Საყვარელი გუნდის შექმნა

იპოვეთ 10 საქმე საერთოში სხვა თანამშრომლებთან ერთად თქვენს ჯგუფში

სცადეთ ეს ყოველთვის წარმატებული, სიცილი მომგებიანი, გუნდის შენობის icebreaker. ეს კარგი icebreaker შეხვედრის, რადგან იგი იღებს ასე ცოტა დრო ჯერჯერობით გაძლევთ ზუსტი შედეგები, რომ თქვენგან მოითხოვს გუნდის შენობის icebreaker.

იგი ასევე კარგ შედეგს აძლევს ფასილიტატორს . შენი დამსწრე გადაიხდის შენს სითბოს, რომ მათი საუბარი ქმნის. თუნდაც shyest მონაწილე ფრთხილი მოძიებაში რაც მას აქვს საერთო სხვა ადამიანებთან ერთად ჯგუფში.

საუბრები თანამშრომლებისათვის გარეკანზე კონცენტრირებას ახდენს.

Team Building Icebreaker ნაბიჯები

1. შეხვედრის მონაწილეების გაყოფა ოთხიდან ან ხუთ კაციანი ჯგუფების მიერ მათი რიცხვიდან გაყოფის მიზნით. (ამის გაკეთება იმიტომ, რომ ხალხი ზოგადად იწყებს შეხვედრას ხალხთან იჯარით, მათ უკვე კარგად იციან, განსაკუთრებით მათთან დაახლოებულ თანამშრომლებთან და მათ განყოფილებებში მცხოვრებ ადამიანებთან, ეს არის ბუნებრივი კომფორტი ზონაში.) ერთ-ერთი მთავარი მოლოდინი ნებისმიერი icebreaker- ისთვის რათა დაეხმაროს სხვადასხვა განყოფილების ადამიანს ერთმანეთის გაცნობა. ეს დაგეხმარებათ უფრო ეფექტიანი გუნდების ჩამოყალიბება და განამტკიცოს თანამშრომლობა და თანამშრომლობა დეპარტამენტებში. საჯარო შეხვედრაში, გისურვებთ ჯგუფში იმავე კეთილგანწყობას, რომ საუბარი მთელი დღის განმავლობაში თავისუფლად მიედინება. დამსწრეთა დაწყებისას იწყება თანაბარუფლები, არ აქვს მნიშვნელობა, რომ მონაწილეთა ჯგუფის დავალება, ის არის კომფორტული მონაწილე.
2. ახსენით ახლად ჩამოყალიბებული ჯგუფები, რომ მათი დავალება არის 10 რამ, რაც მათ საერთო აქვთ, ყველა სხვა ადამიანთან ერთად ჯგუფში, და რომ საერთოობას არ უნდა ჰქონდეს მუშაობა. ეს ხელს უწყობს ჯგუფს გაეცნოს საერთო ინტერესებს. (თქვენ გინდა ხალხისთვის გითხრათ, რომ მათ არ შეუძლიათ სხეულის ნაწილები შეარჩიონ ერთმანეთთან საერთოში ან შეადაროთ ტანსაცმელი, როგორც საერთოობა.)

1. უთხარი ჯგუფს, რომ მოძებნოთ ათი რამ, რაც მათ საერთო აქვთ სხვა ადამიანებთან მაგიდასთან. ჯგუფები არაუმეტეს ათიდან თხუთმეტი წუთი უნდა განახორციელონ წვრთნებში, ჩემი გამოცდილება ამ გუნდის შენობის ყინულის გამოყენებით.
2. უთხარით ჯგუფებს, რომ ერთი ადამიანი უნდა აღინიშნოს და მზად იყოს დავალების შესრულების დასრულების შემდეგ მთლიანი ჯგუფისთვის.

1. სთხოვეთ მოხალისე, წაიკითხონ მთელი რიგი რამ პირველი საერთო. შემდეგ, თითოეულ ჯგუფს სთხოვეთ თავიანთ მთელ ჯგუფს მთელი ჯგუფისთვის გაზიარება. იმის გამო, რომ ხალხი თქვენი სიცილისა და სიამოვნების საუკეთესო წყაროა, სიის კითხვა ყოველთვის ქმნის სიცილს და დისკუსიას. დამსწრეები ასევე სარგებლობენ ერთ-ერთ მათგანში, რომელთა საერთო რაოდენობა სხვა ჯგუფის სიაშია. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაიჭიროთ მიმოწერათა ნაკრებები, რომლებიც მოხდა მცირე ჯგუფებში, რომლებიც განთავსებული იქნა საგნების ნივთების მიხედვით.
2. მონაწილეები უყვართ თავიანთი სიის შედარება სხვა პატარა ჯგუფებში წარმოქმნილი სიით. თქვენ გინდათ, რომ თავისუფალი მიმოწერის საუბარი, სიცილი და გაზიარება. შენი აუდიტორია ნამდვილად თქვენი საუკეთესო რესურსია ამ icebreaker- ის ტრენინგის, შეხვედრის ან გუნდის შენობის გასართობად.

პრობლემის მოგვარების ხელშეწყობის პრობლემა

ეს გუნდი icebreaker იღებს 10-15 წუთი, დამოკიდებულია ჯგუფების რაოდენობა. შეინარჩუნოთ აქტივობა ათი წუთიდან, შვიდი წუთის შემდეგ, როდესაც გონება გვეუბნებიან იმ ჯგუფებს, რომლებიც ქმნიან იმ სიებს, რომლებიც ქმნიან სრულყოფილებას, რამდენი საკითხი აქვთ მათ სიაში. შემდეგ, გააუქმეთ საქმიანობა.

არ გინდა, რომ დანარჩენი მონაწილეები დაველოდოთ მათ თვალებზე, რომლებიც ფოკუსირებული იყვნენ ნელი ჯგუფები - ელოდნენ.

ეს ასევე უთანაგრძელებს უკვე ნელი ჯგუფების დასრულებას, რადგან ისინი გახდებიან თვითმმართველობის შეგნებული და squirmy როდესაც ყველა თვალები მათ. ეს არ არის კარგი კორეიდერის შექმნისა და ჯგუფის ერთობის გააზრებისთვის.