Stanley Bing ახლახანს განახლებული მისი 1992 წიგნი, Crazy Bosses . სინამდვილეში, არსებობს რამდენიმე პოპულარული წიგნი, რომ მისამართი ბოროტი, ნიშნავს, დისფუნქციური ან უბრალოდ უბრალო ცუდი ავტორიტეტების.
მაგრამ რა მოხდება, თუ თქვენი ბოსი არ არის ცუდი ? რა მოხდება, თუ ყველა თქვენი ბოსი სჭირდება მცირე სამეთვალყურეო უნარ-ჩვევები ?
თქვენ მიდიხარ იმით, რომ თქვენი ბოსი არასდროს იქნება ლიდერი, რომელიც ინტერვიუს დროს აღმოჩნდა. თქვენ უხალისოდ გააცნობიერებთ, რომ თქვენი ბოსი ურჩევს გოლფს ან მაღაზიას, რათა გაეცნოთ თქვენ . მან მოიგო თქვენი იდეები. მან ასევე მიაწოდა რამდენიმე დინამიური პროექტი, რომელიც ცუდი იყო. ბუნებრივია, როდესაც ეს მოხდა, ის დაკარგული იყო.
ნიშნები ცუდი Boss
როგორ შეგიძლია გითხრათ, თუ თქვენი ბოსი ნიშნავს, მუნჯი, ტოქსიკურია, თუ გექნებათ, ან თუ უბრალოდ არასდროს ყოფილა ზედამხედველობის უნარების 101 უპირატესობა? თქვენ იცით, რომ ზედამხედველის ხელშეწყობა ხშირად კარგი ჯილდოსთვის ჯილდოა .
გახსოვდეთ, რომ პიტერ პრინციპი გულისხმობს, რომ ხალხი ხშირად ხელს უწყობს მათი არაკომპეტენტურობის დონეს. პრინციპი ჯერ კიდევ ცოცხალია და კორპორატიულ ამერიკაში. აქ არის რამდენიმე clues, რომ თქვენი ბოსი შეიძლება გამოიყენოს ზოგიერთი ძირითადი ზედამხედველობის უნარების სასწავლო.
- ის უგულებელყოფს კლასიკურ, დროის პატივსაცემი კლიშეს, "ქება საჯაროდ, კერძოში აკრიტიკებენ."
- ის აძლევს დავალებებს და არ გაჰყვება.
- ის მხარს არ უჭერს, როდესაც რაღაც არასწორია.
- ის ფიქრობს, ყველაფერი კარგად არის, როცა ეს არ არის.
- ის მუდმივად აცხადებს, რომ ის გაძლიერებს, მაგრამ არა.
- მან მიკრო მმართველები და ყველაფერი უნდა იცოდეს.
- ის მოქმედებს პარანოიდთან.
- მან დასძინა დასკვნები.
- მან არ იცის, როგორ უნდა დაგეგმოს, პრიორიტეტული ან ორგანიზება.
- თუ მისი იდეა არ არის, მაშინ კარგი არ არის.
- ის ორმხრივ თავდასხმას ახორციელებს.
- ის ეუბნება სარკასტულ ხუმრობებსა და კბილებს.
როგორ გაუმკლავდეთ შენი ცუდი Boss
ახლა, რომ თქვენ მოვიდა დასკვნა, რომ თქვენი ბოსი არ იტყვი awake ღამით აზროვნების შესახებ, თუ როგორ უნდა აწამებს თქვენ, არსებობს არაფერი შეგიძლიათ გააკეთოთ? ერთი აქტივობა, რომელიც შეიძლება იყოს კათარზული გამოცდილება, არის ის, რომ მასზე ზედამხედველობითი უნარ-ჩვევების ჩამოყალიბებაა.
შემდეგი, რანგის სიაში ყველაზე შემაშფოთებელი ყველაზე ნაკლებად შემაშფოთებელი. აირჩიეთ ორი ყველაზე ცუდი დანაშაული. აღიარეთ, რომ ეს არის თქვენი ცხელი ღილაკები და დაიწყე სტრატეგია. არ დაველოდოთ ეს ყველაფერი, რომ კვლავ მოხდეს საკუთარი ქმედებების გეგმის გარეშე. ყველაზე ცუდი რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ, არაფერია, იმედოვნებს, რომ პრობლემები მოგვარდება.
არ აიღო შენი ჯანმრთელობა ან თავმოყვარეობა. თავაზიან დაპირისპირება ყოველთვის უნდა იყოს თქვენი პირველი ნაბიჯი. თუმცა, ცუდი ქურდი აკლია სამეთვალყურეო უნარები არ შეიძლება აღიაროს თქვენი მცდელობა და ეს ტაქტიკა შეიძლება backfire. კონტაქტის შეზღუდვა დაგეხმარებათ პირადად, მაგრამ, როგორც წესი, კარგი პროფესიონალური ნაბიჯი არ არის. თუმცა, შენსა და თქვენს ზედამხედველს შორის გარკვეული მანძილია დროებითი გადაწყვეტა.
სამოქმედო გეგმა: საქმე ცუდი ბოსით ცუდი ზედამხედველობის უნარით
აქ არის რამოდენიმე სხვა წინადადება ცუდი ბოსით ცუდი ზედამხედველობის უნარით.
- ვინმეს შეგიძლიათ ენდოთ საღი აზრის შემოწმებაზე. ალბათ უკეთესია, თუ ეს ადამიანი არ მუშაობს იმავე გარემოში, როგორც თქვენ.
- გააკეთე პაქტი საკუთარ თავს, რომ დრო გამოგიყენებიათ იმისათვის, რომ მიიღოთ კარგი ზედამხედველობის უნარი.
- გახსოვდეთ, რომ საუკეთესო თანამშრომლები ყოველთვის არ აკეთებენ საუკეთესო მეთვალყურეებს.
- ნუ დაივიწყებ, თუ ამ ადამიანთან განიცდის სულ შეშფოთებას; დროა ახალი სტრატეგიის გასაკეთებლად: პატიება. დაიბრუნოს თქვენი ძალა და წინსვლა და პროფესიონალიზმი.
- დაიწყე პოზიტიური გაძლიერების სხვა წყაროების იდენტიფიცირება თქვენი სამუშაოების მაქსიმალურად დასაქმების მიზნით. ჩვენ ყველას გვინდა დამტკიცება და აღიარება სამუშაო კარგად.
- წაიკითხე და ვისწავლოთ ექსპერტები. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ კითხულობთ უფლებას. თუ გადაწყვიტეთ, რომ თქვენი ბოსი უბრალოდ არ არის ზედამხედველობითი უნარ-ჩვევები, სცადეთ მმართველი: როგორ გავაუმჯობესოთ ეფექტური ურთიერთობები შენთან ერთად .