შესაძლებლობები:
მათ შორის კარიერული სიმღერები, რომლებიც, როგორც წესი, მოქნილი საათების საშუალო შესაძლებლობებს სთავაზობენ, ფინანსური დამგეგმავები განსაკუთრებით აღსანიშნავია. კერძოდ, ფინანსური ფირმები, რომლებიც მუშაობენ მცირე ფირმებში ან როგორც პრაქტიკოსი პრაქტიკოსი საუკეთესო პოზიციაა, რათა შეიმუშავონ ღონისძიებები, რომლებიც საშუალებას იძლევა მოქნილი საათი ან შეზღუდული საათი. მეორე მხრივ, ფინანსური დაგეგმარება მოიცავს კლიენტებთან და პერსპექტივებთან შემთხვევითი პირისპირ ურთიერთქმედებას, საჭიროა გარკვეული განსახლება ამ უკანასკნელის განრიგისთვის, როგორიცაა ღამის ან კვირის შეხვედრები.
კიდევ ერთი ძლიერი შესაძლებლობა მოქნილი საათი ან შეზღუდული საათი არის გარკვეული სამუშაო ადგილები სადაზღვევო , განსაკუთრებით სადაზღვევო გაყიდვების აგენტები . კიდევ ერთხელ, მცირე დამოუკიდებელი სააგენტო შეიძლება იყოს ყველაზე მგრძნობიარე აგენტები, რომლებიც ცდილობენ მოქნილი საათი ან შეზღუდული საათი. დასაქმების განსაკუთრებით ნაყოფიერი შემოსავალი შეიძლება იყოს დამოუკიდებელი ორგანოები, რომლებიც აერთიანებენ უძრავი ქონებას და სადაზღვევო პრაქტიკას; ეს ფირმები, როგორც წესი, უკვე აქვთ კულტურული განწყობა ადამიანების დასაქმების შეზღუდული საათის საფუძველზე, განსაკუთრებით სამუშაო დედები.
უფრო მეტიც, ვიდრე ფინანსური დამგეგმავები, სადაზღვევო გაყიდვების აგენტები მზად უნდა იყვნენ კლიენტებთან და პერსპექტივებთან შეხვედრაზე, რომლებიც ამ ეტაპზე მოსახერხებელია.
მხარდაჭერის ფუნქციებს შორის, რომლებიც ჩვეულებრივ არ ითვალისწინებენ კლიენტის კონტაქტს და რეგულარულ სამუშაო საათებს ან ძირითად ფასიანი ქაღალდების ბაზრების სავაჭრო საათების შენარჩუნებას, რამდენიმე შესაძლებლობა გამოირჩევა მოქნილ საათებში ან შეზღუდულ საათებში.
ერთი კომპიუტერული პროგრამირება, როგორც საინფორმაციო ტექნოლოგიების პერსონალის წევრი. კიდევ ერთი არის სარეკლამო და მარკეტინგის ბროშურის ასლის მწერალი. ბოლოს, ზოგჯერ სამუშაო ადგილები კონტროლერის , მენეჯმენტის მეცნიერების ან ბაზრის კვლევის ფუნქციებს, რომლებიც ჩართულია მონაცემთა გაფართოებული ანალიზით, შეიძლება ადაპტირებული იყოს მოქნილი საათების ან შეზღუდული საათების დასაკმაყოფილებლად.
Caveats:
ფრთხილად იყიდოთ რკინის გარანტიები, წერილობით, რომ ფირმა პატივი სცეს შეთანხმებულ საზღვრებს თქვენს სამუშაო დღეებთან და სამუშაო საათებთან დაკავშირებით, და რომ თქვენ მიიღებთ ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას ან მიიღებთ შესაბამის დროს, თუ თქვენი მენეჯერი იძლებს იმ ფარგლებს მიღმა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შეგიძლიათ დახუროთ სავარაუდო შეზღუდული სამუშაო საათების დასაქმება, ხოლო რეალურად იძულებული გახდება, რამდენი დღით ან საათის განმავლობაში, როგორც ტიპიური სრული დროით დაქირავებული თანამშრომელი.
დასკვნა:
მიუხედავად იმისა, რომ ფინანსური მომსახურების ინდუსტრია სულ უფრო მეტად მიესალმება მათ, ვისაც სურს მოქნილი საათები ან შეზღუდული საათები მათ სამუშაო გრაფიკებში, ასეთი პოზიციების პოვნა ხშირად არ არის ადვილი, განსაკუთრებით პერსპექტიული ახალი დაქირავება. უფრო ხშირად, ეს ტენდენციაა, რომ ბევრად უფრო ადვილია მოლაპარაკებების სეზონური თანამშრომლებისთვის.
უფრო მეტიც, ხშირ შემთხვევებში ასეთი პარამეტრების მოპოვება შეიძლება დამოკიდებული იყოს მენეჯერის საკითხზე და ის არის თუ არა ის კომფორტული პერსონალი, რომელიც არ მუშაობს სრული სამუშაო დღის განმავლობაში, ამავე სამუშაო ადგილას.
განსაკუთრებით უფრო დიდ კომპანიებში, დარწმუნდით, რომ ამ საკითხში მყარი პოლიტიკის გაცნობა, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თქვენი სტატუსი უნდა იყოს მენეჯერის შეცვლა. გინდა დარწმუნებული, რომ თქვენი შეთანხმება არის დოკუმენტირებული და არ შეიძლება გაუქმდეს ახალი მენეჯერი.