესაც შეთავაზება უკვე გაუქმდა?

ეს შეიძლება მოხდეს. კომპანიამ შეიძლება გააცნობიეროს, რომ მათ სამუშაოს შეთავაზების შემდეგ, რომ მათ არ აქვთ ბიუჯეტი ახალი დაქირავება, ან სამუშაოს შეთავაზება შეიძლება ჩაიკეტოს .

თქვენ შეიძლება ფიქრობთ, რომ თქვენს მიერ დაყენებული სამუშაოა. თქვენ უკვე შეეძლოთ თქვენი შენიშვნა თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლისთვის. რა უნდა გააკეთო?

პარამეტრები რა უნდა გააკეთოს, თუ სამსახური შეთავაზება გადაურჩა

სამწუხაროდ, ბევრ სამართლებრივ უფლება არ გაქვთ. ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ ყურადღებით შეაფასოს სამუშაოს შეთავაზება და კომპანია, სანამ მიიღებთ შეთავაზებას, რომ შეეცადოთ და უზრუნველყოთ შეთავაზება. თუ სამუშაოს შეთავაზება პირობითია , დარწმუნდით, რომ თქვენ შეგიძლიათ აკმაყოფილებდეთ ყველა მოთხოვნას მუდმივად. უკანასკნელი ისაა, რაც გსურთ, დატოვონ თქვენი სამუშაო და გადაადგილება, მხოლოდ იმის გასარკვევად, რომ არ გყავთ ახალი სამუშაო, თქვენ იმედი გაქვთ. მიმი მური ჩიკაგოს ოფისში, ბრაიან კეივის LLP- ის ოფისში, თავის გამოცდილებას იზიარებს ნაბიჯების გადადგმაზე, როდესაც თქვენ შესთავაზეს ახალი სამუშაო და შეთავაზება გადაურჩა.

უპირველეს ყოვლისა, მნიშვნელოვანია იცოდეს, რომ იურიდიული პერსპექტივისგან არა გაქვთ ბევრი უფლებები. ეს იმიტომ, რომ საუკეთესო სახელმწიფოები არიან დასაქმებულები , რაც იმას ნიშნავს, რომ კომპანიას არ უნდა ჰქონდეს მიზეზი, რომ შეწყვიტოს თქვენი დასაქმება.

იგივე ლოგიკა მართალია პერსპექტიული თანამშრომლებისთვის.

არსებობს ნაბიჯები, რომელსაც შეუძლია დაიცვას საკუთარი თავი, იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოს შეთავაზება გაითიშა:

ყველაზე მნიშვნელოვანია, მიმი მური ამბობს: "დარწმუნებული იყავით, რომ თქვენ კომფორტულად იყავით სამუშაოს შეთავაზებასა და კომპანიაზე, რომელსაც თანხმობას ვახვევთ".

რა უნდა გააკეთოთ, თუ იწყებთ სამუშაოს დაწყებამდე?